Работодатели все чаще прибегают к услугам физических лиц, работающих на дому, — надомников или фрилансеров (от англ. freelance — «вне штата») — по причинам того, что […]
КАК ОФОРМИТЬ НА РАБОТУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА? Ни для кого ни секрет, что руководитель организации имеет особый статус. При принятии его на работу необходимо соблюдать как требования […]
Сегодня многие интересуются своими правами и на что они могут рассчитывать. Ведь согласно Конституции РФ гл. 2 ст. 17: 1. В Российской Федерации признаются и […]
«Уволю по статье!» — раздается из кабинета директора. Не секрет, что иногда под «статьей» в трудовой книжке скрывается совершенно иная причина увольнения сотрудника, например банальное […]
Продолжение статьи «Первичный инструктаж на рабочем месте» Повторный инструктаж Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. […]
Продолжение статьи «Вводный инструктаж» Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с работниками до начала их самостоятельной работы. Он имеет целью ознакомление работников с конкретной производственной обстановкой, […]
ОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОВОДИМ ИНСТРУКТАЖ РАБОТНИКОВ Какие виды инструктажей по охране труда необходимы в организации? Кто их проводит? Какая нормативная база сопровождает инструктажи? В […]
Продолжение статьи «Споры работодателя и работников« Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в 10-дневный срок, работник вправе перенести его в суд. […]
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ-ДОНОРАМ ПРИ СДАЧЕ КРОВИ И ЕЕ КОМПОНЕНТОВ 1. Гарантии и компенсации работникам-донорам за день сдачи крови (ее компонентов) Работнику, успешно прошедшему медицинское освидетельствование, […]