новое в законодательстве

%PAGE_NUMBER%12345...Last »

 

zapret-na-uvolnenie-ipotechnikovИпотека как иммунитет увольнения с работы или запрет на увольнение ипотечников.

В Государственную Думу внесен Законопроект запрещающий увольнять сотрудника, который выплачивает ипотеку за первичное приобретенное жилье. Запрет касается случаев, когда основанием для увольнения является, в частности, несоответствие сотрудника занимаемой должности или работе из-за недостаточной квалификации.

Авторы считают, что такая мера позволит защитить сотрудника, имеющего ипотечный кредит, от потери работы в случае сокращении штата. Народные избранники объясняют, что сейчас для большинства россиян единственный способ обзавестись жильем - это ипотека. Кредит на покупку жилья чаще всего берут Читать далее

{lang: 'ru'}

 

vyplata-zarabotnoj-platy-v-2016-goduВыплата заработной платы в 2016 году может существенно измениться. На утреннем пленарном заседании 23 марта 2016 года по поручению Правительства заместитель министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова представила в первом чтении законопроект № 983383-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который предлагает внести целый ряд важнейших изменений в Трудовой кодекс РФ. Ответственный комитет Госдумы уже одобрил принятие проекта в первом чтении.

Проект предусматривает изменения в Читать далее

{lang: 'ru'}

 

novovvedeniya-po-inostrancam-2016-1Сегодня поговорим о нововведениях по иностранцам в 2016 году, которые касаются иностранных работников, так как необходимо быть уверенными, что вы оформляете иностранных граждан правильно, не нарушая миграционное законодательство РФ. Штрафы за нарушения очень высоки, а это в свою очередь может негативно сказаться на бюджете компании.

В 2016 году были установлены квоты на РВП  Распоряжением Правительства РФ от 29.10.2015 г. № 2197-р "Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в РФ на 2016 год".

В 2016 году  на основании Распоряжения будет выдано Читать далее

{lang: 'ru'}

 

serye_zarplaty

Большинство граждан России получают в настоящее время или получали ранее «зарплату в конвертах». Чаще всего, это комбинация двух вариантов начисления заработной платы: «по-белому» («списку1»), то есть официальной зарплаты и «серой зарплаты», «в конверте» или «по списку2». При этом «белая» часть зачастую сопоставима с минимальной заработной платой по России (5 965.00 рублей, с 1 января 2016 г. – 6 204,00 рублей) либо немногим выше этого уровня. Хочу заметить, что в регионах МРОТ отличается от МРОТ по России.

  • Региональный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ). Обязательным является для всех работодателей, кроме финансируемых из федерального бюджета, работающих на территории субъекта РФ.

 Например, с 1 ноября 2015 года МРОТ в Москве установлен в размере 17 300 рублей.

 Несмотря на значительное давление органов налоговой службы, руководители компаний «не стесняются» Читать далее

{lang: 'ru'}

Журнал «Кадровое дело» № 10, Октябрь 2014

pensiya 2015

Многих будущих пенсионеров сегодня интересует вопрос, как будет начисляться пенсия по новому с 01.01.2015? Давайте попробуем разобраться с этим вопросом.

С 1 января 2015 года начнет действовать новый порядок формирования и расчета пенсии¹. Вводятся два ее вида – страховая и накопительная. Понятия трудовая пенсия больше не будет.

Почему это важно?

Всем важно знать, из каких компонентов будет складываться новая пенсионная формула, кто имеет право на досрочную пенсию по старости.

На ваши вопросы отвечает:

Сергей ЧИРКОВ, начальник Департамента организации назначения и выплаты пенсий Пенсионного фонда РФ.

С 1 января 2015 года из законодательства исчезнет понятие трудовая пенсия. С чем это связано?

– С тем, что с нового года в России начинает действовать новый порядок формирования и расчета пенсии (формула ниже). Вводятся два вида пенсии: страховая и Читать далее

{lang: 'ru'}

 

rabota-po-patentu-v-organizaciyax-i-u-predprinimatelejРазрешение иностранцам работать по патенту в организациях и у предпринимателей
ФМС подготовила поправки, которые реформируют порядок трудоустройства безвизовых иностранцев в РФ.
Такие иностранцы смогут работать у работодателей - организаций и предпринимателей на основании патента, если их должность не будет предполагать получения разрешения на работу (не будет подпадать под обязательное квотирование). Патент или разрешение на работу мигрант сможет получить, только если он:
- укажет в миграционной карте при въезде в РФ, что цель его визита - работа;
- обратится за патентом или разрешением в 15-дневный срок со дня прибытия в РФ;
- представит договор (полис) своего медицинского страхования (заключенный самим иностранцем или его работодателем).
Работодатели должны будут Читать далее
{lang: 'ru'}

 

uvolnenie_pedagogov_s_sudimostyuВопрос: Трудовой договор с сотрудником частного детского центра был заключен в 2009 г. Была получена справка об отсутствии судимости, по данным ФКУ "ГИАЦ МВД России", данный гражданин судимым не значится. Однако негласная проверка выявила наличие у него судимости (ч. 1 ст. 112 УК РФ). Должны ли мы его увольнять в такой ситуации? Все-таки требование об отсутствии судимости у работников в сфере образования было установлено после того, как мы заключили с ним договор.
Ответ: Действительно, ст. 351.1 ТК РФ, установившая недопустимость трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лиц, имеющих или имевших судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и Читать далее
{lang: 'ru'}

 

novyi_zakon_ob_obrazovaniiС 1 сентября 2013 года вступил в силу новый базовый закон об образовании в России? который заменил два действующих базовых закона: «Об образовании» (1992г.) и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (1996г.).
Закон разработан в целях совершенствования законодательства РФ в области образования и является основополагающим нормативным правовым актом в сфере образования.
Законом определяются уровни общего образования (дошкольное образование, начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование) и уровни профессионального образования (среднее профессиональное образование, высшее образование - бакалавриат; высшее образование - специалитет, магистратура; высшее образование Читать далее
{lang: 'ru'}

 

zapret_na_kurenieС 1 июня 2013 года вступает в силу новый "антитабачный закон" (за исключением отдельных положений).
Среди наиболее значимых "новелл" - расширение перечня территорий, помещений и объектов, где курение запрещено. Так, с 1 июня 2013 года запрещается курение табака, в частности, на детских площадках, пляжах, в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов, в помещениях социальных служб, в местах на открытом воздухе ближе чем 15 метров от входов в помещения железнодорожных вокзалов, автовокзалов, аэропортов, морских и речных портов, станций метрополитенов, а также в самих помещениях и на станциях.
В целях сокращения спроса на табак и табачные изделия устанавливается запрет на рекламу и стимулирование продажи табака, табачной продукции и потребления табака (в том числе на демонстрацию табачных изделий и процесса потребления табака во вновь созданных аудиовизуальных произведениях; на организацию и проведение Читать далее
{lang: 'ru'}

 

uvelicenie_srokov_razresheniya_trudovih_sporov_v_sudeСроки обращения в суд за разрешением трудовых споров предлагают увеличить

 

Многие не укладываются в трехмесячный срок. Одни - из-за нежелания портить отношения с начальством, другие жалуются куда угодно, в правовую инспекцию труда, например, но только не в суд. Третьи ведут долгие переговоры с работодателем.

В Госдуму внесен законопроект об увеличении сроков обращения в суд за разрешением трудовых споров (споры о наложении на работника дисциплинарного взыскания, невыплате зарплаты, незаконном увольнении, оплате времени простоя, переводе на другую работу без согласия работника и др.).

Документом предлагается внести изменения в ст. 392 ТК РФ, согласно которым срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора увеличивается с трех до шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – с одного до трех месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Авторы законопроекта напоминают, что органами, Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%12345...Last »

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет