Знакомимся с кадровым учетом
15.02.2017
Из статьи вы узнаете о том, как уйти в отпуск с последующим увольнением. Статья даёт ответы на самые острые вопросы, возникающие в подобном случае. Любой работник […]
23.05.2013
Дорогие коллеги!!! Поздравляю Вас с днем кадрового работника! Пусть в российском календаре праздничных дат такой праздник официально не утвержден, но это никак не умаляет важности […]
10.01.2012
К обязательным локальным нормативным актам, которые должны быть у каждого работодателя, относятся: — штатное расписание; — график отпусков; — табель учета рабочего времени; — правила […]
09.01.2012
ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ Проект локальных нормативных актов разрабатывается работодателем самостоятельно.Однако для утверждения ряда локальных актов необходимо соблюсти процедуру согласования с профсоюзным органом организации, […]
05.01.2012
Трудовой год позади, скоро для большинства закончатся новогодние каникулы и мы с новыми силами приступим к работе. В бухгалтерии кипит работа по подготовке годовой отчетности, а […]
24.07.2011
Для принятия обоснованного решения о заключении (отказе в заключении) трудового договора работодателю крайне важно располагать объективной информацией о профессиональной пригодности гражданина, поступающего на работу. Поскольку […]
23.07.2011
Ошибки, обусловленные несвоевременным выявлением обстоятельств, в силу которых трудовой договор не может быть заключен Прежде всего рассмотрим ситуации, в которых, несмотря на наличие правовых препятствий, трудовой договор […]
23.07.2011
Такие ошибки можно условно разделить на процедурные, правовые и технические. Ошибки, обусловленные нарушением процедуры издания приказа (распоряжения) Ошибки, относящиеся к данной группе, обусловлены нарушением процедуры издания […]
12.07.2011
ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В ОРГАНИЗАЦИИ: БЛАГО ИЛИ СКРЫТАЯ ОПАСНОСТЬ? Разветвленность, обособленность местоположения каждого структурного подразделения, большой количественный состав трудового коллектива — вот главные основания для […]