Беременность и роды

%PAGE_NUMBER%123

 

Охрана труда беременных женщинГлава 41 ТК РФ устанавливает определенные гарантии работающим женщинам. В частности, работодатель должен соблюдать режим труда и отдыха, обеспечивать предоставление отпусков по беременности и родам, охранять труд и здоровье женщин. Одним словом, охрана труда беременных женщин на предприятии должна быть на первом месте.

Не все работодатели понимают, что забота о беременных работницах входит в их непосредственные обязанности, невыполнение которых чревато привлечением к ответственности. Да и забота о здоровье будущих поколений с этической точки зрения должна быть Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Гарантии лицам с семейными обязанностямиГАРАНТИИ ЛИЦАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ:

ПОЗИЦИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА

 

Трудовым законодательством для лиц с семейными обязанностями предусмотрен ряд гарантий и льгот - ограничение работы в ночное время, направления в командировки, увольнения по инициативе работодателя и пр. Однако не всегда эти гарантии работают - например, при проведении сокращения численности или штата работников такие граждане все же могут быть уволены.

Как правило, льготы распространяются на женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов, и иных лиц, воспитывающих таких детей без матери. Могут ли пользоваться гарантиями отцы, являющиеся в семье единственными кормильцами и воспитывающие детей вместе с матерями? На этот вопрос ответил Конституционный Суд.

Гарантии и льготы для лиц, воспитывающих детей, в соответствии с трудовым законодательством 

Для начала кратко перечислим те льготы, гарантии и компенсации, которые должен предоставлять работодатель лицам с семейными обязанностями. Кого же относить к таким лицам? В первую очередь - Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех летЧастью 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 либо п. 2 ст. 336 Трудового кодекса.

Следует иметь в виду, что данная норма устанавливает ограничения только в отношении случаев увольнения работника по инициативе работодателя.

Общий перечень оснований расторжения договора по инициативе работодателя установлен ст. 81 ТК РФ. К указанному перечню относится в том числе Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Индексация "детских" пособий в 2012 годуС 1 января 2012 г. увеличены размеры "детских" пособий. Какие нормы нужно применять работодателям, читайте в статье.

Механизм индексации "детских" пособий 

Федеральным законом от 30.11.2011 N 371-ФЗ "О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" установлен уровень инфляции на 2012 г. в размере 6%. Исходя из этого показателя определяется коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, - 1,06.

Напомним, что механизм индексации "детских" пособий определен в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В этом документе указаны базовые величины "детских" пособий.

Расчет новых показателей 

При расчете новых показателей на 2012 г. нужно учитывать нюанс Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Мама студенткаГОТОВИМСЯ К СЕССИИ: СЛОЖНЫЕ СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ УЧЕНИЧЕСКОГО ОТПУСКА - часть 3

В предыдущей статье рассказывалось о том, можно ли отозвать студента из учебного отпуска, а также что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с ученическим.

Сегодня мы рассмотрим вопрос предоставления учебного отпуска сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Ситуация. Студенткой является работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно учится в вузе на заочном отделении. Каким образом предоставить работнице Читать далее

{lang: 'ru'}

Вячеслав Шинкарев, эксперт в области расчета зарплаты и кадрового учета компании СКБ Контур, разъясняет, где лучше получать пособия, если человек работает в нескольких организациях и как получить все причитающиеся выплаты, находясь в декрете.

{lang: 'ru'}

Средства материнского капиталаДовольно часто многие интересуются мерами поддержки семей, имеющих детей. Основная масса вопросов связана с предоставлением материнского капитала. Волнующие вас моменты, касающиеся данной темы, разъяснит эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации"  - Галина Брониславовна Шляпникова.

Федеральным законом от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (далее - Закон N 256-ФЗ) с 01.01.2007 в целях создания условий, обеспечивающих семьям, имеющим детей, достойную жизнь, установлены дополнительные меры государственной поддержки таких семей.

- Что это за меры? Читать далее

{lang: 'ru'}

социальное пособиеНе редко возникает много вопросов, связанных с назначением, оформлением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Ниже вы найдете ответы на наиболее сложные и интересные из них.

Когда больничный оплатят только за рабочие дни 

Первая проблема, которую мы рассмотрим, касается оплаты больничных листов, выданных по уходу за больным членом семьи. Наиболее распространенным является случай ухода за ребенком. Рассмотрим его.

При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход) не нуждается в освобождении от работы, больничный лист выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе. Так установлено Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями Читать далее

{lang: 'ru'}

 

4 мая в «Новой газете» вышла статья о возможном введении «налога на животы».

Согласно изменениям в Налоговом кодексе в 2012 году бремя 13% НДФЛ должно было лечь на так называемые детские деньги. Это пособия по беременности и рождению детей. Соответствующий закон был преспокойно внесён ещё в середине марта 2011 года, и, если бы не эксперт издания, видимо, так и прошёл бы все этапы.

После прояснительной статьи зампредседателя профильного думского комитета по бюджету и налогам Александр Коган уверил, что Дума не пропустит такие поправки во втором чтении. По словам депутата, появление этого закона обусловлено тем, что было много вопросов, связанных с выплатами субсидий и признанием их доходами граждан. Читать далее

{lang: 'ru'}

Считается, что на западе женщине проще построить карьеру: там нет дискриминации по половому признаку, активные барышни не боятся занимать высокие посты в политике и бизнесе, а главное – есть здоровая вера в то, что можно заработать, работая. А у нас же быть работающей мамой – почти подвиг.

Против природы, как говорится, не попрёшь. Всё же у женщины карьера развивается иначе, чем у мужчины, – в большинстве случаев она прерывается декретным отпуском, Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%123

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет