Расположение глаз

Глаза — зеркало системного мышления

 Продолжение статьи «Нос лидера»

Расположение глаз говорит о природной предрасположенности видеть общее и частности. В этом смысле различают узко и широко поставленные глаза. Для того чтобы отнести специфику расположения глаз к той или иной категории, нужно сравнить расстояние между внутренними уголками глаз с длиной глазной щели. Если первое расстояние меньше второго — это узко поставленные глаза, у широко поставленных глаз, наоборот, расстояние между глазами больше, чем расстояние между внешним и внутренним уголками глаза.

Так о чем говорит эта пропорция? Люди с узко поставленными глазами хорошо видят детали и частности и не упустят ни одной мелочи. Они склонны быть пунктуальными во всем.

Люди с широко поставленными глазами видят общие закономерности. С ними очень трудно договариваться о конкретике. Если вы назначаете с таким человеком встречу, имеет смысл несколько раз позвонить и напомнить об этом. И если он опоздает на полчаса, знайте, что это предел его пунктуальности. Такие люди склонны к опозданиям! И их особенность — не видеть мелочей. Им надо очень хорошо внутренне потрудиться и приложить специальные усилия к тому, чтобы обучаться временным рамкам.

В качестве примера представим, что вы проезжаете мимо парка и спрашиваете попутчика, что он видит. Человек с узко поставленными глазами скажет: вижу березу, дуб или клен. Он будет видеть отдельные деревья. Человек же с широко поставленными глазами заявляет, что видит лес. Системное мышление у этих двух людей очень сильно различается.

Где может пригодиться такое знание? Допустим, вы подбираете персонал юридической службы или рассматриваете кандидатов на должность главного бухгалтера. Если речь идет о любой работе, где требуется отвечать за тонкости, детали и частности, вплоть до работы с каким-то сложным прибором, есть смысл обратить внимание на расположение глаз у кандидатов. При выборе из нескольких соискателей будет полезно обратить внимание на людей с узко поставленными глазами, у которых расстояние между внутренними уголками глаз меньше, чем длина глазной щели. Эти работники хорошо видят детали и частности и не упустят ни одной мелочи. Если вы возьмете в бухгалтерию человека с широко поставленными глазами, он вам запорет весь отчет.

Я допускаю, что, прочитав эти строки, вы можете оторваться от компьютера, взять линейку и начать измерять у всех подчиненных пропорции расстановки глаз. Результаты могут вас удивить: как же так, у моего лучшего бухгалтера широко расставленные глаза, между тем она — королева отчетности!

То, о чем мы говорим, — это природная предрасположенность, ресурс человека либо его бич, зная о котором, можно натренировать либо изменить его. Если человек знает свои особенности, принимает решение изменить ту или иную природную черту и имеет для этого достаточно силы воли, он тренирует другую поведенческую привычку. Так, одаренные от природы музыканты становятся бухгалтерами или инженерами. Если человек берет на себя ответственность научиться, он научится всему, чему угодно. Причем мотивация встречается разная: родительский выбор профессии, семейные установки, потеря работы в условиях кризиса, необходимость получить новые навыки в силу ситуации на рынке труда. Так человек может добиться профессиональных успехов, даже не подозревая, что природа пометила его как профнепригодного в данной сфере труда.

Так что поменять можно любую свою особенность, заложенную природой. Единственная разница в том, что одному подобная перемена дается запросто, а другому — с огромным трудом.

Продолжение читайте в следующей статье…