декретный отпуск

%PAGE_NUMBER%123

 

Индексация "детских" пособий в 2012 годуС 1 января 2012 г. увеличены размеры "детских" пособий. Какие нормы нужно применять работодателям, читайте в статье.

Механизм индексации "детских" пособий 

Федеральным законом от 30.11.2011 N 371-ФЗ "О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" установлен уровень инфляции на 2012 г. в размере 6%. Исходя из этого показателя определяется коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, - 1,06.

Напомним, что механизм индексации "детских" пособий определен в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В этом документе указаны базовые величины "детских" пособий.

Расчет новых показателей 

При расчете новых показателей на 2012 г. нужно учитывать нюанс Читать далее

{lang: 'ru'}

Средства материнского капиталаДовольно часто многие интересуются мерами поддержки семей, имеющих детей. Основная масса вопросов связана с предоставлением материнского капитала. Волнующие вас моменты, касающиеся данной темы, разъяснит эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации"  - Галина Брониславовна Шляпникова.

Федеральным законом от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (далее - Закон N 256-ФЗ) с 01.01.2007 в целях создания условий, обеспечивающих семьям, имеющим детей, достойную жизнь, установлены дополнительные меры государственной поддержки таких семей.

- Что это за меры? Читать далее

{lang: 'ru'}

социальное пособиеНе редко возникает много вопросов, связанных с назначением, оформлением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Ниже вы найдете ответы на наиболее сложные и интересные из них.

Когда больничный оплатят только за рабочие дни 

Первая проблема, которую мы рассмотрим, касается оплаты больничных листов, выданных по уходу за больным членом семьи. Наиболее распространенным является случай ухода за ребенком. Рассмотрим его.

При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход) не нуждается в освобождении от работы, больничный лист выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе. Так установлено Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями Читать далее

{lang: 'ru'}

 

4 мая в «Новой газете» вышла статья о возможном введении «налога на животы».

Согласно изменениям в Налоговом кодексе в 2012 году бремя 13% НДФЛ должно было лечь на так называемые детские деньги. Это пособия по беременности и рождению детей. Соответствующий закон был преспокойно внесён ещё в середине марта 2011 года, и, если бы не эксперт издания, видимо, так и прошёл бы все этапы.

После прояснительной статьи зампредседателя профильного думского комитета по бюджету и налогам Александр Коган уверил, что Дума не пропустит такие поправки во втором чтении. По словам депутата, появление этого закона обусловлено тем, что было много вопросов, связанных с выплатами субсидий и признанием их доходами граждан. Читать далее

{lang: 'ru'}

Считается, что на западе женщине проще построить карьеру: там нет дискриминации по половому признаку, активные барышни не боятся занимать высокие посты в политике и бизнесе, а главное – есть здоровая вера в то, что можно заработать, работая. А у нас же быть работающей мамой – почти подвиг.

Против природы, как говорится, не попрёшь. Всё же у женщины карьера развивается иначе, чем у мужчины, – в большинстве случаев она прерывается декретным отпуском, Читать далее

{lang: 'ru'}

ВОПРОС: Я в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Не так давно работодатель уведомил меня в письме, что моя должность реорганизована на основании ст. 74 Трудового кодекса, и указал, что никаких трудовых функций изменено не будет. Однако на деле всё выглядит так, словно меня понизили. Во-первых, раньше я была руководителем, теперь буду лишь техническим исполнителем. Во-вторых, по словам начальника с меня якобы сняты некоторые функции (и как руководителя в том числе), что выливается в третье — из-за этого мне уменьшили заработную плату более чем в два раза. Насколько действия работодателя правомерны, ведь явно нарушены мои права? Может быть, он таким образом просто хочет меня сократить?

ОТВЕТ: Не хотелось бы вас расстраивать, но ситуация выглядит следующим образом: работодатель может в одностороннем порядке Читать далее

{lang: 'ru'}

ВОПРОС: Между работодателем и работником-женщиной заключен срочный трудовой договор. К моменту истечения срока трудовых отношений работница находится в состоянии беременности. Возможно ли в такой ситуации расторгнуть трудовые отношения?

 

ОТВЕТ: Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовой договор может заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. Читать далее

{lang: 'ru'}

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

ВОПРОС: Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, сообщила о беременности. Ребенок должен родиться раньше, чем истечет срок действия трудового договора. Нужно ли его продлевать? Если да, то на сколько? Полагается ли сотруднице отпуск и пособие по беременности и родам?

 

ОТВЕТ: Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности работницы, если его действие истекает раньше (ст. 261 ТК РФ). Читать далее

{lang: 'ru'}

Если беременная сотрудница работает по срочному трудовому договору

Если с беременной женщиной заключен срочный трудовой договор, правомерно ли уволить ее в связи с истечением срока такого договора? Давайте разберемся.

Увольнение не допускается. Если в период действия срочного трудового договора беременная сотрудница напишет заявление о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и представит соответствующую медицинскую справку, работодатель обязан удовлетворить просьбу женщины (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). При этом сотрудница по запросу работодателя должна представлять медицинскую справку, подтверждающую беременность, но не чаще чем один раз в три месяца. Изменение условия о сроке трудового договора нужно закрепить в дополнительном соглашении.

Обратите внимание: момент заключения срочного трудового договора Читать далее

{lang: 'ru'}

ПРИНИМАЮТСЯ

Повышение детских налоговых вычетов по НДФЛ

Проект федерального закона N 511230-5. Внесен в Госдуму 05.03.2011 Правительством РФ

Правительство предложило дифференцировать детские налоговые вычеты по НДФЛ в зависимости от количества детей в семье. Так, за каждым из родителей одного ребенка вычет сохранится в размере 1000 руб. (Пункт 2 ст. 218 НК РФ) в месяц, за двоих детей каждому родителю будет полагаться вычет в размере 2400 руб., за троих Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%123

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет