Больничный лист

%PAGE_NUMBER%12

 

НОВЫЕ ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА (продолжение)

Учитывая названные в предыдущей статье поправки, внесенные в Закон N 255-ФЗ, ФСС РФ рекомендует заполнять таблицы "Сведения о заработной плате" и "Причитается пособие" разд. III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности следующим образом.

Таблица "Сведения о заработной плате"

В графе "Расчетный период для исчисления пособия" указываются отдельно календарные годы, входящие в расчетный период (например, 2009, 2010).

В графе "Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде" во всех случаях ставится 730. Это число Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Основные изменения в расчете и выплате пособийНОВЫЕ ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

С 1 января 2011 г. действует новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Однако форма и Порядок заполнения больничного листа, который является основным документом для назначения и выплаты указанных пособий, не изменились. Разберемся, как заполнить больничный лист с учетом новых норм законодательства.

Форма больничного листа, которая применяется в настоящее время, утверждена Приказом Минздравсоцразвития Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 2011 г. N 21026

 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ?

от 26 апреля 2011 г. N 347н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ БЛАНКА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601), пунктом 5.2.100.82 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Читать далее

{lang: 'ru'}
Новый бланк листка нетрудоспособностиФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 24 июня 2011 года
НОВЫЙ ФОРМАТ БЛАНКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
С 1 июля 2011 года на территории Российской Федерации вводится новая форма бланка листка нетрудоспособности, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 N 347н. В соответствии с указанным Приказом больничный старого образца является Читать далее
{lang: 'ru'}

 

4 мая в «Новой газете» вышла статья о возможном введении «налога на животы».

Согласно изменениям в Налоговом кодексе в 2012 году бремя 13% НДФЛ должно было лечь на так называемые детские деньги. Это пособия по беременности и рождению детей. Соответствующий закон был преспокойно внесён ещё в середине марта 2011 года, и, если бы не эксперт издания, видимо, так и прошёл бы все этапы.

После прояснительной статьи зампредседателя профильного думского комитета по бюджету и налогам Александр Коган уверил, что Дума не пропустит такие поправки во втором чтении. По словам депутата, появление этого закона обусловлено тем, что было много вопросов, связанных с выплатами субсидий и признанием их доходами граждан. Читать далее

{lang: 'ru'}
Сегодня мало кто может похвастаться богатырским здоровьем. Большую часть жизни мы проводим на работе и работа у всех разная, кто-то стоит целый день на ногах, у кого сидячая работа, стрессы, нерегулярное питание.  Врачи давно привыкли к тому, что офисные сотрудники летом болеют всякими там ОРВИ и ОРЗ, пожалуй, даже чаще, чем зимой. Оно и понятно: на улице жарко, в офисе духота, людей много, окна пластиковые, кондиционер работает на полную мощность, щедро обдувая холодными ветрами трудолюбивых менеджеров до тех пор, пока те не начнут чихать, кашлять и пить таблетки от головной боли.
Все это накладывает свой отпечаток на здоровье. Поэтому полезно задуматься, безопасно ли помещение, где вы находитесь по 8–9 часов, а то и больше, и принять меры, чтобы оградиться от потенциальных проблем.
Давайте посмотрим, какие недуги, при работе в офисе,  нам грозят: Читать далее
{lang: 'ru'}

Основную часть болезней мы получаем на работе, то есть «зарабатываем».

На Западе к здоровью офисных сотрудников всегда относились с пиететом. Мы пока делаем первые шаги, позаимствовав из заграничного наследия лишь медицинскую страховку. Между тем поучиться есть чему.

Бросай курить – получай Бонусы

Минздрав не устаёт предупреждать, что курение вредит нашему здоровью, приводит к бесплодию и раку лёгких, о чём любезно большими буквами сообщает на сигаретных пачках. Но американцы подсчитали время, которое курильщики тратят на перекуры, Читать далее

{lang: 'ru'}

Муж работает, бабушек у нас нет, и вся забота о малыше ложится на меня. Однако руководство пугает, что, если я и впредь буду брать выходные дни, пусть даже за свой счёт, меня уволят. Законно ли это? Есть ли льготные условия труда для мам, дети которых подвержены хроническим заболеваниям?

В целом описанная ситуация, конечно, незаконна. Если сотрудник официально оформляет своё отсутствие в счёт отпуска без сохранения заработной платы, уволить его нельзя. Однако хочется обратить внимание на то, что для ухода за ребёнком следует брать больничный лист, так как отпуск, пусть даже «бесплатный», согласовывается с работодателем. Работодатель по объективным причинам (например, срочные проекты, требующие присутствия сотрудника в офисе, или невозможность замены специалиста на проекте из-за болезни коллеги) Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%12

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет