Материалы по кадрам

18.04.2011

Устройство на работу.

Что такое трудовые отношения, трудоустройство — устройство на работу? В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между […]
18.04.2011

Записи в трудовой книжке

Очень часто перед работодателями физическими лицами или индивидуальными предпринимателями стоит вопрос: «Могу ли я, индивидуальный предприниматель, оформить трудовую книжку самому себе? « Ответ: Нет, и вот […]
17.04.2011

Трудовые книжки у индивидуального предпринимателя

ВОПРОС: С вступлением в силу с 6 октября 2006г. Федерального закона от 30.06.2006г. № 90-ФЗ, индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на всех работников. В письме […]
15.04.2011

Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу

Что должен проверить юрист, курирующий прием новых работников на работу? Что должен знать работник, оформляющий прием работников? Что должен знать руководитель компании и индивидуальный предприниматель, самостоятельно […]
14.04.2011

Производственный календарь на 2011 год с комментариями

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Пн 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 […]
14.04.2011

Определение статуса иностранного гражданина

В наше не легкое время все больше граждан из стран СНГ приезжают в Россию на заработки, но далеко не каждый может устроиться на работу официально. Многие […]
13.04.2011

Типичные ошибки по ведению трудовых книжек.

Трудовая книжка является документом, обязательным для предъявления при устройстве на работу (за исключением случаев, когда работник устраивается на работу впервые или по совместительству). Но к сожалению […]
12.04.2011

Причины для отказа в трудоустройстве

Сегодня некоторым категориям граждан очень сложно устроиться на работу, особенно беременным, несовершеннолетним, без опыта работы и соискателям после 45. Соискатель приходит на собеседование, отвечает на все […]
12.04.2011

Особенности трудовых отношений с работниками ИП

Законодатель приравнивает индивидуального предпринимателя к полноценному работодателю, который в случае вступления в трудовые отношения с работниками, должен соблюдать нормы трудового права наравне с другими хозяйствующими субъектами […]
Подписаться