rabota-po-patentu-v-organizaciyax-i-u-predprinimatelejРазрешение иностранцам работать по патенту в организациях и у предпринимателей
ФМС подготовила поправки, которые реформируют порядок трудоустройства безвизовых иностранцев в РФ.
Такие иностранцы смогут работать у работодателей - организаций и предпринимателей на основании патента, если их должность не будет предполагать получения разрешения на работу (не будет подпадать под обязательное квотирование). Патент или разрешение на работу мигрант сможет получить, только если он:
- укажет в миграционной карте при въезде в РФ, что цель его визита - работа;
- обратится за патентом или разрешением в 15-дневный срок со дня прибытия в РФ;
- представит договор (полис) своего медицинского страхования (заключенный самим иностранцем или его работодателем).
Работодатели должны будут уведомлять органы ФМС о найме иностранцев на основании патента. А органы ФМС будут извещать работодателей об аннулировании патентов их иностранных работников.
Если работодатель допустит нарушение миграционного законодательства, то в течение 2 лет ему будет запрещено принимать на работу иностранцев.
Регионы получат право изменять предусмотренную НК РФ стоимость патента на работу для иностранных работников в зависимости от квалификации, специальности, отрасли экономики. Кроме того, стоимость патента будет ежегодно индексироваться.
Все эти поправки могут заработать уже с июля 2014 г.
А пока все остается по-старому. И иностранный гражданин, оформляющий себе патент на работу, может работать только у физического лица. Если иностранец планирует работать в организацию, ему необходимо оформлять разрешение на работу.

 

{lang: 'ru'}

9 комментариев: Работа по патенту в организациях и у предпринимателей

%PAGE_NUMBER%1
  • Ольга говорит:

    Какие документы для оформления иностранца на работу в ООО нужны в 2015году?Нужно ли подавать на него сведения в УФМС и в Центр трудовых ресурсов?

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Ольга!

    Для приема на работу иностранцев, приехавших в безвизовом порядке и имеющих статус временно пребывающих, получать разрешение на их привлечение и использование не нужно (п. 4.5 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

    Вместе с тем, требуется:

    -получить патент для самого иностранца с целью осуществления трудовой деятельности у работодателя – юридического лица или индивидуального предпринимателя;
    -оформить приглашение на въезд (при необходимости);
    -после въезда поставить иностранца на миграционный учет;
    -заключить трудовой (гражданско-правовой) договор и уведомить об этом миграционную службу.
    При этом в отношении граждан республик Беларусь, Казахстан и Армения действуют специальные правила приема на работу (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., Закон от 22 декабря 2014 г. № 420-ФЗ).

  • Ольга говорит:

    Такой еще вопрос: если в патенте указан работодателем — физ.лицо, может ли иностранец работать в ООО?знаю,что сейчас это не принципиально. Так ли это?

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Ольга.

    Привлекать иностранных граждан на основании патентов, помимо физических лиц для личных нужд, могут российские юридические лица и индивидуальные и иные частные предприниматели. Представительства и филиалы иностранных организаций такого права не имеют. При этом иностранный гражданин на основании одного патента может осуществлять деятельность в нескольких организациях по совместительству.

    Также подчеркнем, что патенты имеют четкую привязку к региону — иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент. Изменения в приказ Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н, где оговорены случаи, когда допускается работать в других регионах, на «патентников» не распространяются. При необходимости работать в другом регионе придется обратиться за выдачей патента в этом регионе. За осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент, предусмотрена ответственность вплоть до административного выдворения из России.
    Безвизовый иностранец может в России работать по любой профессии
    Это возможно в том случае, если в выданном патенте не указано, что работник должен заниматься каким-то определенным видом деятельности.
    Ранее работодатели могли привлекать иностранцев к работе только по тем профессиям, которые указаны в выданных разрешениях. Использование труда иностранцев по другому виду деятельности могло вызвать претензии со стороны ФМС. С учетом довольно высоких штрафов такое привлечение всегда было для компании довольно рискованным занятием. Сейчас такой риск снят, так как никаких дополнительных ограничений в отношении профессии, специальности или должности, по которым иностранцы могут работать на основании патентов, не предусмотрено. Более того, по общему правилу патент вообще не будет содержать название профессии, специальности или должности. Однако каждый регион вправе установить обязательность указания в патенте профессии, специальности или должности (абз. 4 п. 29 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). В этом случае осуществление иного вида деятельности, чем предусмотрено разрешительным документом, не допускается. Но если подобных ограничений нет, работодатель может принять иностранца на любую работу.
    Патенты, оформляемые с 1 января 2015 года, дают право на работу как на физическое лицо, так и на юридическое с оформлением трудового договора.

  • Анна говорит:

    Здравствуйте.
    И все же не понятно. Может ли иностранец по патенту, выданному для работы у физического лица, работать в юридическом лице?

  • Ольга говорит:

    Анна здравствуйте!

    Сейчас в патенте не ставят отметки о работе у физ. лица или у юр. лица.

  • Валентина говорит:

    Здравствуйте, Ольга! Мы хотим принять на работу гражданина Украины, прибывшего к нам в безвизовом режиме. Врач-стоматолог. На данный момент имеет временную регистрацию, подтвержденный диплом и сертификат в РФ, подал заявление на РВП. Можем ли мы на тот период, что он ждет разрешение на РВП принять его на работу? КЕМ и КАК? По какому договору, если , вообще, это возможно? Спасибо!

  • Ольга говорит:

    Валентина здравствуйте!

    Ему необходимо оформить патент на работу и только тогда вы сможете заключить с ним трудовой договор или гражданско-правовой. А вот когда он получит разрешение на временное проживание, то патент уже не нужен будет.

  • Светлана говорит:

    Ольга, ваши консультации грамотные и квалифицированные, приятно работать.

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет