novovvedeniya-po-inostrancam-2016-1Сегодня поговорим о нововведениях по иностранцам в 2016 году, которые касаются иностранных работников, так как необходимо быть уверенными, что вы оформляете иностранных граждан правильно, не нарушая миграционное законодательство РФ. Штрафы за нарушения очень высоки, а это в свою очередь может негативно сказаться на бюджете компании.

В 2016 году были установлены квоты на РВП  Распоряжением Правительства РФ от 29.10.2015 г. № 2197-р "Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в РФ на 2016 год".

В 2016 году  на основании Распоряжения будет выдано 125 900 разрешений на временное проживание:

  • Квота для Москвы - 2 000 РВП
  • Квота для Санкт-Петербурга - 1 500 РВП

novovvedeniya-po-inostrancam-2016

Очень важным является нормативный акт, который определяет допустимые доли иностранцев для работы в компаниях. Каждая компания, которая принимает на работу иностранных граждан, в обязательном порядке должна быть ознакомлена с Постановлением Правительства РФ от 12.12.2015 г. № 1358 г. Москва "Об установлении на 2016 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации". И конечно же привести в соответствии с пунктом 5 статьи 181 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" численность иностранных работников.

Для ряда отраслей допустимые доли иностранных работников были снижены:

  • деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта - в размере 40% общей численности работников (в 2015 году 50%);
  • деятельность автомобильного грузового транспорта - в размере 35% общей численности работников (в 2015 году 50%).

На 15% была снижена доля иностранных работников по сравнению с 2015 годом.

Для ряда отдельных отраслей вообще не предусмотрена возможность привлечения иностранных работников:

  • торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках);
  • торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках;
  • торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков.

В данном случае совершенно не допускается прием иностранных работников в соответствующие компании.

Хотелось бы особенно обратить внимание на то, что практике бывают ситуации, которые прямо не относятся к допустимым долям иностранных работников, особенно если рассматривать большие гипермаркеты и торговые центры, которые привлекают не только свой персонал, и на территории которых производится определенная клининговая работа, а также оказываются определенные клининговые услуги и не только. Всегда возникает вопрос: «Следует ли данным компаниям отслеживать, кто трудоустраивается в компанию контрагента, следует ли проверять наличие патента и разрешения на работу. В данном случае обязательно следует проверять эти документы, так как практика за последнее время исходит из того, что если на территории собственника происходит нарушение миграционного законодательства, то в том числе и он может быть привлечен к административной ответственности.

Достаточно злободневная тема – запрет на привлечение работников из Турции. Данный запрет действует с 01.01.2016 г. Данное ограничение было введено Указом Президента Российской Федерации от 28 ноября 2015 г. N 583 "О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации и защите граждан Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики". Он предусматривает полный запрет на привлечение работников из Турции российскими работодателями. Но хотелось бы обратить внимание на исключения, которые были введены, в том числе Постановлением Правительства РФ от 29.12.2015 г. № 1458, а именно:

  1. Работодатели, которые на 31.12.2015 г. состояли в трудовых отношениях с работниками - гражданами Турции, вправе продолжать использовать их труд и трудовой договор не следует прекращать.
  2. Работодатели вправе заключать с гражданами Турции трудовые договоры, которые попали в специальный перечень из 53 компаний и организаций. Большинство компаний связаны со строительством и оказанием строительных услуг. Данный перечень вы сможете найти в Постановлении Правительства РФ от 29.12.2015 г. № 1458.

Кроме того, граждане Белоруссии освобождены от сдачи экзаменов, при получении разрешения на временное проживание и вида на жительство на основании Федерального закона от 30.12.2015 г. № 465-ФЗ «О внесении изменения в статью 15.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

И с 01.01.2016 года граждане Белоруссии при оформлении разрешения на временное проживание или вида на жительство освобождены от необходимости прохождения комплексного экзамена на знание русского языка, истории России и основ законодательства РФ.

В следующей статье я продолжу делиться с вами нововведениями по иностранцам 2016.

{lang: 'ru'}

1 комментарий: Нововведения по иностранцам 2016

%PAGE_NUMBER%1
  • Ирина говорит:

    Подобное нововведение, как пишет газета «Известия», позволит выявить нарушивших российские законы иностранцев, которые пытаются въехать в страну под новым именем.

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет