(Как помочь увольняющемуся работнику встать на учет в органах занятости и получить пособие по безработице) Часть - 1

От увольнения с работы никто не застрахован. К тому же пресловутый экономический кризис отнюдь не способствует стабильности. Сейчас все ищут, на чем бы сэкономить, а у некоторых работодателей просто нет иного пути сокращения затрат, кроме увольнения сотрудников.

В свою очередь многие уволенные работники подолгу не могут найти более-менее подходящую работу. Понятно, что в этой ситуации у людей каждый рубль на счету. Чтобы как-то исправить положение, можно зарегистрироваться в центре занятости в качестве безработного.

Для справки

В 2010 г. размер пособия по безработице остался таким же, как в 2009 г., и составил от 850 до 4900 руб. (Абзац 2 Постановления Правительства РФ от 14.11.2009 N 926).

Этот материал поможет оперативно проконсультировать всех по любому вопросу, связанному с регистрацией на бирже труда и выплатой пособия по безработице.

Регистрируемся в органах занятости

Прежде чем идти в центр занятости, нужно получить с последнего места работы справку о среднем заработке за последние 3 месяца.

Затем, уже имея на руках справку, а также:

- паспорт;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (например, диплом об образовании, квалификационный аттестат или сертификат);

- трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж, - нужно пойти в центр занятости по месту вашего жительства (постоянной регистрации) (п. 7 Порядка регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 N 458 (далее - Порядок).

То есть если вы зарегистрированы, например, в Туле, а работали в Москве, то вставать на учет в качестве безработного придется в Туле.

Московский Департамент труда и занятости разъяснил, какие документы, помимо трудовой книжки, могут подтверждать трудовой стаж и может ли таким документом быть гражданско-правовой договор.

Из авторитетных источников

Деева Л.Ю., заместитель начальника отдела социальной поддержки безработных граждан Департамента труда и занятости населения г. Москвы

"При обращении в службу занятости гражданин обязан представить трудовую книжку, а если она утеряна, то ее дубликат. Напомню, что лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008)).

Дополнительным документом, подтверждающим трудовой стаж, является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ. Граждане (застрахованные лица) имеют право один раз в год бесплатно получать в территориальном органе ПФР по месту жительства сведения, содержащиеся в лицевом счете.

Для военнослужащих подтверждающими документами могут являться военный билет или выписки из приказов Министерства обороны.

Если гражданин непосредственно перед регистрацией в службе занятости работал по гражданско-правовому договору, то он должен предъявить этот договор. При этом он должен понимать, что пособие по безработице ему будет назначено в минимальном размере. Ведь пособие, исчисленное в процентном соотношении к зарплате, призвано компенсировать гражданину заработок, утраченный из-за потери работы. А выполняя работы по гражданско-правовому договору, гражданин получает не заработок, а вознаграждение.

Надо еще помнить вот о чем: если выяснится, что гражданин представил ложные сведения об отсутствии у него работы, а также о стаже или размере среднего заработка, он будет снят с учета за попытку получения или получение пособия обманным путем и с него взыщут незаконно полученные денежные средства".

Законом не установлен срок, в течение которого уволенный человек должен зарегистрироваться в центре занятости. Но чем раньше вы это сделаете, тем лучше.

Совет

Если вас уволили в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников <п.п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ >, то лучше встать на учет в 2-недельный срок после увольнения. Если центр занятости не сможет вас трудоустроить до конца 3-го месяца со дня увольнения, то в этом случае есть шанс получить со своего работодателя средний заработок за 3-й месяц после увольнения <ст. 178 ТК РФ >. Для этого нужно получить в органе занятости соответствующее решение, которое нужно будет предъявить своему последнему работодателю.

Неисполнение данного решения чревато для вашего бывшего работодателя большим штрафом за нарушение трудового законодательства <Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ >.

В каких случаях на практике орган занятости принимает решение о сохранении среднего заработка за 3-й месяц после увольнения?

Из авторитетных источников

Деева Лили Юрьевна, Департамент труда и занятости населения г. Москвы

"Прежде чем принять решение о сохранении за уволенным работником средней заработной платы в течение 3-го месяца со дня увольнения, специалисты службы занятости обязательно проверяют соблюдение следующих необходимых условий:

- работник был уволен с последнего места работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;

- он зарегистрировался в органе занятости по месту жительства в течение 14 календарных дней со дня увольнения;

- он не нарушал сроки и условия перерегистрации в органе занятости без уважительных причин;

- у него не было двух отказов от вариантов подходящей работы в течение периода трудоустройства.

Кроме того, специалисты обязательно анализируют личное дело гражданина на предмет его активного содействия своему трудоустройству.

Решение о сохранении за уволенным работником средней заработной платы в течение 3-го месяца со дня увольнения принимается, если проведенный анализ покажет невозможность трудоустройства гражданина за указанный 3-месячный период со дня увольнения и соблюдение вышеперечисленных условий.

Данное решение может быть принято как в отношении гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в качестве безработного, так и в отношении граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу (к этой категории также относятся граждане, получающие трудовую пенсию по старости)".

В день вашего обращения в центр занятости вас зарегистрируют как гражданина, ищущего подходящую работу <п. 8 Порядка >.

В последующие 10 календарных дней вам по возможности предложат два варианта подходящей работы, включая работу временного характера <п. 9 Порядка >.

Для справки

Подходящей считается работа, которая соответствует специальности лица, уровню его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места <Часть 1 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 24.07.2009) (далее - Закон о занятости)>.

Не ждите, что предложенные вам вакансии по уровню зарплаты будут соответствовать тому, что вы имели на последнем месте работы. Вам обязаны предложить работу с зарплатой не ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в вашем регионе <Часть 4 ст. 4 Закона о занятости.>, не более того. Например, в Москве прожиточный минимум в III квартале 2009 г. составил 8492 руб. <Пункт 1 Постановления Правительства Москвы от 03.11.2009 N 1195-ПП >.

Для того чтобы получать предложения работы, имеющиеся в банке вакансий центра занятости, вам нужно будет являться в центр. Не пренебрегайте этими визитами без уважительной причины, иначе вас не зарегистрируют в качестве безработного и, как следствие, не будут выплачивать пособие. Такие же последствия могут быть, если вы отвергнете два предложенных вам подходящих варианта работы <п. 17 Порядка >.

На 11-й календарный день после того, как вас зарегистрировали в качестве гражданина, ищущего подходящую работу, вас должны зарегистрировать в качестве безработного гражданина <п. 15 Порядка.>.

Для этого нужно будет явиться к инспектору в назначенный им день с тем же комплектом документов, что и в первый раз. Если вы не явитесь, вас в качестве безработного не зарегистрируют <п.п. 17, 23 Порядка >.

Несмотря на то что решение о признании гражданина безработным выносится на 11-й день, вы будете считаться таковым со дня регистрации вас в качестве лица, ищущего подходящую работу, иными словами, со дня вашего первого визита в центр занятости с полным комплектом необходимых документов на руках <п. 2 ст. 3 Закона о занятости>.

Примечание. Если вам откажут в регистрации, то вас обязаны устно или письменно уведомить о причинах отказа, о чем будет сделана отметка в вашем личном деле. Повторно обратиться в центр занятости вы сможете не ранее чем через месяц со дня отказа. В такой ситуации всю процедуру регистрации придется пройти заново <п. 18 Порядка>.

После того как вас признают безработным, вы должны будете не реже двух раз в месяц являться в центр занятости для перерегистрации, имея при себе паспорт и трудовую книжку. Конкретные сроки явки устанавливает сотрудник центра <п.п. 19, 20 Порядка >. При каждом визите вам будут предлагать имеющиеся вакансии. Учтите, что, дважды отказавшись от двух вариантов подходящей работы, вы можете лишиться пособия на срок до 3 месяцев <п. 3 ст. 35 Закона о занятости >.

Хотелось бы отметить тот факт, что банк вакансий центра занятости обновляется не лучшим образом и, позвонив по предложенным инспектором вакансиям, часто можно услышать фразу: "Спасибо, но вакансия уже закрыта".

 

Продолжение следует...

 

{lang: 'ru'}

9 комментариев: Официальный безработный

%PAGE_NUMBER%1
  • Галина говорит:

    Очень нужный ликбез.

  • Ольга говорит:

    Спасибо, думая мне уже пора зарегистрироваться в центре занятости.

  • Татьяна говорит:

    Плохо быть безработным.

  • Елена Овдиенко говорит:

    Безработным действительно поможет данная статья.

  • Наталия говорит:

    У вас такие основательные статьи, видно, что человек владеет предметом!
    Желаю дальнейших успехов в вашем нужном деле!

  • Татьяна говорит:

    А я после увольнения так и не решилась зарегистрироваться в центре занятости. Но довольно быстро нашла новую работу.

  • ВИКТОР и ИГОРЬ говорит:

    Знаю по себе — безработным быть плохо. Но центр занятости, как и моим знакомым, мне не помог…

  • Светлана говорит:

    Безработным очень трудно, особенно если тебе за ,,,,.
    Работодатели сейчас предпочитают молодых и красивых.
    А куда идти не молодым?

  • Наталья говорит:

    В ЦЗН хорошее место не предложат.мне 3 раза предложили
    по специальности,а потом стали отправлять куда попала.
    На мои обьяснения,что я теряю медстаж им наплевать.

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет