Как оценить человека за пол часа

Как правильно оценить человека на собеседовании, когда время ограничено.

%PAGE_NUMBER%12

 

Вы когда нибудь задумывались над вопросом, почему некоторые люди уходят с работы вовремя, а некоторые засиживаются допоздна? Вроде и работы не так уж много, а они домой совершенно не торопятся.

Ученые университета Геттингена (Германия), проведя опрос населения решили выяснить, почему одни работники с удовольствием берут дополнительную работу и допоздна засиживаются в офисах, а другие – всячески избегают дополнительных нагрузок. В результате опроса 32 тысяч мужчин и женщин, выяснилось, что желание больше работать вызывает неудовлетворенность интимной жизнью. 36% мужчин Читать далее

 

ВСЕГДА ЛИ СТОИТ ВОЗВРАЩАТЬСЯ?

В одну реку, согласно пословице, не войти дважды. Ситуации, когда однажды уволившегося сотрудника вновь принимают на прежнее место работы, в нашей стране, в отличие от западного мира, случаются редко. Компании не всегда готовы простить «предательство», а сотрудникам мешает гордость. В результате неспособность преодолеть подобные стереотипы лишает фирмы ценных кадров, а «блудных» работников, желающих вернуться обратно, – комфортного места работы. Что еще стоит на пути возврата специалистов в старые пенаты? Что им нужно делать для того, чтобы вернуться? А когда этого делать не стоит? Попробуем разобраться. Читать далее

ПСИХОЛОГИЯ МУЖЧИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ:

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ОБ УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ (продолжение)

Разберем кейсы из жизни мужчины-руководителя и дадим возможные варианты их решения.

Кейс N 1. "Любимчик дам"

Артем Н. - руководитель небольшого женского коллектива. С момента своего прихода в коллектив он был окружен вниманием прекрасных дам. Поначалу такая ситуация Артему нравилась. Но потом молодой начальник понял, что он был объектом женских интриг и сплетен, что стало мешать работе. Одна дама всегда так смотрела на него, что просто впадала в ступор и не могла выполнить срочное задание. Другая видела в шефе перспективного любовника и вызывающе себя вела, что периодически оканчивалось масштабными ссорами всего коллектива. Читать далее

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ОБ УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ

С какими проблемами при управлении подчиненными может столкнуться мужчина-руководитель? Практика показывает, что у начальника (особенно у начинающего) могут возникнуть такие вопросы: как управлять женским коллективом, как в ситуации риска принять правильное решение. Возможны и некоторые другие. Давайте обсудим все трудности, разберем кейсы из практики, ответим на вопросы и дадим рекомендации как управленцам, так и их подчиненным.

Вопрос 1: как личностные особенности мужчин влияют Читать далее

О ТОМ, КАК НАУЧИТЬСЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕНИЮ

Признайтесь, мало кто из нас может похвастаться тем, что твёрдо знает, каким он хочет видеть своё будущее и хорошо представляет стратегию своей дальнейшей жизни. Для таких людей и проводятся тренинги по целеустремлению.

В начале разговора о тренингах личностного роста необходимо сказать, что надо различать тренинги и… тренинги. Некоторые мероприятия, позиционирующиеся как тренинги по саморазвитию и самопознанию, имеют неоднозначную репутацию в кругах профессиональных психологов и сомнительны с точки зрения заявленной эффективности. Поэтому, чтобы не получить психологическую травму, Читать далее

КАК СТАТЬ РЕДКИМ ЗАНУДОЙ

Не каждому дано прославиться талантами или необыкновенными умениями. Но отсутствие особых способностей не должно останавливать нас на пути к славе. Любой при желании может найти для себя такую сферу, в которой сумеет стать легендарным и единственным в своём роде. Например, прослыть фантастическим занудой.

Вообще, склонность к занудству должна быть врождённой – так же как для успехов на музыкальном поприще нужен слух. Но подобно тому, как одарённый самородок становится знаменит благодаря тому, что учится и развивает свою технику, слава о зануде начинает расти по мере освоения им несложных приёмов. Читать далее

ВСЁ О РАБОТЕ ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ

Говорят, что короля играет свита, и в этом смысле личный помощник руководителя – это та свита, которая не только «играет» своё начальство, но и делает всё возможное, чтобы работа руководителя была максимально эффективной.

Хороший помощник руководителя – это незаменимый человек, Читать далее

КАК БЫТЬ, ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК - ЖЕНЩИНА?

Бытует мнение, что работать под началом женщины – задача не из лёгких. И дело не в том, что женщине недостаёт ума быть стратегом или политиком, вести компанию и даже страну к процветанию. Тогда в чём?

Мы настолько привыкли работать под руководством мужчин с их выстраиванием жёсткой вертикали власти, что появление женщины у руля предприятия, компании или ведомства зачастую вызывает полное недоумение. А вместе с ним вопросы: как она будет справляться с работой и как лично я буду уживаться с дамой-начальницей?

Женский взгляд

Недоверие   к   женщинам - руководителям вызвано Читать далее

%PAGE_NUMBER%12

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет