Уши финансиста

Продолжение статьи "Расположение глаз"

Говоря о финансовой стезе, можно обратить внимание на уши. Мочки ушей говорят о том, способен ли человек управлять финансовыми потоками, когда он взаимодействует с деньгами на профессиональном уровне. Большая, ярко выраженная мочка уха свидетельствует о том, что человек может эффективно работать в финансовом отделе или руководить всеми денежными потоками. То есть получается, что посмотрев на уши, можно определить, стоит ли конкретного человека брать в финансовый отдел, имеет ли смысл рассматривать его на вакансию главного финансиста. Конечно, это вопрос вспомогательный, потому что при желании и силе воли один кандидат может легко научиться необходимым премудростям, а другому придется очень сильно попотеть для этого.

Многие задаются вопросом, какую практическую пользу приносит физиогномика и есть ли смысл со всем этим разбираться, если любую природную предрасположенность и отличительную особенность можно "переточить", выработать противоположную поведенческую привычку? Конечно, физиогномика полезна в плане самостоятельной работы. Когда человек до тонкостей узнает свой природный потенциал, который определенным образом зафиксирован в его внешних данных, он тратит меньше сил на принятие жизненно важных решений. Например, человек любит сидеть, думать и ничего не делать. Он обдумывает каждый шаг подолгу, таких в народе называют "тормозами". Об этой поведенческой особенности говорит форма черепа. Если такому человеку сказать, что он медлительный, он может удивиться и начать возражать. А примешься расспрашивать, как он себя вел в детстве, в подростковом возрасте, - и окажется, что он именно такой. Много придумывал и мало делал. А потом принял решение и выработал у себя новую поведенческую привычку или сделал это под влиянием внешних обстоятельств. Таким образом, можно радикально поменять свою жизнь. Встретившись с физиономистом, он с удивлением услышит, что форма черепа говорит о его "тормозном" поведении. Однако новые поведенческие навыки - совершенно иные.

Посмотрим на другой тип людей - из разряда таких, что, вбегая в комнату, сразу находят фокус внимания и спрашивают, что происходит. Такие сначала все сделают, а потом поинтересуются: а что, собственно, надо было делать-то? О такой модели поведения свидетельствует яйцеподобная форма черепа. Таких называют "яйцеголовыми".

Для приема на работу характеристики, обозначенные формой черепа, не очень важны. А вот к ушам стоит присмотреться, если для вас принципиально отношение соискателя к финансовым потокам. Принимая кандидата на место в финансовом отделе и выбирая его исходя из природной предрасположенности, оценить которую можно по мочкам ушей, вы сэкономите на будущих затратах и времени на обучение этого сотрудника. Присматриваться в первую очередь имеет смысл именно к ним. Вот чем физиогномика полезна для руководителя.

Держи ухо востро! 

Интересную информацию несут уши, точнее их расположение относительно головы. Скажем, пропорциональные уши находятся где-то в середине. Мысленно расчертите голову на четыре "квадранта" - пропорциональное ухо находится примерно в центре пересечения этих воображаемых линий. Есть люди, у которых "ушки на макушке". Они склонны к тотальному контролю, я бы даже сказала, тирании, это давящие и контролирующие особы. Возможно, эти качества уместны в такой профессии, как, скажем, судебный пристав.

Ближе к затылку и ниже располагаются так называемые "детские" уши. Однажды я разбиралась в проблеме клиентки с ярко выраженным лидерским носом, квадратным лицом и массой других лидерских признаков. "Все это про меня, - сказала она. - Но что мне делать со своей истеричностью? Иногда я чувствую себя просто маленьким ребенком. А на лице этого не написано!" Действительно, все черты лица свидетельствовали о решительности и т.п., а вот уши - ярко выраженные "детские", чуть ли не на затылке. И в ряде ситуаций этот признак перевешивал всю массу лидерских признаков. Так что целью ее обучения оказалось заняться этим признаком.

Разбираясь во всех этих нюансах, руководитель может получить массу полезной информации о природных особенностях каждого своего сотрудника. Знание природных наклонностей позволяет провести исследование структуры подразделения - насколько правильно люди расставлены по местам. Есть смысл поизучать закономерности физиогномики и при обдумывании карьеры того или иного сотрудника.

Продолжение читайте в следующей статье...

{lang: 'ru'}

Один комментарий: Мочки ушей или уши финансиста

%PAGE_NUMBER%1
  • Инна говорит:

    Всем женщинам — кандидатам являться на собеседование только после посещения парикмахерской и кардинального изменения длины волос — чтоб не прикрывали уши!
    А в штат компании следует ввести физиогномиста.
    Спасибо Вам, на Вашем сайте очень много полезной информации не только для работодателей, но и для всех интересующихся психологией.

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет