Выходные и праздничные дни

%PAGE_NUMBER%1

 

С чувством глубокой радости и от всего сердца поздравляю вас со Светлым Христовым воскресением-Пасхой Господней!

Желаю вам исполнения всех ваших надежд и благих начинаний, мира, добра и любви.



Светлое Христово воскресение - это праздник человеколюбия, когда мы забываем об ожесточении в наших душах.

Так возрадуемся светлым чувствам, которые пробуждаются в нас.

Будем в этот день полны веселья, надежды и воистину христианской любви.

Христос воскресе!

 

{lang: 'ru'}

 

Нерабочие праздничные дни в 2012 годуВ ЭТОМ ГОДУ БУДЕМ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ 

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации  нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: Читать далее
{lang: 'ru'}


Happy new year

{lang: 'ru'}


Суммированный учет рабочего времени

СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: ОПЛАТА РАБОТЫ В ВЫХОДНЫЕ

Одним из сложных моментов при применении суммированного учета рабочего времени является вопрос оплаты работы в те дни, когда по графику у работника выходной. Должна ли оплата производиться в двойном размере? Как выход работника в его выходной день

должен учитываться при подсчете часов? В настоящей статье мы попробуем дать ответы на эти и некоторые другие вопросы.

 Суммированный учет времени 

В соответствии с действующим законодательством (ст. 104 ТК РФ), если по условиям работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается Читать далее

{lang: 'ru'}

В помощь кадровику.

Было уже  много советов о том, как сотрудникам, да и самому кадровику прийти в себя после праздников. А теперь предлагаю вам практический инструментарий для организации работы по выходу из "отпускного синдрома", неизбежно возникающего после длительного отдыха от работы, а ведь многим хочется, чтобы был праздник каждый день. Это памятки, алгоритмы. Приведу примеры документов.

Памятка 1. Как восстановиться после праздников

1. Накануне выхода на работу (за 2 - 3 дня) постарайтесь придерживаться обычного режима дня, которому следовали до праздников. Читать далее

{lang: 'ru'}

КАК СОТРУДНИКАМ ПРИЙТИ В СЕБЯ ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ И НАЧАТЬ РАБОТАТЬ?

Проснулись утром и поняли, что праздники закончились и пора выходить на работу? А в голове туман и сложно сконцентрироваться на рабочих проблемах после длительных застолий и свободного графика времяпрепровождений. Что делать в таких ситуациях работающему человеку? Как настроить себя на рабочий лад? Что нужно сделать, чтобы сразу "попасть в струю" и не наделать ошибок по невнимательности? Прислушайтесь к нашим советам - и "синдром отпускника" не коснется вас и ваших работников.

Рассказ о причинах как напутствие на будущее

Причина "страданий" работников после длительных праздников - это нарушение привычного режима питания, сна и бодрствования. Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%1

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет