Асимметрия лица

Окончание статьи "Тонкие губы"

Щечки-яблочки 

Интересную особенность человека можно распознать, исследуя форму его скул. Есть так называемые "щечки-яблочки". Это свидетельство авантюрного склада, такие люди очень быстро воодушевляются. Отделы, работающие над продвижением товаров и услуг, PR-службы, рекламные департаменты - для них. У них нестандартное мышление, они быстро загораются, их легко замотивировать на деятельность собственным эмоциональным порывом, даже если он сымитирован. Из таких людей получаются замечательные продавцы, особенно хорошо они продают таким же авантюристам-клиентам, которых можно легко воодушевить.

За потерей потеря 

Встречались ли вам персоны со скошенными подбородками? Настолько скошенными, что, скорее, это отсутствие подбородка. Такой подбородок говорит о склонности человека к потерям. Любым! Люди, склонные терять, теряют все: деньги, связи, собственные наработки, жен и мужей. С профессиональной точки зрения таких людей не следует ставить на посты, которые связаны, например, с подписанием договоров: скорее всего, вторая сторона в последнюю минуту откажется от участия в сделке либо покупатель в последний момент откажется от оплаты. Справиться с этой своей особенностью они смогут, если специально этим озадачатся и будут учиться аккуратности, следить за своим поведением, выбором партнеров и т.п. Без вырабатывания новых поведенческих стереотипов они могут заниматься рутиной. Их дело - подготовка, а вот ответственные решения пусть принимают другие.

Противоположная особенность - поперечная складочка на подбородке. Такие своего не упустят, у них железная хватка, это люди, которые добиваются своего, всегда держатся до последнего.

Лицо узкое, лицо квадратное... 

Давайте разберемся, что подсказывает форма лица. Узкое вытянутое лицо свидетельствует о том, что его владельцу трудно сделать первый шаг. Он все знает, все понимает, а первый шаг сделать не может. Где окажется полезным такое знание? Допустим, вы подготовили задание, которое никому из исполнителей делать не приходилось. Одни делают это сразу, другие начинают через месяц. Почему? Природная наклонность - неумение сделать первый шаг - приводит к тому, что человеку трудно переступить через себя. Помочь таким исполнителям может тоже личностное научение. Но решить, что это необходимо, он сможет лишь тогда, когда его не один раз лишат премии за то, что все откладывает на потом, когда ему опротивеет эта ситуация.

Если вам нужны исполнители типа "пошел - сделал", обратите внимание на людей, лица у которых не узкие и длинные, а, скорее, широкие, квадратные. Они легки на подъем, они пойдут и сделают.

Закодировано на лбу 

Различают лбы "мужские" и "женские". "Мужской" лоб сильно скошен в профиль. Обладатель такого лба очень быстро и легко принимает решения. Если есть решение - есть и быстрый результат. Вертикальный (крутой) лоб называется "женским" или даже "детским". Здесь вы увидите поведение типа "посидели - поболтали", рассуждать такой человек будет бесконечно, но решения не примет и к действию не перейдет. Почему названия лба возникли по гендерному признаку? Да просто они взяты из жизни. Мужчина ведь постоянно принимает решения, он это делает, даже находясь в бане, подводит маленькие итоги каждой своей фразой.

Есть множество женщин с такими "мужскими" лбами. Как выясняется, они принимают решения быстро и просто.

Обладатели "женского" лба демонстрируют другую привычку: посидели, пощебетали. О чем говорили? Через час этого уже никто не помнит. Решения никакого не принято, выводы не сделаны. Такая особенность хороша для работы, например психоаналитика или психолога. В этой работе не надо принимать решения - она сопроводительная по сути, ее задача - помочь клиенту принять решение. Видеть, рассуждать, раскладывать все по полочкам - а решение принимать нет необходимости. Человека с таким лбом лучше не ставить на руководящий пост. Но если вам нужен промоутер, который говорит непрерывно и приглашает попробовать ваш новый продукт или познакомиться с новой услугой, лучше обладателя "женского" лба не найти.

Асимметрия лица

Очень интересная информация фиксируется асимметрией в лице, особенно в отеках. Диспропорция лиц - это то, что сразу бросается в глаза. Диспропорция не столько важна в профессиональном аспекте, сколько говорит о стрессе, в котором находится человек, об эмоциональной составляющей, которую он будет привносить в коллектив. И здесь принципиально прежде всего то, на какой стороне возникло непропорциональное изменение.

Отек под левым глазом свидетельствует о затяжном стрессе по поводу ярко выраженной женской индивидуальности. Левая половина лица у женщин отвечает за их женскую сущность, ее принятие или непринятие, за позиционирование, в котором женщина видит себя в обществе. То же самое у мужчин: левая половина отвечает за семейность, мягкость, выстраивание отношений.

Часто задают вопрос: что, если человек сделал пластическую операцию или какая-то болезнь дала последствия, выразившиеся в асимметрии лица? То же самое. Болезнь или травма могут привести к тому, что на лице будут "записаны" те особенности, о которых я только что рассказала. В этом отношении болезнь или операция могут очень сильно изменить жизнь.

Правая часть лица отвечает за профессию и позиционирование в ней. Глядя на любое лицо, можно сказать, где человек испытывает трудности, где застрял эмоционально - в личных или профессиональных отношениях. Причем на работе эти трудности могут напрямую не отражаться, а на лице останутся как след глубоких переживаний. Но и в профессии указанная диспропорция может иметь свои последствия. Например, если у женщины отек с левой стороны, а она попадает работать в мужской коллектив, смею предположить, что у нее возникнут трудности. Ибо, скорее всего, она несет внутри много осуждения и самобичевания в адрес себя как женщины. Попав в сугубо мужской коллектив, такие женщины могут и "вылечиться", но чаще всего они, не осознавая благодатности для себя такой среды, будучи глубоко обиженными, осуждают себя еще глубже. И стресс усугубляется.

Если я вижу у клиента перекос на лице с правой стороны, независимо от причины его обращения всегда начинаю расспрашивать, что происходит с работой, нравится ли она, не думает ли поменять что либо в профессиональной сфере. Часто бывает так, что мы действительно докапываемся до конфликта или стресса, который связан с профессией. Вплоть до того, что работа человека может удовлетворять, но ехать до нее два часа в один конец, что тоже является стрессом.

{lang: 'ru'}

17 комментариев: Асимметрия лица

%PAGE_NUMBER%1
  • Марина говорит:

    Очень интересно! Оказывается, опытный кадровик по асимметрии твоего лица может сделать далеко идущие выводы…

  • Светлана говорит:

    Очень интересная статья!

  • Елена говорит:

    Спасибо за интересную информацию, знание таких нюансов очень помогает в работе и жизни.

  • Арина говорит:

    Спасибо, почерпнула много нового из ваших материалов! Только хотела спросить: все-ли так однозначно? А вдруг встречаются исключения из правил? И упустите хорошего работника.
    Хотя стало смешно: у меня как-раз «щечки-яблочки» и я много лет проработала директором по рекламе и PR. К чему бы это?

  • Мадина говорит:

    Я не знала про асимметрию лица. Какой у вас сайт нужный!
    Сведения из этой статьи пригодятся и сотрудникам ФСБ, МВД, Интерпол..)

  • Геннадий говорит:

    Оценить за пол часа и ошибиться на всю жизнь

  • Наталья говорит:

    У вас интересный сайт , спасибо за информацию, особенно, касающуюся праввовых моментов!

  • Анастасия говорит:

    Класс! Главное не забыть в процессе изучения чужого лица о выражении своего собственного 🙂 А то можно начать так увлеченно разглядывать… :))))))

  • Анатолий говорит:

    Очень понравилось! Думаю, смогу применить с пользой для себя.

  • Ольга говорит:

    Очень понравилась Ваша статья! Думаю, такая оценка человека подойдет не только в кадровых вопросах! С пасибо! Успехов!

  • Сергей говорит:

    Здравствуйте.!
    Все это конечно хорошо. Но, думаю по лицу вряд ли можно вот так просто определить человека (пишу о себе). Если придерживаться методике, то увы, я обведу вокруг пальца. А если серьезно, то работодатель вряд ли сможет определить мои возможности (знания). Так что сие есть спорный вопрос.
    В чем-то я согласен но, вот так сразу невозможно определить потенциал человека. На все это нужно определенное время.

  • admin говорит:

    Здравствуйте, Сергей.

    Конечно же вопрос спорный и с первого взгляда редко поймешь, что из себя представляет тот или иной человек.

  • Оксана говорит:

    Очень полезная информация, обязательно приму к сведению. Спасибо!

  • Ирина говорит:

    Да, сильная вещь! Главное, только все это запомнить. Но интересно очень!

  • Александр говорит:

    Такая интересная информация будет очень полезна в жизни. Спасибо.

  • Иван Федорович говорит:

    Теперь понятно, почему про нас (кадровиков) говорят что мы не много не в себе. Вот так молодежь начитается всякой ерунды и выводы начинают делать. Все просто. Пришел в кадры — работай с людьми. Вечером сел, почитал личное дело человека, на след день пообщался, просто без перекошенных подбородков и выпученных глаз. Даю гарантию, после 6 месяцев работы, вы человека со спины читать будете. Не может отдельный признак, указанный еще господином Ломброзо и доблестно скопипастенный автором определять основную линию поведения человека, все только в комплексе, о чем кстати, Ломброзо и указывал. Молодежь работайте с людьми и не читайте ерунду.

  • Татьяна говорит:

    Полностью согласна с Иваном Федоровичем ! Забивают головы молодых кадровиков всякой ерундой ,а люди страдают.

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет