Иностранные работники

%PAGE_NUMBER%123

 

Получение разрешения на работуПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ, ПРИБЫВШИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ 

Иностранные граждане имеют право трудиться в России, однако для некоторых из них работодателю необходимо получить разрешение на работу. Для каких иностранцев работодатель должен получить такое разрешение? Какие документы требуется представить в ФМС? В какие сроки осуществляется выдача разрешения? На эти и некоторые другие вопросы вы найдете ответ, прочитав статью.

Порядок получения разрешений для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, определен в Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Принимаем на работу граждан УкраиныПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН УКРАИНЫ 

В последнее время вы, уважаемые читатели, стали все чаще и чаще интересоваться приемом на работу иностранных работников. Сегодня расскажем о порядке приема на работу граждан Украины. 

Соглашением между Правительством РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан предусмотрен безвизовый въезд граждан Украины на территорию РФ.

Принимаем на работу 

Порядок принятия на работу иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, определен ТК РФ и Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ). В случае когда Читать далее

{lang: 'ru'}

 

У иностранца аннулировано разрешение на работуЕсли у временно пребывающего иностранного работника аннулировано разрешение на работу, договор с ним придется расторгнуть, причем досрочно. О том, как это сделать правильно, читайте в статье.

Вопрос об аннулировании выданного иностранному гражданину разрешения на работу решает ФМС России или ее территориальный орган при наличии предусмотренных законом оснований.

 Основания аннулирования разрешения на работу

Перечень оснований аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину приведен в п. п. 9, 9.1 и 9.2 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Проверка ФМСВ условиях современного рынка труда, когда все больше компаний прибегает к найму иностранной рабочей силы, к подготовке встречи с ревизорами из ФМС стоит отнестись с особым тщанием. Поможет в этом бератор "К вам пришла проверка", главы которого "Расчет" продолжает публиковать в этом месяце. 

Функция контроля и надзора в сфере внешней трудовой миграции, привлечения иностранных работников в Россию и трудоустройства граждан РФ за пределами страны возложена на Федеральную миграционную службу Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 19 июля 2004 г. N 928.

Проверить фирму или предпринимателя ФМС России может, если Читать далее

{lang: 'ru'}
Трудовой договор с иностранным работникомСогласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом режиме, вправе заключить трудовой договор с физическим лицом или с организацией (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Содержание трудового договора, заключенного с иностранным гражданином, прибывшим в безвизовом режиме, должно соответствовать требованиям ст. 57 ТК РФ. Все существенные условия, определенные этой статьей, необходимо отразить в трудовом договоре.
Чтобы заключить трудовой договор с иностранным работником, работодателю необходимы следующие документы работника Читать далее
{lang: 'ru'}

 

НДФЛ с белорусовОСОБЕННОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НА РАБОТУ В РФ ИНОСТРАНЦЕВ - ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.

Доходы работника-белоруса: по какой ставке удерживать НДФЛ, если на конец года 183 дня еще не истекли?

Название документа: Письмо Минфина России от 22.12.2011 N 03-05-05-02/67

Комментарий:

Организация, планировавшая в конце2011 г. принять на работу гражданина Республики Беларусь по трудовому договору на срок более 183 дней, обратилась с запросом в Минфин России. Работодателя интересовала ставка НДФЛ, по которой нужно облагать доходы работника-белоруса за 2011 г.

Ведомство обратилось к Протоколу от 24.01.2006 "К Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество от 21 апреля 1995 года" (далее - Протокол). Согласно п. 1 ст. 1 этого документа вознаграждение, получаемое физлицом с постоянным местожительством в Белоруссии в отношении работы по найму, осуществляемой в РФ в течение не менее Читать далее

{lang: 'ru'}

 

privlecenie_na_rabotu_grajdan_respubliki_belarusiОСОБЕННОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НА РАБОТУ В РФ ИНОСТРАНЦЕВ - ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Зачастую привлечение иностранца к трудовой деятельности в России связано с получением различных разрешений, необходимостью уведомлять органы власти о найме иностранного работника и соблюдать ограничения по использованию его в отдельных видах деятельности.

Однако при трудоустройстве в России граждан Республики Беларусь указанные требования не действуют. Такое льготное положение закреплено в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий". Подтверждают его и Письма ФНС России от 22.10.2008 N ШС-6-3/751, ФМС России от 20.12.2007 N МС-1/9-25552.

Примечание

Упрощенная процедура найма на работу граждан Белоруссии закреплена также в Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Доброго времени суток уважаемые читатели моего блога. Сегодня нашла интересный интернет-семинар -  "Иностранный персонал: новые правила миграционного учета", который предоставила компания Правовест. Весь материал изложен с учетом изменений законодательства по теме "Иностранные работники". В данном семинаре рассмотрены:

- Основы законодательства в миграционном учете.
- Новое в правилах миграционного учета иностранных работников.
- Специфика миграционного учета постоянно и временно проживающих на территории РФ иностранных работников.
- Специфика миграционного учета временно прибывающих работников.
- Особенности миграционного учета белорусов и казахов.

Желаю вам приятного просмотра. Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Порядок уведомления ФМСМногие организации принимают на работу иностранных граждан. Кто-то этим занимается давно и в курсе того, какие необходимо подготовить документы, в какие инстанции их сдавать и в какие сроки. Но есть и такие организации, которые только начинают свою трудовую деятельность и принимают иностранных граждан на работу впервые. Естественно у них возникает масса вопросов.

В статье мы рассмотрим порядок уведомления ФМС России о заключении трудового договора с иностранным работником, который прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Работодатель обязан уведомить ФМС России о заключении трудового договора с иностранцем, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, на основании п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ). Форма и Порядок представления данного уведомления установлены Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Из всех иностранцев гражданам Республики Беларусь комфортнее всего работать в России. Дело в том, что наши государства приняли ряд законодательных актов, снимающих многие административные барьеры для трудоустройства граждан Беларуси в России и россиян в Белоруссии.

Так, согласно п. п. 1 и 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство..." (далее - Решение) белорусские граждане имеют равные права с гражданами России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и др.

На них не распространяется порядок регулирования привлечения и использования рабочей силы - не требуется разрешения для приема на работу, не нужны Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%123

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет