26.09.2013

Ограничения на занятия трудовой деятельностью

10.05.2011 Источник: http://www.resobr.ru В связи со спецификой содержания и особенностями выполнения педагогической деятельности (ее социально-общественной важностью, необходимостью повышенной ответственности и значительными психоэмоциональными нагрузками) законодательно установлены дополнительные требования, […]
14.12.2012

Восстановление незаконно уволенного сотрудника

  ВОССТАНАВЛИВАЕМ НЕЗАКОННО УВОЛЕННОГО СОТРУДНИКА   Нарушив предписанный Трудовым кодексом порядок увольнения, работодатель должен быть готов восстановить сотрудника на работе по решению суда. О документальном оформлении […]
27.08.2012

Увольнение родственников

  МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ, В КОТОРОЙ РАБОТАЮТ ЕГО РОДСТВЕННИКИ, СУПРУГ(А) ИЛИ ИНЫЕ БЛИЗКИЕ ЛЮДИ?   Вопрос об увольнении работников на основании того, что […]
27.01.2012

«Уволить по статье!»

  «Уволю по статье!» — раздается из кабинета директора. Не секрет, что иногда под «статьей» в трудовой книжке скрывается совершенно иная причина увольнения сотрудника, например банальное […]
23.01.2012

Увольнение по статье

Репутация соискателя: уволен «по статье»  «Береги честь смолоду», гласит народная мудрость. И работники берегут ее как могут: кто-то судится с работодателями и меняет записи позора увольнения, […]
03.12.2011

Прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу

  Для расторжения трудового договора в связи с призывом на военную службу заявления работника не требуется. Основанием расторжения трудового договора является представление работником повестки военного комиссариата […]
31.07.2011

Увольняемся правильно

Увольнение — не всегда приятная процедура, а чтобы она состоялась по закону грамотно, нужно быть в курсе всех тонкостей и нюансов. Чтобы знать, как правильно уволиться, […]
07.07.2011

Смена собственника имущества организации

  Статьей 75 ТК РФ работодателю предоставлено право расторгнуть трудовые договоры с определенными категориями персонала в связи со сменой собственника имущества организации. Что понимается под сменой […]
11.06.2011

Повысить или уволить?

  ИЛИ КАК ИЗБЕЖАТЬ ОПРОМЕТЧИВОГО РЕШЕНИЯ Сегодня почти в каждой компании стоит цель: наладить работу так, чтобы с минимальными затратами получить максимальную отдачу. Для достижения этой […]
Подписаться