Для принятия обоснованного решения о заключении (отказе в заключении) трудового договора работодателю крайне важно располагать объективной информацией о профессиональной пригодности гражданина, поступающего на работу. Поскольку […]
Заключение трудового договора без надлежащего учета состояния здоровья гражданина, поступающего на работу В случаях, предусмотренных законодательством, до заключения трудового договора работодателем должны быть получены достоверные сведения […]
Ошибки, обусловленные несвоевременным выявлением обстоятельств, в силу которых трудовой договор не может быть заключен Прежде всего рассмотрим ситуации, в которых, несмотря на наличие правовых препятствий, трудовой договор […]
Ваша компания решила заключить трудовой договор с иностранным работником, который имеет статус временно пребывающего. Разберемся, какие документы определяют срок пребывания трудовых мигрантов и как это влияет […]
В каких случаях следует заключать трудовой договор, а когда можно ограничиться договором подряда? Как правило, для выполнения работы между заказчиком и исполнителем заключается договор. В […]
В организации работа юриста сводится не только к проведению проверки тексов договоров, но и документов, которые определяют полномочия лиц, подписывающих эти документы. Как быть в […]
«ТРУДОВОЙ» МАСТЕР-КЛАСС ОТ АЛЕКСАНДРА КУРЕННОГО (продолжение) ЧАСТЬ – 10 Один договор расторгается, а другой заключается — других вариантов нет «Ни в коем случае нельзя писать слово «перезаключить» […]
«ТРУДОВОЙ» МАСТЕР-КЛАСС ОТ АЛЕКСАНДРА КУРЕННОГО (продолжение) ЧАСТЬ — 4 Слева трудовое право, справа гражданское право — такую схему использует судья, разбирая дело На первом месте свобода договора. […]