Вячеслав Шинкарев, эксперт в области расчета зарплаты и кадрового учета компании СКБ Контур, освещает вопросы законодательной базы, на которой строится расчет больничных листов. Особое внимание уделено разрешению типичных противоречий, возникающих при расчете.
5 Комментарии
Замечательный информативный материал. Спасибо, Оленька! *IN LOVE*
Приглашаю на огонек!
Я могу только вспоминать, что когда-то были больничные листы. На моей работе они не предусмотрены. Болеешь — пусть за тебя поработает кто-то другой, потом отдашь или деньги или отработаешь.
А по моему совсем недавно правила выдачи и продления больничных листов зничительно изменены или я ошибаюсь?
Михаил.
Совершенно верно. С 22.04.2012 при амбулаторном лечении врач единолично (без врачебной комиссии) может выдать листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней включительно. Выдача и продление листка нетрудоспособности на срок более 15 календарных дней осуществляется по решению врачебной комиссии (ч. 3 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, п. 11 Порядка выдачи).
Фельдшеры или зубные врачи могут выдавать и продлевать листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно (п. 12 Порядка выдачи).
Указанные нормы введены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н.
Интересная и полезная информация. Спасибо. 🙂