Собеседование

%PAGE_NUMBER%1

 

Поиск кандидатаБеседа Дмитрия Владимировича Поздина, финансового директора и стратегического менеджера с сотрудником журнала "Управление персоналом".

 - Критерии оценки качества адаптации кандидата на позицию топ-менеджера к текущей корпоративной стратегии.

- В данном вопросе мнения многих руководителей расходятся, для стратегического планирования:

- стратегическое мышление;

- маркетинговое мышление;

- умение составить ориентир по бизнес-сектору;

- идеальное понимание рынка и его технологий;

- полное понимание текущей производственной базы и управления персоналом.

Для операционных функций: Читать далее

{lang: 'ru'}

Для проведения эффективного собеседования необходимо настроить собеседника на нужную волну. Если этого не сделать, то может получиться разговор слепого с глухим: один будет говорить о том, чего не слышит, а второй - рассуждать о том, чего не видит. О взаимопонимании, конечно, и речи быть не может. А оно необходимо, иначе эффективное собеседование невозможно. Предлагаю вам посмотреть видео-ролик - "Эффективное собеседование", Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%1

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет