ВОПРОС: Недавно пришла работать кадровиком в организацию и обнаружила, что здесь много работающих пенсионеров. С большинством заключены срочные трудовые договоры. Расскажите, пожалуйста, вкратце об особенностях оформления трудовых отношений с пенсионерами. На что обратить внимание, чтобы не допустить ошибку?

 

ОТВЕТ: В рассматриваемом вопросе, видимо, речь идет о работающих пенсионерах по старости. В соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению работника и работодателя с поступающим на работу пенсионером по возрасту может заключаться срочный трудовой договор. Данное положение очень спорное, т.к. многими воспринимается как дискриминационное. Все граждане имеют равные возможности для реализации трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получить какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, языка, возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (ст. 3 ТК РФ). Не доказана связь между достижением пенсионного возраста работником и ухудшением им исполнения своей трудовой функции или понижением его квалификации. Заключение с пенсионером по старости срочного трудового договора ставит его в зависимость от воли работодателя, у которого появляется возможность не продолжать трудовые отношения с работником после истечения срока трудового договора. Амурский городской суд Хабаровского края обратился с запросом в Конституционный Суд РФ о проверке конституционности положения ч. 2 ст. 59 ТК РФ в отношении заключения с пенсионерами срочного трудового договора. Конституционный Суд не признал рассматриваемую норму нарушающей равенство граждан при осуществлении ими права на труд и отказал в принятии запроса (интересным представляется особое мнение судьи О.С. Хохряковой, отличающееся от позиции самого суда) <1>. Таким образом, заключение срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту правомерно. Особенностей оформления трудовых отношений в подобных случаях законодательством не предусмотрено.

 

{lang: 'ru'}

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет