Ваша компания решила заключить трудовой договор с иностранным работником, который имеет статус временно пребывающего. Разберемся, какие документы определяют срок пребывания трудовых мигрантов и как это влияет на оформление трудового договора .
Вы собираетесь заключить трудовой договор с временно пребывающим на территории России иностранным гражданином. Давайте обсудим, какие обязательные условия нужно предусмотреть в этом договоре, на какой срок его можно заключить и как производить по нему выплаты. Читать далее
В каких случаях следует заключать трудовой договор, а когда можно ограничиться договором подряда?
Как правило, для выполнения работы между заказчиком и исполнителем заключается договор. В зависимости от характера предстоящей работы это могут быть как трудовые отношения, регулируемые ТК РФ, так и отношения гражданско-правового характера, регулируемые ГК РФ. Читать далее
В организации работа юриста сводится не только к проведению проверки тексов договоров, но и документов, которые определяют полномочия лиц, подписывающих эти документы. Как быть в том случае, если срок полномочий руководителя, установленный уставом, истек, а переизбрать руководителя еще не успели или забыли? Или другая ситуация, согласно уставу организации все нормально, а срок договора уже истек?
Неоднозначная судебная практика
Относительно вопроса, сохранились ли полномочия генерального директора Читать далее
Уважаемые читатели блога, предлагаю посмотреть презентацию на тему "Особенности расторжения трудовых отношений" - чась 1.
"ТРУДОВОЙ" МАСТЕР-КЛАСС ОТ АЛЕКСАНДРА КУРЕННОГО (продолжение)
ЧАСТЬ – 10
Один договор расторгается, а другой заключается - других вариантов нет
"Ни в коем случае нельзя писать слово "перезаключить" срочный трудовой договор! - восклицает Александр Михайлович. - Если речь о позиции генерального, то представьте, что у вас генеральный работает 100 лет на договоре, заключенном на неопределенный срок. Потом АО вносит изменения в устав (это его право), согласно которым с генеральным будут заключаться только срочные трудовые договоры. Но директор-то уже принят на неопределенный срок. Здесь мы обращаемся к статье 74 Трудового кодекса об изменении условий трудового договора, которые ранее были оговорены сторонами. Вы имеете полное право предложить человеку перейти на срочный договор. Такие примеры были даже у людей, у которых ранее был бессрочный договор. Если человек откажется, то мы его увольняем на основании отказа от новых условий труда". Читать далее
"ТРУДОВОЙ" МАСТЕР-КЛАСС ОТ АЛЕКСАНДРА КУРЕННОГО (продолжение)
ЧАСТЬ - 4
Слева трудовое право, справа гражданское право - такую схему использует судья, разбирая дело
На первом месте свобода договора.
"В гражданском праве этот принцип возведен в ранг абсолюта, кстати, с этим менталитетом приходят многие зарубежные фирмы, - говорит А. Куренной. - Акцент и регулирование отношений в сфере труда у них в немалой степени повернут в сторону гражданского права. На Западе во многих странах возможно Читать далее
Что должен проверить юрист, курирующий прием новых работников на работу? Что должен знать работник, оформляющий прием работников? Что должен знать руководитель компании и индивидуальный предприниматель, самостоятельно принимающий на работу новых подчиненных?
При приеме на работу нового сотрудника нужно обеспечить соблюдение закона и, в первую очередь, норм Трудового кодекса РФ:
- ради соблюдения законности в принципе и отсутствия юридических ошибок,
- ради максимальной защиты интересов работодателя,
- для того, чтобы не оштрафовала трудовая инспекция или прокуратура, не понести других убытков.
А теперь давайте проведем анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу: Читать далее
Видео - семинар (скачать), на котором вы узнаете как грамотно заключить трудовой договор с работником.
Трудовой договор: актуальные вопросы и практика применения
Свежие комментарии