19.07.2015

Как добиться прибавки к заработной плате

Для любого сотрудника заработная плата стоит на первом месте. Поэтому повышение заработной платы является отличным стимулом для эффективной и качественной работы. Но чтобы начальство согласилось повысить […]
25.03.2014

Обязательные условия трудового договора

  Трудовой договор, как и любой официальный документ, должен быть правильно оформлен. На сегодняшний день он является основным актом, устанавливающим трудовые отношения между работником и работодателем. Условия, ограничивающие […]
24.01.2012

Работа с кадровыми документами

  РАБОТА С КАДРОВЫМИ ДОКУМЕНТАМИ: ЦЕНА ОШИБКИ К сожалению, не все специалисты кадровых служб уделяют должное внимание тщательному оформлению документов. Работа с кадровыми документами требует внимания […]
23.12.2011

Повторный и внеплановый инструктаж

Продолжение статьи «Первичный инструктаж на рабочем месте» Повторный инструктаж Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. […]
23.12.2011

Первичный инструктаж на рабочем месте

Продолжение статьи «Вводный инструктаж» Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с работниками до начала их самостоятельной работы. Он имеет целью ознакомление работников с конкретной производственной обстановкой, […]
19.12.2011

Вводный инструктаж

  ОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОВОДИМ ИНСТРУКТАЖ РАБОТНИКОВ Какие виды инструктажей по охране труда необходимы в организации? Кто их проводит? Какая нормативная база сопровождает инструктажи? В […]
08.09.2011

Кто имеет право отказаться от командировки

  Между работником и работодателем заключен трудовой договор. В трудовые обязанности работника по договору не входит направление его в командировки. Однако работодатель направил работника в командировку. […]
03.08.2011

Как закалялась сталь…

  Беседа Дмитрия Владимировича Поздина, финансового директора и стратегического менеджера с сотрудником журнала «Управление персоналом».  — Критерии оценки качества адаптации кандидата на позицию топ-менеджера к текущей […]
23.07.2011

Ошибки, допускаемые при издании приказов

  Такие ошибки можно условно разделить на процедурные, правовые и технические. Ошибки, обусловленные нарушением процедуры издания приказа (распоряжения) Ошибки, относящиеся к данной группе, обусловлены нарушением процедуры издания […]
Подписаться