13.06.2011

Что происходит с отпуском, если человек не брал его?

  Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней.
13.06.2011

Всегда ли должен предоставляться отпуск?

  Отпуск — это один из видов времени отдыха, имеющий определенную продолжительность и особые условия предоставления, устанавливаемые с учетом непрерывного времени и характера работы. Право на […]
13.06.2011

Особенности предоставления дней отдыха

  ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДНЕЙ ОТДЫХА «ЛЬГОТНЫМ» КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ (часть-2) Вопрос об особенностях предоставления дней отдыха донорам (как и в случаях дополнительного отдыха за работу в выходной […]
13.06.2011

Когда и насколько предоставляется отпуск?

  По истечении какого срока после начала работы на определенном месте работнику предоставляется отпуск? Сколько должен длиться отпуск? Как насчитываются отпускные?
13.06.2011

Предоставление дней отдыха

  ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДНЕЙ ОТДЫХА «ЛЬГОТНЫМ» КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ (часть — 1) Для любого работодателя не секрет, что в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, содержащими […]
16.05.2011

Все по правилам

Очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков должна определяться ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждённым работодателем с учётом мнения представительного органа работников не позднее чем за две недели […]
15.05.2011

28 дней счастья

КАК ПРАВИЛЬНО УЙТИ В СВОЙ ЗАКОННЫЙ ОТПУСК Честно отработан ещё год. Пора в отпуск. Осталось утрясти формальности – не вступая в конфронтацию с начальством, уйти отдыхать […]
11.05.2011

Навязчивая работа

Есть такие люди, которые  думают о работе  даже на отдыхе. Возвращаясь домой из офиса, вместо того чтобы расслабиться, продолжают прокручивать в голове рабочие проблемы. Самое ужасное, […]
30.04.2011

Компенсация за отпуск при увольнении

  ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ Нередко к моменту увольнения оказывается, что у работника остался неотгулянный отпуск. В этом случае ему нужно рассчитать и выплатить компенсацию (ст. 127 […]
Подписаться