Выбирай, но проверяй

Насколько можно доверять агентствам по трудоустройству и есть ли смысл тратить время на встречи с посредниками?

Если вы где-либо встречаете кадровые агентства, требующие предоплату за свои услуги, смело игнорируйте – это мошенники. Такие «агентства» возьмут с вас деньги не за трудоустройство, а за «информационные услуги», т. е., по сути, за распечатку вакансий из Интернета. Если же говорить о добропорядочных агентствах, то существует три основных типа предоставления кадровых услуг.1. Кадровые агентства.

Такие агентства никогда не берут денег с соискателя. Все их услуги оплачиваются заказчиком какой-либо компанией, которой требуется персонал. Если вам позвонили из агентства, уточните (если вам не знакомо имя компании), что от вас требуется для встречи и нужно ли оплачивать услуги фирмы. В 100% случаев вам ответят, что для вас это будет бесплатно. От вас потребуется только исчерпывающий опыт работы и недюжинный талант, чтобы дойти до финала и выйти на работу. Остальные риски несёт кадровое агентство.

2. Агентства по трудоустройству.

Этот бизнес достаточно затратный  и рискованный, но в то же время многие компании идут на него. Он требует наличия высококвалифицированных консультантов, которые проведут с вами много времени, чтобы оценить, на что вы действительно способны, что вы можете делать лучше всего, и будут рассылать ваше резюме в соответствующие компании. Оплата услуг происходит только после вашего трудоустройства и составляет, как правило, один ваш оклад на новом месте работы.

3. Агентства по карьерному консультированию.

И, наконец, третий тип бизнеса – он пока ещё в зачаточном состоянии, однако уже стремительно набирает обороты – это карьерное консультирование. Как правило, в подобные агентства обращаются люди, уже достигшие каких-то высот, это менеджеры, руководители подразделений и даже директора предприятий. Им важно понять, каков нынче рынок труда, каковы их перспективы на дальнейший рост. В то же время в такие фирмы обращается и молодежь после вузов, желающая понять, где её место в жизни. Этот тип агентств схож по «прощупыванию» профессиональных и личностных качеств претендентов с вышеуказанными агентствами за исключением того, что здесь вам не станут предлагать какую-либо вакансию. Вам профессионально точно укажут, в каком направлении лучше всего развиваться, в какой сфере вам будет комфортно работать и достигать вершин. Консультации, разумеется, вы оплачиваете сами, но вы платите именно за знание, кем вам лучше всего быть. Ведь довольно часто люди ошибаются в выборе профессии или в направлении своего развития и потом чувствуют себя несчастными.

Выбирая агентство, думайте, что вам нужно от жизни, чего вы добиваетесь, уверены ли вы в ваших целях. Именно тогда выбор провайдера будет точным.