18.06.2011

Как выгодно поощрить работника

  Многие организации к праздничным датам поощряют работников, выписывая им премии, материальную помощь или даря подарки. Какой способ наиболее выгоден для работодателя, решили обсудить участники одного […]
18.06.2011

Отпускные с зарплатой

Вопрос: Работник уходит в очередной  ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Обязана ли организация, в которой он работает,  выплатить вместе с отпускными заработную плату за […]
17.06.2011

Заработная плата и эффективность труда

Прежде всего представляется существенным изложить следующее принципиальное положение. Вопреки мнению некоторых специалистов и управленцев, считающих, что увеличение заработной платы всегда вызывает рост цен и инфляцию, мы […]
12.06.2011

Заработную плату на банковскую карту

  ВЫПЛАТА СОТРУДНИКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ БАНКОВСКИХ КАРТ Расчеты с персоналом по оплате труда с использованием пластиковых карт являются распространенной практикой среди организаций. Такая форма […]
02.06.2011

Что делать если работодатель не выплачивает зарплату?

  Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации», ужесточается ответственность работодателей за задержку выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других выплат. Теперь, […]
30.05.2011

Торг уместен

КАК ПРАВИЛЬНО ВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ Вряд ли кто-то усомнится в том, что зарплата – один из главных критериев, влияющих на удовлетворенность человека работой. Желание получать […]
27.05.2011

Куда бухгалтеру продаться

  ИЗ ЧЕГО СКЛАДЫВАЕТСЯ «СТОИМОСТЬ» СПЕЦИАЛИСТА Одна из наиболее востребованных даже в самый лютый кризис профессий – бухгалтер. Что влияет на формирование его рыночной стоимости? Как […]
17.05.2011

Повышение «гонорара»

Хотите поднять вопрос о повышении «гонорара», но не знаете как обсудить это с боссом так, чтобы переговоры оказались успешными (для вас, разумеется)? Кроме стандартной тактики разговора […]
17.05.2011

Работа одна, зарплаты разные

Бывает так, что в одном отделе работают два специалиста, выполняют одинаковый объем работ и должность у них одинаковая, только один получает больше, а другой меньше. Как […]
Подписаться