06.12.2018
kak-v-kompanii-vvesti-videonablyudenie

Как в компании ввести видеонаблюдение

  Современные технологии сегодня дают много новых инструментов для усовершенствования бизнес процессов, делая их более безопасными и технологичными. Одним из таких инструментов является видеонаблюдение.  Работодателями  применяется […]
26.09.2013

Ограничения на занятия трудовой деятельностью

10.05.2011 Источник: http://www.resobr.ru В связи со спецификой содержания и особенностями выполнения педагогической деятельности (ее социально-общественной важностью, необходимостью повышенной ответственности и значительными психоэмоциональными нагрузками) законодательно установлены дополнительные требования, […]
26.04.2013

Увеличение сроков разрешения трудовых споров в суде

  Сроки обращения в суд за разрешением трудовых споров предлагают увеличить   Многие не укладываются в трехмесячный срок. Одни — из-за нежелания портить отношения с начальством, […]
12.02.2013

Льготы для вредников

  (Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 01.11.2012 N АПЛ12-651 «Об отмене Определения ВС РФ от 04.04.2012 N АКПИ12-317, которым ошибочно было прекращено производство по […]
14.12.2012

Восстановление незаконно уволенного сотрудника

  ВОССТАНАВЛИВАЕМ НЕЗАКОННО УВОЛЕННОГО СОТРУДНИКА   Нарушив предписанный Трудовым кодексом порядок увольнения, работодатель должен быть готов восстановить сотрудника на работе по решению суда. О документальном оформлении […]
20.11.2012

Если работодатель нарушает трудовое законодательство

  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА   Успешной работе сотрудников, а также достижению высоких показателей деятельности компании способствует рациональная организация оплаты их труда, в том числе […]
17.09.2012

Право на пособие при рождении ребенка 2012

  По российскому законодательству о пособиях каких-либо дополнительных условий (факта работы, учебы, военной службы), кроме рождения живого ребенка, для приобретения права на данное пособие не требуется. […]
17.07.2012

Основной и дополнительный отпуск

Согласно трудовому законодательству работник наряду с обязанностью трудиться имеет право на отдых. Одним из видов отдыха является отпуск. Давайте рассмотрим отдельные вопросы, связанные с правовым регулированием […]
16.07.2012

Работа в холодное время года на открытом воздухе

  Есть категория работников, которым постоянно приходится работать на открытом воздухе. А как регламентируется работа в холодное время года на открытом воздухе? Многие скажут, что на […]
Подписаться