15.02.2016
kak-pravilno-sokratit-personal-v-krizis

Дзен-увольнение или как правильно сократить персонал в кризис?

  Из статьи вы узнаете как правильно поступить с персоналом в кризисные времена и про тонкости увольнения персонала в кризис. «Прибыли падают, уволю-ка я ведущего менеджера, 13% экономии!» […]
25.01.2016
poddelniy-bolnichniy-list

Что грозит за предоставление поддельного больничного?

    Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной […]
09.01.2016
kompensacionnye-doplaty-ili-nadbavki

Компенсационные доплаты или надбавки

  В связи с экономическим кризисом многие работодатели задаются вопросом, можно ли не выплачивать или выплатить когда-нибудь потом доплаты и компенсационные выплаты работникам? В статье пойдет […]
08.01.2016
kogda-nelzya-uvolit-za-progul

Когда нельзя уволить за прогул

  Прогул является частым предлогом для увольнения сотрудников. Работодатели, недовольные частыми опозданиями на работу и ранними уходами, могут припугнуть работников увольнением одного из них, «чтобы неповадно […]
07.01.2016

Сокращение рабочих мест в условиях кризиса: панацея ли?

  Ситуация, когда необходимо сократить штат (численность) работников, может возникнуть в любой компании вне зависимости от вида деятельности, форм собственности и размера уставного капитала. Когда кризисные […]
06.01.2016

Как доказать свою правоту при увольнении за пьянство?

  «Уволен за пьянство» — такая запись в трудовой книжке станет препятствием для нахождения новой работы. Конечно, в трудовой напишут, что работник уволен по статье 81 […]
21.12.2015

Где в России неплохо платят, несмотря на трудные времена? Обзор по регионам

  Где в России неплохо платят, несмотря на трудные времена? Обзор по регионам. Не надо думать, что самые высокие зарплаты в столице. Есть города, где доходы […]
11.12.2015

Учителя, у которых были судимости, получили возможность исправиться

  Учителя, у которых были судимости, получили возможность исправиться, согласно закону, который выпустило правительство Российской Федерации тем учителям, у которых по каким-либо причинам была судимость, предоставляется возможность […]
10.12.2015

Соблюдаем тонкости увольнения за прогул

  Тема увольнения за прогул интересует очень многих и практически все знают, что такое прогул. Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин: в течение всего рабочего дня […]
Подписаться