Новое в законодательстве

%PAGE_NUMBER%1234

 

vyplata-zarabotnoj-platy-v-2016-goduВыплата заработной платы в 2016 году может существенно измениться. На утреннем пленарном заседании 23 марта 2016 года по поручению Правительства заместитель министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова представила в первом чтении законопроект № 983383-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который предлагает внести целый ряд важнейших изменений в Трудовой кодекс РФ. Ответственный комитет Госдумы уже одобрил принятие проекта в первом чтении.

Проект предусматривает изменения в Читать далее

{lang: 'ru'}

 

prinimaem_inostrantsev_po_novomuПрезидент РФ  В.В. Путин подписал закон, который устанавливает особенности трудовой деятельности для иностранных граждан в России. В результате, в Трудовом кодексе РФ, появилась новая глава 50.1, которая содержит следующие положения:

  • с иностранными сотрудниками можно заключать бессрочные трудовые договоры, а при наличии предусмотренных Трудовым кодексом оснований – срочные договоры;
  • при приеме на работу иностранные граждане не должны предъявлять документы воинского учета;
  • в зависимости от своего статуса иностранцы при заключении трудового договора представляют дополнительные документы: разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство;
  • по окончании срока действия разрешительных документов иностранца можно отстранить от работы, а при их аннулировании или неполучении в течение месяца новых документов – уволить;
  • временно пребывающие иностранцы предъявляют при приеме на работу Читать далее
{lang: 'ru'}

 

novyi_zakon_ob_obrazovaniiС 1 сентября 2013 года вступил в силу новый базовый закон об образовании в России? который заменил два действующих базовых закона: «Об образовании» (1992г.) и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (1996г.).
Закон разработан в целях совершенствования законодательства РФ в области образования и является основополагающим нормативным правовым актом в сфере образования.
Законом определяются уровни общего образования (дошкольное образование, начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование) и уровни профессионального образования (среднее профессиональное образование, высшее образование - бакалавриат; высшее образование - специалитет, магистратура; высшее образование Читать далее
{lang: 'ru'}

 

zapret_na_kurenieС 1 июня 2013 года вступает в силу новый "антитабачный закон" (за исключением отдельных положений).
Среди наиболее значимых "новелл" - расширение перечня территорий, помещений и объектов, где курение запрещено. Так, с 1 июня 2013 года запрещается курение табака, в частности, на детских площадках, пляжах, в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов, в помещениях социальных служб, в местах на открытом воздухе ближе чем 15 метров от входов в помещения железнодорожных вокзалов, автовокзалов, аэропортов, морских и речных портов, станций метрополитенов, а также в самих помещениях и на станциях.
В целях сокращения спроса на табак и табачные изделия устанавливается запрет на рекламу и стимулирование продажи табака, табачной продукции и потребления табака (в том числе на демонстрацию табачных изделий и процесса потребления табака во вновь созданных аудиовизуальных произведениях; на организацию и проведение Читать далее
{lang: 'ru'}

 

uvelicenie_srokov_razresheniya_trudovih_sporov_v_sudeСроки обращения в суд за разрешением трудовых споров предлагают увеличить

 

Многие не укладываются в трехмесячный срок. Одни - из-за нежелания портить отношения с начальством, другие жалуются куда угодно, в правовую инспекцию труда, например, но только не в суд. Третьи ведут долгие переговоры с работодателем.

В Госдуму внесен законопроект об увеличении сроков обращения в суд за разрешением трудовых споров (споры о наложении на работника дисциплинарного взыскания, невыплате зарплаты, незаконном увольнении, оплате времени простоя, переводе на другую работу без согласия работника и др.).

Документом предлагается внести изменения в ст. 392 ТК РФ, согласно которым срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора увеличивается с трех до шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – с одного до трех месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Авторы законопроекта напоминают, что органами, Читать далее

{lang: 'ru'}

 

RAZRESHENIE_NA_RABOTU_V_2013_GODU"ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ"  - 2013, ЧТО НОВОГО: О ЧЕМ НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ

(Комментарий к Закону от 30.12.2012 N 320-ФЗ;

Постановлению Правительства РФ от 01.12.2012 N 1243)

С нового 2013 года вступили в силу изменения, напрямую касающиеся трудовых мигрантов и их работодателей. О более значимых нововведениях Вы сможете узнать далее.

Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранные граждане, временно проживающие в Российской Федерации, освобождены от Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Изменения в ТК РФ 2012АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 
 
Обзор мы начнем с обзора изменений в нашем главном документе - ТК РФ. В апреле Федеральным законом от 01.04.2012 N 27-ФЗ законодатель дополнил ограничения для занятий педагогической деятельностью, включив в перечень преступлений, за которые граждане не допускаются к педагогической деятельности, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.
Теперь к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию Читать далее
{lang: 'ru'}

 

Планируемые нововведения в Трудовой кодексКАКИЕ НОВОВВЕДЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС
ПЛАНИРУЮТ ЗАКОНОДАТЕЛИ?
Законодатели все более четко регламентируют различные аспекты трудовой деятельности. Одним из последних существенных изменений стало введение в Трудовой кодекс новой гл. 51.1, которая регламентирует особенности труда на подземных работах. Но на этом законотворцы не остановились. Они подготовили проект изменений в Трудовой кодекс, которые коснутся регулирования труда у субъектов малого предпринимательства. Какие новшества ожидают работодателей данной категории, расскажем в данном материале.
Для кого предназначен проект закона?
Категории субъектов малого и среднего предпринимательства определены в ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". Так, средняя численность работников Читать далее
{lang: 'ru'}

ПОЯВИЛСЯ ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЗАТРАТ НА ОХРАНУ ТРУДА.

ОСТАЛОСЬ РАЗРАБОТАТЬ СОБСТВЕННЫЙ... 

(Комментарий к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н)

 1 марта 2012 г.

Минздравсоцразвития утвердило Типовой перечень мероприятий работодателя по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (Часть 3 ст. 226 ТК РФ). Организации и предприниматели должны применять его для доведения условий труда работников до требуемого ТК уровня. В связи с этим хотим обратить ваше внимание на следующее.

(!) Утвержденный Перечень не означает бесспорного учета соответствующих затрат в "прибыльных" расходах (Подпункт 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Каждая организация должна выбрать из Типового перечня только те мероприятия, которые необходимы именно ей, и обосновать это. Сделать это можно, например, Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который должен обрадовать тех, кому хозяин предприятия задержал зарплату.

Известно, что за каждый день такой задержки руководство предприятия должно дополнительно раскошелиться - прибавить проценты к невыплаченной сумме.

Но взыскать с непутевого начальника все задержанные средства - зарплаты и проценты - одномоментно не получается. За процентами работнику еще придется побегать и отдельно посудиться. Новый законопроект должен серьезно упростить взыскание работником процентов на сумму просроченной задолженности.

Проект разработан минздравсоцразвития и одобрен правительством. Безусловно, таких массовых задержек зарплаты, какие были в 90-е годы, сейчас нет. Но все равно случаи невыплаты заработанного исключением пока не стали. Вот самые последние.

В Каменске-Уральском Свердловской области вступило в силу решение мирового судьи о дисквалификации директора одной из фирм. Проверка прокуратуры показала, что Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%1234

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет