Январь

Февраль Март Апрель Май

Июнь

Пн 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Вт 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Ср 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Чт 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Пт 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Сб 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5* 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25
Вс 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26

 

Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь

Декабрь

Пн 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Вт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Ср 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Чт 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Пт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Сб 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24 31 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
Вс 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25

 

1*

- Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

2

- Нерабочие дни.

 

Январь Февраль Март I квартал
Количество дней
Календарные дни 31 28 31 90
Рабочие дни 15 19 22 56
Выходные и праздничные дни 16 9 9 34
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе 120 151 175 446
При 36-часовой рабочей неделе 108 135.8 157.4 401.2
При 24-часовой рабочей неделе 72 90.2 104.6 266.8

 

Апрель Май Июнь II квартал
Количество дней
Календарные дни 30 31 30 91
Рабочие дни 21 20 21 62
Выходные и праздничные дни 9 11 9 29
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе 168 160 168 496
При 36-часовой рабочей неделе 151.2 144 151.2 446.4
При 24-часовой рабочей неделе 100.8 96 100.8 297.6

 

Июль Август Сентябрь III квартал
Количество дней
Календарные дни 31 31 30 92
Рабочие дни 21 23 22 66
Выходные и праздничные дни 10 8 8 26
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе 168 184 176 528
При 36-часовой рабочей неделе 151.2 165.6 158.4 475.2
При 24-часовой рабочей неделе 100.8 110.4 105.6 316.8

 

Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал
Количество дней
Календарные дни 31 30 31 92
Рабочие дни 21 21 22 64
Выходные и праздничные дни 10 9 9 28
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе 168 167 176 511
При 36-часовой рабочей неделе 151.2 150.2 158.4 459.8
При 24-часовой рабочей неделе 100.8 99.8 105.6 306.2

 

I полугодие II полугодие За 2011 год
Количество дней
Календарные дни 181 184 365
Рабочие дни 118 130 248
Выходные и праздничные дни 63 54 117
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе 942 1039 1981
При 36-часовой рабочей неделе 847.6 935 1782.6
При 24-часовой рабочей неделе 564.4 623 1187.4

 

КОММЕНТАРИЙ

к производственному календарю на 2011 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
  • 7 января - Рождество Христово;
  • 23 февраля - День защитника Отечества;
  • 8 марта - Международный женский день;
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая - День Победы;
  • 12 июня - День России;
  • 4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2010 г. N 600 в 2011 г. предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (предпраздничный день) <*>.


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 32, ст. 4340.


Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:

"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда." <*>.


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.


В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н <*>. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.


<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).


 

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 10 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями).
Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов (8 час. x 15 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе - 108 часов (7,2 час. x 15 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе - 72 часа (4,8 час. x 15 дней).

Продолжительность работы в субботу 5 марта сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В марте 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 22 рабочих дня (в том числе сокращенный на один час рабочий день 5 марта) и 9 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 175 часов (8 час. x 22 дня - 1 час);
  • при 36-часовой рабочей неделе - 157,4 часа (7,2 часа x 22 дня - 1 час);
  • при 24-часовой рабочей неделе - 104,6 часа (4,8 часа x 22 дня - 1 час).

В 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (6 и 10 января, 2 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2011 г. составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 1 981 час (8 час. x 248 дней - 3 часа);
  • при 36-часовой рабочей неделе - 1 782,6 часа (7,2 час. x 248 дней - 3 часа);
  • при 24-часовой рабочей неделе - 1 187,4 часа (4,8 час. x 248 дней - 3 часа).

 

{lang: 'ru'}

3 комментария: Производственный календарь на 2011 год с комментариями

%PAGE_NUMBER%1
  • Людмила говорит:

    Спасибо за такой календарь.Календари помогают планировать и эффективно использовать свое время

  • ольга говорит:

    спасибо! статья понравилась, а как вы смотрите на то, чтобы прокомментировать нормы рабочего времени (12,24час.смены) и построение графиков, а главное-оформление их переработок?? Было бы здорово. Эта тема актуальна!

  • admin говорит:

    Ольга.
    Спасибо за рекомендации, в ближайшее время постараюсь выложить статьи на сайт по данной тематике.

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет