дополнительный заработок

%PAGE_NUMBER%1

 

serye_zarplaty

Большинство граждан России получают в настоящее время или получали ранее «зарплату в конвертах». Чаще всего, это комбинация двух вариантов начисления заработной платы: «по-белому» («списку1»), то есть официальной зарплаты и «серой зарплаты», «в конверте» или «по списку2». При этом «белая» часть зачастую сопоставима с минимальной заработной платой по России (5 965.00 рублей, с 1 января 2016 г. – 6 204,00 рублей) либо немногим выше этого уровня. Хочу заметить, что в регионах МРОТ отличается от МРОТ по России.

  • Региональный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ). Обязательным является для всех работодателей, кроме финансируемых из федерального бюджета, работающих на территории субъекта РФ.

 Например, с 1 ноября 2015 года МРОТ в Москве установлен в размере 17 300 рублей.

 Несмотря на значительное давление органов налоговой службы, руководители компаний «не стесняются» Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Оплата труда педагогических работниковОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГОВ И НЕКОТОРЫХ ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
(ГЛАВЫ 52 - 54.1 ТК РФ)
В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы правового регулирования оплаты труда педагогических работников, работников дипломатических представительств и консульских учреждений, религиозных организаций, спортсменов и тренеров.
Оплата труда педагогических работников
В ст. 32 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (в ред. Федерального закона от 24.04.2008) указана компетенция образовательного учреждения. В частности, к ней относится установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования. Согласно ст. 54 Закона РФ "Об образовании" заработная плата Читать далее
{lang: 'ru'}

 

Материальный интерес работников и работодателейВ современных условиях каждый, будь то работник или работодатель, стремится отстаивать свои интересы. Работодатель всегда хочет получить максимальную прибыль при минимальных затратах, часто незаконно уменьшая работнику заработную плату. Отсюда возникает необходимость разобраться, в каких случаях действия работодателя правомерны, а в каких интересы работников нуждаются в защите.
В современных условиях в России возникла необходимость совершенствования механизмов работы предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности в целях повышения их конкурентоспособности на международном уровне. Для реализации данной задачи огромное значение имеет Читать далее
{lang: 'ru'}

 

Здравствуйте сокурсники и читатели моего блога. Хочу в очередной раз поблагодарить за награду моего блога Марину Ильину и Наталью. Хочется быть полезной и доносить до людей нужную информацию, так как она действительно многим просто необходима.

 

А сейчас хочу поздравить следующих победителей конкурса "Красивый блог", ими стали: Читать далее

{lang: 'ru'}

Пришел час, когда я назову победителей конкурса "Красивый блог". Конечно это не простая задача, выбрать из огромного количества прекрасных блогов -  всего пять. У любого из нас своя среда обитания, свой круг общения, своя территория охвата. Сколько на планете людей, столько разных лиц, порой схожих, но все равно разных.  Хоть мы и разные, но нас объединяет одно дело. Я выбрала эти пять блогов за интересное содержание, оформление и  хочу поздравить победителей передав им эстафетную палочку и пожелать успехов в дальнейшем.

Между нами, бабушками - http://babushca.ru

Мир женщины - http://mir-zhenshiny.ru/

Путешествия-вне-тела  -  http://puteshestvia-vne-tela.ru/

Строй дом сам - http://stroi-dom-sam.ru/

Орхидеи мои - http://orhideimoi.ru

{lang: 'ru'}

Не так давно я увлеклась новым для себя делом, которое приносит удовольствие для души - я создала свой блог. И вот сегодня я получила награду "Красивый блог" от Марии Федосеевой. Большое спасибо Вам Мария, за то, что оценили мои старания.  Конечно у многих есть более успешный опыт в создании и продвижении сайтов, но радует то, что все мы разные, а занимаемся одним делом - делимся с пользователями своими знаниями. Сколько интересной и полезной информации можно найти на страницах блогов своих сокурсников. Здесь можно раскрыть свои творческие способности и получить удовольствие от работы. Каждый человек и каждый момент уникальны. Тем более, что мы являемся свидетелями того, как на наших глазах развиваются и растут наши сайты. Мы имеем возможность общаться друг с другом, комментировать и давать советы.

Я думаю что каждому из вас в жизни довелось увидеть поперечный спил дерева. От центра к краям по нему расходятся Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Школа Интернет Бизнеса для Начинающих

Вот и прошли 4 недели моего обучения в Школе Интернет Бизнеса для Начинающих. И только теперь начинаешь осознавать, как много потеряно времени. Тех знаний и навыков, которые я получила всего за один месяц, вполне достаточно для начала собственного бизнеса в интернете.  Выражаю огромную благодарность создателем школы Start-Up. Помимо грамотного подхода к обучению учащихся, хочу выделить пожалуй наверное самое главное что нам дает эта школа. Это заложено в названии – это наш старт! Ведь многие благодаря этой школе сдвинулись с мертвой точки и начали действовать. Нас  научили не тратить время зря и  не ждать, что кто-то придет и все сделает за нас. Отличная школа http://blog.fin-svoboda.com/ !!! Замечательные преподаватели!!! С нетерпением жду следующих занятий http://business-free.com/ . Освободите себя от  финансовых оков, не тратьте свое драгоценное время зря, станьте финансово независимыми. Присоединяйтесь, я думаю что ВЫ останетесь довольны.

 

 

 

Пользовательского поиска
{lang: 'ru'}

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Иными словами, выполняемая работником работа считается совместительством, если:

- трудовой договор заключен с работником, уже состоящим в трудовых правоотношениях;

по этому трудовому договору выполняется другая работа, помимо основной, причем работа является регулярной и оплачиваемой;

эта работа выполняется работником в свободное от основной работы время.

Статьей 60.1 ТК РФ предусмотрено два вида совместительства: Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%1

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет