Из статьи вы узнаете, что изменилось в законодательстве касаемо индексации пособий на детей в 2019 году.
Государство всегда оказывало посильную помощь молодым мамам выплатами, как единовременными, так и ежемесячными. Для работающих женщин пособия начисляются исходя из зарплаты, и выплачиваются работодателем, а в случае отсутствия трудоустройства ответственность на себя берут органы социальной защиты. Во втором случае размер пособий ранее был абсурдно мал, но с каждым годом происходят изменения в лучшую сторону, и происходит индексация размера выплат. Это для малоимущих граждан оказывается безусловным плюсом к семейному бюджету.
Когда женщина имеет официальное трудоустройство, она начинает получать денежные компенсации, еще будучи беременной. Для этого необходимо оформлять все документы вовремя. После окончания отпуска по беременности и родам следует отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый до полутора лет.
В 2019 году изменения коснутся верхних порогов начисления разных пособий, как разовых, так и регулярных. Максимальный размер повысят до 62000 руб., однако получить такие выплаты смогут только те женщины, у которых была и зарплата соответствующая. Это связано с тем, что данное пособие рассчитывается исходя из страховых взносов, отчисляемых работодателем. Следует помнить, что расчет идет, исходя из двух последних лет, значит, и зарплата должна быть ощутимых величин. Так что, такое изменение порадует только малую часть женщин, имеющих такой большой официальный доход.
При ранней постановке на учет в женскую консультацию сроком до 12 недель полагается небольшая выплата. Получить ее могут как работающие женщины, так и домохозяйки. Размер ее менее тысячи рублей, однако, с учетом больших затрат при рождении ребенка, даже такая сумма может быть важной.
Когда ребенок родился, мать получает пособие по беременности и родам. Размер его зависит от течения беременности и количества рожденных малышей. Стандартный декрет рассчитывается сроком 140 дней, размер его составляет не более 34500 руб. При осложненных родах срок увеличивается еще на 16 дней и от этого поднимается максимальный порог до 38500 руб.
Если же беременность многоплодная, тогда и срок отпуска 194 дня, а размер пособия до 48500 руб. Для получения оплаты этого больничного необходимо брать документы из женской консультации и роддома и предоставлять их для начисления работодателю. Расчет идет при стандартном сроке — 70 дней до родов и 70 дней после.
Государство выделяет такую помощь, как единовременное пособие по рождению детей. Размер его примерно 16 тысяч рублей, получить можно раз.
Чтобы оформить данное пособие, необходимо в шестимесячный срок с момента рождения предоставить необходимые документы в органы социальной защиты. Получить такую выплату может один из родителей и при подаче документов подтверждается, что второй родитель не получал этой компенсации. К самому заявлению на получение пособия необходимо приложить свидетельство о рождении детей, справки из деканата, социальной защиты или отдела кадров (в зависимости от деятельности матери).
Если мать не трудоустроена, также предъявляется копия трудовой книжки и страхового полиса. Не только рожающие женщины, но и усыновляющие могут рассчитывать на эти выплаты от государства.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения полутора лет ребенком. Размер его для работающих составляет 40% от заработка, в расчет идет средний доход за последние 2 года. При этом соблюдаются условия минимального и максимального размера выплаты — от 3 до 24 тысяч рублей. Если женщина не трудоустроена, она получает пособие от государства на первого ребенка примерно 3000 руб., на второго и последующего около 6000 руб.
Если семья относится к категории малоимущих, размер ежемесячных выплат может быть увеличен до минимального размера оплаты труда. Для получения таких надбавок необходимо подтвердить, что размер дохода семьи на каждого ее члена не превышает полтора размера прожиточного минимума. Рассматриваются в таком случае все доходы семьи.
Также, в каждом регионе есть свои методы поддержки семей с детьми, как в единовременных, так и ежемесячных пособий. Регулируются размеры и условия таких выплат федеральным законодательством отдельного региона.
1 Комментарий
Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам в 2019 году, необходимо умножить количество дней отпуска по беременности (в большинстве случаев это 140 дней) на средний дневной заработок .