Сотрудницы с 1 января 2013 г. больше не смогут выбирать способ расчета «декретных» и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако это […]
Доброго времени суток всем читателям блога. В прошлой статье «Беременность и срочный трудовой договор», был выложен первый блок вопросов с ответами на тему истечения срочного трудового […]
Доброго времени суток. Сегодня опять возвращаюсь к теме беременности и срочный трудовой договор, так как на эту тему больше всего поступает вопросов. Хочу выложить на […]
Работнице, которая уходит в декрет, гарантированы отпуск по беременности и родам и социальные пособия. Для получения этих гарантий она должна представить ряд документов. Из статьи […]
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо приравненную к ней […]
Размер пособия в 2012 году Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 руб. (с 1 января 2012 г. с учетом индексации — 12 […]
По российскому законодательству о пособиях каких-либо дополнительных условий (факта работы, учебы, военной службы), кроме рождения живого ребенка, для приобретения права на данное пособие не требуется. […]
Глава 41 ТК РФ устанавливает определенные гарантии работающим женщинам. В частности, работодатель должен соблюдать режим труда и отдыха, обеспечивать предоставление отпусков по беременности и родам, […]
ГАРАНТИИ ЛИЦАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ: ПОЗИЦИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА Трудовым законодательством для лиц с семейными обязанностями предусмотрен ряд гарантий и льгот — ограничение работы в […]