06.01.2016

Как доказать свою правоту при увольнении за пьянство?

  «Уволен за пьянство» — такая запись в трудовой книжке станет препятствием для нахождения новой работы. Конечно, в трудовой напишут, что работник уволен по статье 81 […]
11.12.2015

Учителя, у которых были судимости, получили возможность исправиться

  Учителя, у которых были судимости, получили возможность исправиться, согласно закону, который выпустило правительство Российской Федерации тем учителям, у которых по каким-либо причинам была судимость, предоставляется возможность […]
10.12.2015

Соблюдаем тонкости увольнения за прогул

  Тема увольнения за прогул интересует очень многих и практически все знают, что такое прогул. Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин: в течение всего рабочего дня […]
08.12.2015

Увольняем халявщика

  Вы часто задавались вопросом, как расстаться с халявщиком, когда работник не выполняет свои обязанности? В данной статье пойдет разговор о работнике, который плохо выполняет свою […]
04.12.2015

5 главных причин для увольнения

  Сегодня предлагаю рассмотреть 5 главных причин для увольнения. Работа – это важнейшая составляющая нашей жизни, где мы проводим большую часть своего времени. Весь комплекс эмоций, […]
23.06.2014

Если работника призывают в армию

  1 апреля 2014 года в России началась весенняя призывная кампания, которая продлится до 15 июля 2014 года. В ближайшие три с половиной месяца, согласно планам […]
28.09.2013

Увольнение педагогов с судимостью

  Вопрос: Трудовой договор с сотрудником частного детского центра был заключен в 2009 г. Была получена справка об отсутствии судимости, по данным ФКУ «ГИАЦ МВД России», […]
26.09.2013

Ограничения на занятия трудовой деятельностью

10.05.2011 Источник: http://www.resobr.ru В связи со спецификой содержания и особенностями выполнения педагогической деятельности (ее социально-общественной важностью, необходимостью повышенной ответственности и значительными психоэмоциональными нагрузками) законодательно установлены дополнительные требования, […]
14.12.2012

Восстановление незаконно уволенного сотрудника

  ВОССТАНАВЛИВАЕМ НЕЗАКОННО УВОЛЕННОГО СОТРУДНИКА   Нарушив предписанный Трудовым кодексом порядок увольнения, работодатель должен быть готов восстановить сотрудника на работе по решению суда. О документальном оформлении […]
Подписаться