документы

%PAGE_NUMBER%« First...23456...Last »

Повторный и внеплановый инструктажПродолжение статьи "Первичный инструктаж на рабочем месте"

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работ (мастером) на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, а также дополняется следующими вопросами Читать далее

 

Вводный инструктажОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОВОДИМ ИНСТРУКТАЖ РАБОТНИКОВ

Какие виды инструктажей по охране труда необходимы в организации? Кто их проводит? Какая нормативная база сопровождает инструктажи?

В соответствии с ч. 2 ст. 225 ТК РФ и п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок обучения N 1/29), для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда.

Согласно Порядку обучения N 1/29 инструктажи по времени и характеру проведения подразделяются на: Читать далее

 

Страховые взносы в ПФРВ будущем все категории плательщиков станут перечислять страховые взносы в ПФР по единому тарифу. Такое предложение должно быть включено в Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы до 2050 года, считает заместитель министра здравоохранения и социального развития Ю.В.Воронин.

"К этой цели мы будем идти последовательно, предусматривая переходные ключи, чтобы не было резкого скачка в нагрузке на плательщиков страховых взносов", - подчеркнул замминистра, выступая на пресс-конференции " Перспективы развития национальной пенсионной системы".

В настоящее время согласно статье 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ к числу льготников, уплачивающих страховые взносы во внебюджетные фонды по пониженному тарифу, относятся Читать далее

 

Дубликат трудовой книжкиСтатус и значение трудовой книжки установлены законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. 66 ТК РФ она является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Дубликат трудовой книжки - это ее повторный экземпляр, имеющий равную с ней юридическую силу.

Дубликат трудовой книжки должен быть правильно оформлен. Обязательное условие - полное соответствие по содержанию оригиналу (первому экземпляру). Исключение составляют неверные (неточные) записи, внесенные в трудовую книжку ранее, а также записи, восстановить которые не представляется возможным из-за отсутствия соответствующих оснований (документированных сведений).

Дубликат заполняется и ведется Читать далее

 

Оформление доверенности ИПФОРМА ДОВЕРЕННОСТИ

Продолжение статьи "Доверенность для ИП"

Помимо содержания доверенности немаловажное значение имеет и ее форма (порядок оформления). В этом случае прежде всего возникает вопрос о том, каким образом заверяется доверенность.

Ответ на этот вопрос дифференцирован в зависимости от того, кто является доверителем - физическое или юридическое лицо.

По общему правилу для удостоверения доверенности доверителю - физическому лицу достаточно лишь поставить под ней свою подпись. Однако в случаях, предусмотренных законом, подпись физического лица должна быть заверена иными лицами. К таким лицам прежде всего относятся нотариусы или лица, их заменяющие (п. 3 ст. 185 ГК РФ). Кроме них данными полномочиями в установленных случаях обладают Читать далее

 

Доверенность для ИПДОВЕРЕННОСТЬ ИП: ТОНКОСТИ ПРАВОВОЙ РЕГЛАМЕНТАЦИИ

Сейчас сложно найти индивидуального предпринимателя, который ни разу не выдавал бы доверенность на представление своих интересов. На первый взгляд, этот процесс не кажется сложным и не требует углубленного внимания. В то же время даже незначительная ошибка, допущенная при выдаче доверенности, может повлечь для предпринимателя существенные негативные последствия. О том, как обезопасить себя при составлении и оформлении доверенности, как соблюсти все требования законодательства и правоприменительной практики, пойдет речь в настоящей статье.

Физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, является самостоятельным субъектом права. Это значит, что оно может самостоятельно заключать гражданско-правовые договоры, принимать Читать далее

 

С чего начинаются трудовые отношения работника и работодателя? С предложения работодателя и выражения доброй воли соискателя. В процессе установившихся трудовых отношений законодательство во многих случаях также устанавливает выражение свободного волеизъявления работника в виде заявления или согласия. Как оформить такие документы, чтобы они являлись не только бумажкой, но документами, имеющими юридическую силу, и были поддержкой в суде? В настоящей статье мы сделаем обзор случаев и образцов согласий и заявлений работника, что позволит кадровой службе сформировать папку шаблонов и образцов для своих сотрудников.

Перечень случаев, при которых необходимо согласие или заявление работника 

Помимо заявления о приеме на работу на практике предусматриваются следующие ситуации Читать далее

Государственная регистрация ИПГосударственная регистрация ИП: новые ориентиры от ВАС РФ 

8 февраля 2011 г. Президиум Высшего Арбитражного Суда РФ принял Постановление N 12101/10, в котором высказал важную правовую позицию по применению законодательства о государственной регистрации физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей. Данный документ обострил сложившуюся ситуацию, при которой судебная практика если не выходит за рамки действующего законодательства, то исходит из его расширенного толкования.

В соответствии со ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации Читать далее

 

N
п/п

Наименование проверки

Срок проведения, не
более

1

Документарная (выездная) проверка, проводимая
на общих основаниях
20 дней

2

Плановая выездная проверка малого предприятия 50 часов (суммарно)

3

Плановая выездная проверка микропредприятия 15 часов (суммарно)

4

Документарная (выездная) проверка, проводимая
на особых основаниях
40 (20 + 20) дней

5

То же - при проведении в отношении
предприятия, осуществляющего свою деятельность
на территории двух и более субъектов РФ
(филиалы, представительства)
Срок устанавливается
отдельно по каждому
объекту проверки
решением руководителя
уполномоченного органа

Выездная проверка начинается с Читать далее

 

Документарная проверкаПроверка предприятия Федеральной инспекцией труда с соблюдением требований Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Проверка - один из основных видов мероприятий по контролю над деятельностью компании, совокупность действий должностных лиц органов государственного контроля (надзора), связанных с проведением проверки выполнения юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) обязательных требований, осуществлением необходимых исследований (испытаний), экспертиз, оформлением результатов проверки и принятием мер по результатам проведения мероприятия по контролю. С 1 мая 2009 г. такие проверки должны проводиться с соблюдением положений Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Объектом проверки может являться Читать далее

%PAGE_NUMBER%« First...23456...Last »

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет