%PAGE_NUMBER%« First...20...3839404142...Last »

(Как помочь увольняющемуся работнику встать на учет в органах занятости и получить пособие по безработице) Часть - 1

От увольнения с работы никто не застрахован. К тому же пресловутый экономический кризис отнюдь не способствует стабильности. Сейчас все ищут, на чем бы сэкономить, а у некоторых работодателей просто нет иного пути сокращения затрат, кроме увольнения сотрудников.

В свою очередь многие уволенные работники подолгу не могут найти более-менее подходящую работу. Читать далее

{lang: 'ru'}

НА ПЕРВЫЙ-ВТОРОЙ РАССЧИТАЙСЯ!

Осенью прошлого года был принят документ, представляющий интерес не только для чиновников службы занятости, но и для работников кадровых служб. Речь идет о Порядке регистрации безработных граждан (далее - Порядок) <1>. С помощью этого документа кадровый специалист сможет успешно сориентировать Читать далее

{lang: 'ru'}

Допустим по специальности вы – художник, мечтали быть дизайнером  интерьеров, но не срослось. Долго не могли найти «творческую» работу, которая бы хорошо оплачивалась. Не хватало связей и банального терпения. Наконец согласились на должность администратора в одной компании. Работа вам не нравится, вы понимаю, что это совсем не ваше, но деньги очень нужны, а других предложений пока нет. Вы стали жертвой обстоятельств.  А пару месяцев назад настолько не хотелось тащиться в офис, что заболели (возможно, эти вещи и не связаны, но вы были реально рады!). С тех пор переболели всем – от банального несварения до воспаления лёгких! Это отразилось на зарплате и отношении руководства. Как вам побороть себя?

Если сформулировать этот вопрос более конкретно, то он будет звучать примерно так: Читать далее

{lang: 'ru'}

Муж работает, бабушек у нас нет, и вся забота о малыше ложится на меня. Однако руководство пугает, что, если я и впредь буду брать выходные дни, пусть даже за свой счёт, меня уволят. Законно ли это? Есть ли льготные условия труда для мам, дети которых подвержены хроническим заболеваниям?

В целом описанная ситуация, конечно, незаконна. Если сотрудник официально оформляет своё отсутствие в счёт отпуска без сохранения заработной платы, уволить его нельзя. Однако хочется обратить внимание на то, что для ухода за ребёнком следует брать больничный лист, так как отпуск, пусть даже «бесплатный», согласовывается с работодателем. Работодатель по объективным причинам (например, срочные проекты, требующие присутствия сотрудника в офисе, или невозможность замены специалиста на проекте из-за болезни коллеги) Читать далее

{lang: 'ru'}

Есть такие люди, которые  думают о работе  даже на отдыхе. Возвращаясь домой из офиса, вместо того чтобы расслабиться, продолжают прокручивать в голове рабочие проблемы. Самое ужасное, что даже в отпуске у них такое же состояние.

Как же абстрагироваться и научиться нормально отдыхать.

Вот несколько простых, но действенных упражнений, которые помогают  научиться полноценно отдыхать.

 

Читать далее

{lang: 'ru'}

Вы пришли работать в новую компанию. Всё прекрасно: должность, коллеги, зарплата. Правда, есть одно «но» – начальница, женщина сильная, успешная, типичная iron lady, просто живёт в офисе: приходит в 10 утра и уходит в 10 вечера. С мужем она развелась, детей нет, спешить некуда, и все силы ваша «Людмила Прокофьевна» отдаёт компании. Казалось бы, это её личное дело, однако  начальница требует полуночных бдений и от сотрудников: Читать далее

{lang: 'ru'}

ПРИНИМАЮТСЯ

Рокировка страховых взносов и ЕСН

Проект федерального закона N 511982-5. Внесен в Госдуму 09.03.2011 депутатом фракции "Справедливая Россия" И.Д. Грачевым


Замена ЕСН страховыми взносами привела к многочисленным негативным последствиям, в частности:

- значительно увеличилась платежная нагрузка на малый бизнес, особенно на тех Читать далее

{lang: 'ru'}

ПРИНИМАЮТСЯ

Повышение детских налоговых вычетов по НДФЛ

Проект федерального закона N 511230-5. Внесен в Госдуму 05.03.2011 Правительством РФ

Правительство предложило дифференцировать детские налоговые вычеты по НДФЛ в зависимости от количества детей в семье. Так, за каждым из родителей одного ребенка вычет сохранится в размере 1000 руб. (Пункт 2 ст. 218 НК РФ) в месяц, за двоих детей каждому родителю будет полагаться вычет в размере 2400 руб., за троих Читать далее

{lang: 'ru'}

ПРИНИМАЮТСЯ

 

Проект федерального закона N 460139-5. Принят Госдумой в I чтении 11.03.2011


Дума поддержала идею создания Федеральной службой судебных приставов (ФССП) общедоступного банка данных о возбужденных исполнительных производствах (см. журнал "Главная книга", 2010, N 24, с. 94). Сейчас такое полномочие ФССП предусмотрено, но реализовать его нельзя, поскольку в законодательстве не закреплены порядок ведения такой базы, перечень включаемой в нее информации и условия доступа к ней <1>. Читать далее

{lang: 'ru'}

СКОРО ВСТУПЯТ В СИЛУ

Упрощение миграционного учета иностранцев

Федеральный закон от 20.03.2011 N 42-ФЗ. Вступит в силу со дня официального опубликования

Поправки разрешают ставить иностранцев и лиц без гражданства на миграционный учет по месту их работы (см. журнал "Главная книга", 2011, N 5, с. 95). А высококвалифицированные иностранные работники, имеющие жилье в РФ, смогут выступать принимающей стороной для членов своей семьи. Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%« First...20...3839404142...Last »

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет