Как оценить человека за пол часа

Как правильно оценить человека на собеседовании, когда время ограничено.

%PAGE_NUMBER%12

 

Вы когда нибудь задумывались над вопросом, почему некоторые люди уходят с работы вовремя, а некоторые засиживаются допоздна? Вроде и работы не так уж много, а они домой совершенно не торопятся.

Ученые университета Геттингена (Германия), проведя опрос населения решили выяснить, почему одни работники с удовольствием берут дополнительную работу и допоздна засиживаются в офисах, а другие – всячески избегают дополнительных нагрузок. В результате опроса 32 тысяч мужчин и женщин, выяснилось, что желание больше работать вызывает неудовлетворенность интимной жизнью. 36% мужчин Читать далее

{lang: 'ru'}

 

ВСЕГДА ЛИ СТОИТ ВОЗВРАЩАТЬСЯ?

В одну реку, согласно пословице, не войти дважды. Ситуации, когда однажды уволившегося сотрудника вновь принимают на прежнее место работы, в нашей стране, в отличие от западного мира, случаются редко. Компании не всегда готовы простить «предательство», а сотрудникам мешает гордость. В результате неспособность преодолеть подобные стереотипы лишает фирмы ценных кадров, а «блудных» работников, желающих вернуться обратно, – комфортного места работы. Что еще стоит на пути возврата специалистов в старые пенаты? Что им нужно делать для того, чтобы вернуться? А когда этого делать не стоит? Попробуем разобраться. Читать далее

{lang: 'ru'}

ПСИХОЛОГИЯ МУЖЧИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ:

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ОБ УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ (продолжение)

Разберем кейсы из жизни мужчины-руководителя и дадим возможные варианты их решения.

Кейс N 1. "Любимчик дам"

Артем Н. - руководитель небольшого женского коллектива. С момента своего прихода в коллектив он был окружен вниманием прекрасных дам. Поначалу такая ситуация Артему нравилась. Но потом молодой начальник понял, что он был объектом женских интриг и сплетен, что стало мешать работе. Одна дама всегда так смотрела на него, что просто впадала в ступор и не могла выполнить срочное задание. Другая видела в шефе перспективного любовника и вызывающе себя вела, что периодически оканчивалось масштабными ссорами всего коллектива. Читать далее

{lang: 'ru'}

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ОБ УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ

С какими проблемами при управлении подчиненными может столкнуться мужчина-руководитель? Практика показывает, что у начальника (особенно у начинающего) могут возникнуть такие вопросы: как управлять женским коллективом, как в ситуации риска принять правильное решение. Возможны и некоторые другие. Давайте обсудим все трудности, разберем кейсы из практики, ответим на вопросы и дадим рекомендации как управленцам, так и их подчиненным.

Вопрос 1: как личностные особенности мужчин влияют Читать далее

{lang: 'ru'}

О ТОМ, КАК НАУЧИТЬСЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕНИЮ

Признайтесь, мало кто из нас может похвастаться тем, что твёрдо знает, каким он хочет видеть своё будущее и хорошо представляет стратегию своей дальнейшей жизни. Для таких людей и проводятся тренинги по целеустремлению.

В начале разговора о тренингах личностного роста необходимо сказать, что надо различать тренинги и… тренинги. Некоторые мероприятия, позиционирующиеся как тренинги по саморазвитию и самопознанию, имеют неоднозначную репутацию в кругах профессиональных психологов и сомнительны с точки зрения заявленной эффективности. Поэтому, чтобы не получить психологическую травму, Читать далее

{lang: 'ru'}

КАК СТАТЬ РЕДКИМ ЗАНУДОЙ

Не каждому дано прославиться талантами или необыкновенными умениями. Но отсутствие особых способностей не должно останавливать нас на пути к славе. Любой при желании может найти для себя такую сферу, в которой сумеет стать легендарным и единственным в своём роде. Например, прослыть фантастическим занудой.

Вообще, склонность к занудству должна быть врождённой – так же как для успехов на музыкальном поприще нужен слух. Но подобно тому, как одарённый самородок становится знаменит благодаря тому, что учится и развивает свою технику, слава о зануде начинает расти по мере освоения им несложных приёмов. Читать далее

{lang: 'ru'}

ВСЁ О РАБОТЕ ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ

Говорят, что короля играет свита, и в этом смысле личный помощник руководителя – это та свита, которая не только «играет» своё начальство, но и делает всё возможное, чтобы работа руководителя была максимально эффективной.

Хороший помощник руководителя – это незаменимый человек, Читать далее

{lang: 'ru'}

КАК БЫТЬ, ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК - ЖЕНЩИНА?

Бытует мнение, что работать под началом женщины – задача не из лёгких. И дело не в том, что женщине недостаёт ума быть стратегом или политиком, вести компанию и даже страну к процветанию. Тогда в чём?

Мы настолько привыкли работать под руководством мужчин с их выстраиванием жёсткой вертикали власти, что появление женщины у руля предприятия, компании или ведомства зачастую вызывает полное недоумение. А вместе с ним вопросы: как она будет справляться с работой и как лично я буду уживаться с дамой-начальницей?

Женский взгляд

Недоверие   к   женщинам - руководителям вызвано Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%12

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет