Студент на практикеВ материале разбираются самые распространенные проблемы, возникающие у работодателя и конкретно кадровой службы, при прохождении на их предприятии студенческой практики.

Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Цели и объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования. Регулируется этот вопрос Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154. Федеральные органы исполнительной власти, имеющие в ведении образовательные учреждения высшего профессионального образования, могут разрабатывать собственные рекомендации по проведению практики студентов с учетом особенностей отрасли.

Основными видами практики студентов высших учебных заведений, обучающихся по основным образовательным программам высшего профессионального образования, являются: учебная, производственная, включая преддипломную практику.

Руководители практики от высших учебных заведений:

- устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

- разрабатывают тематику индивидуальных заданий;

- принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

- несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) работе;

- оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

Источник - журнал "Кадровик. Трудовое право для кадровика".

{lang: 'ru'}

1 комментарий: Осторожно! Студент на практике.

%PAGE_NUMBER%1
  • Лариса говорит:

    Это всего лишь теория.. На практике все сейчас обстоит иначе…К сожалению, канули в лету те времена, когда на предприятии назначалось по настоящему ОТВЕТСТВЕННОЕ лицо для контроля за прохождением практики. Разве что формально…Поэтому заинтересованным лицом пока остается руководитель практики от ВУЗа, которому и нужно проконтролировать ход практики, обеспечить контроль за написанием отчета по практике и принять аттестацию по результатам практики…

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет