оплата труда

%PAGE_NUMBER%1234

 

perechislenie-zarplaty-na-kartu-rabotnikaПеречисление заработной платы на карту работника регламентируется статьей 136 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату в месте выполнения работником работы, то есть, если перевести с юридического языка на русский, то выплата производится наличными средствами в кассе работодателя, а именно там, где работник работает. Но чаще всего заработная плата выплачивается по безналичному расчету.

А 136 статья ТК РФ нам говорит, что  - "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных Читать далее

{lang: 'ru'}

 

vyplata-zarabotnoj-platy-v-2016-goduВыплата заработной платы в 2016 году может существенно измениться. На утреннем пленарном заседании 23 марта 2016 года по поручению Правительства заместитель министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова представила в первом чтении законопроект № 983383-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который предлагает внести целый ряд важнейших изменений в Трудовой кодекс РФ. Ответственный комитет Госдумы уже одобрил принятие проекта в первом чтении.

Проект предусматривает изменения в Читать далее

{lang: 'ru'}

 

kompensacionnye-doplaty-ili-nadbavkiВ связи с экономическим кризисом многие работодатели задаются вопросом, можно ли не выплачивать или выплатить когда-нибудь потом доплаты и компенсационные выплаты работникам? В статье пойдет речь о том, в каких случаях можно не выплачивать компенсационные доплаты или надбавки работникам.

Что касается компенсационных доплат и надбавок, они  гарантированны трудовым законодательством и выплачиваются всегда, и не заплатить их можно только в одном случае, в случае их отмены, а отмена у нас наступает только тогда, когда утрачивается работа в данных условиях.

Компенсационные доплаты или надбавки отменяются только в том случае, если Читать далее

{lang: 'ru'}

 

gde-v-rossii-neploxo-platyat

Где в России неплохо платят, несмотря на трудные времена? Обзор по регионам.

Не надо думать, что самые высокие зарплаты в столице. Есть города, где доходы населения выше московских доходов. Ноябрьск, Нижневартовск, Сургут, Надым, Нефтеюганск, Мегион, Когалым, Новый Уренгой и еще несколько десятков городов могут гордиться своими высокими зарплатами у населения. Почему там так щедро платят? На добыче нефти и газа зарплаты достаточно высокие, потому что там суровые условия проживания. Работа там тоже не легкая, и делать ее приходится, чтобы заработать приличные деньги. Кроме добычи полезных ископаемых там популярен и лов рыбы ценных пород. В верховьях Оби ее ловят постоянно рыбаки - профессионалы. Не забывайте о том, что условия жизни в том краю достаточно суровые. Демографическая ситуация там тоже не простая. очень много украинцев бежало туда от воны. Немало выходцев с Кавказа и Средней Азии тоже пытаются там заработать.

Москва тоже богатый город, несмотря на кризисные времена. Заработки там неплохие, если есть возможность где-то бесплатно жить. В противном случае львиная доля зарплаты идет на погашение аренды жилья. Кроме столицы активны ее пригороды: Читать далее

{lang: 'ru'}

 

kak_obmanut_rabotodatelya Как обмануть работодателя с помощью закона, вопрос о котором сегодня и пойдет речь. В двадцать первом веке очень большое влияние имеют деньги. Если у человека есть деньги, то и жить он будет лучше. Он будет всем обеспечен. Именно поэтому люди хотят побольше заработать. Часто они работают не покладая рук и не жалея себя, лишь бы заработать побольше. Такие люди ищут новые средства заработка, места работы. Сейчас, конечно, есть места для работы, но не каждое поможет человеку хорошо заработать. Вдобавок их не хватает на всех. Дело в том, что многие работодатели пытаются сэкономить на зарплатах многих работников, чтобы поиметь больше прибыли себе в карман. И такое происходит сплошь и рядом, но многие работники об этом молчат и все терпят. Часто люди это делают из-за того, чтобы Читать далее

{lang: 'ru'}

 

serye_zarplaty

Большинство граждан России получают в настоящее время или получали ранее «зарплату в конвертах». Чаще всего, это комбинация двух вариантов начисления заработной платы: «по-белому» («списку1»), то есть официальной зарплаты и «серой зарплаты», «в конверте» или «по списку2». При этом «белая» часть зачастую сопоставима с минимальной заработной платой по России (5 965.00 рублей, с 1 января 2016 г. – 6 204,00 рублей) либо немногим выше этого уровня. Хочу заметить, что в регионах МРОТ отличается от МРОТ по России.

  • Региональный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ). Обязательным является для всех работодателей, кроме финансируемых из федерального бюджета, работающих на территории субъекта РФ.

 Например, с 1 ноября 2015 года МРОТ в Москве установлен в размере 17 300 рублей.

 Несмотря на значительное давление органов налоговой службы, руководители компаний «не стесняются» Читать далее

{lang: 'ru'}

kak_perejit_krizisСегодня всех интересует вопрос - как пережить кризис? Многие граждане нашей страны столкнулись с тем, что их доходы в связи с кризисом упали. Большинство из нас платят банковские кредиты, поэтому мы не можем позволить себе работать за небольшую оплату. Некоторые работодатели снизили заработную плату своим сотрудникам. Это происходит в разных вариантах. Одни перестали платить премии, другие перевели сотрудников на неполный рабочий день. При этом зарплата сотрудников снизилась, а объем работы остался прежним. Читать далее

{lang: 'ru'}

pribavka_k_zarplateДля любого сотрудника заработная плата стоит на первом месте. Поэтому повышение заработной платы является отличным стимулом для эффективной и качественной работы. Но чтобы начальство согласилось повысить зарплату, должны быть веские причины или обстоятельства. Соответственно, к такому вопросу нужно относиться крайне осторожно, чтобы ''не перегнуть палку''.

Во-первых, разговор с работодателем должен проходить без эмоций. Слёзы, слюни и фразы ''у меня трое детей'' или ''у меня болеет мама'' здесь не должны быть вообще. Ни один начальник не обрадуется тому, что в его организации Читать далее

{lang: 'ru'}

 

ndfl-doxody-vysokokvalificirovannogo-specialista-inostrannogo-rabotnika

КОММЕНТАРИЙ К ПИСЬМУ МИНФИНА РОССИИ ОТ 18.02.2014 N 03-04-06/6773 "НДФЛ: Доходы высококвалифицированного специалиста - иностранного работника"

Для нерезидентов РФ налоговая ставка по НДФЛ установлена в размере 30 %  в отношении всех доходов, получаемых ими.

Однако исключение из этого правила предусмотрено для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, которые осуществляют трудовую деятельность в качестве высококвалифицированных специалистов. В отношении получаемых ими доходов применяется ставка по НДФЛ в размере 13 %.

Под трудовой деятельностью иностранного гражданина подразумевается работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Работодателям или заказчикам работ (услуг) предоставлено право привлекать высококвалифицированных специалистов на определенных условиях (ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Так, высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

- в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями;

- в размере не менее чем Читать далее

{lang: 'ru'}

 

serie_zarplati

СЕРЫЕ ЗАРПЛАТЫ: ОТ СБОРА ДОКАЗАТЕЛЬСТВ ДО НАКАЗАНИЯ

В погоне за прибылью все средства хороши - примерно так думает большинство предпринимателей. Причем, как показывает практика, когда появляется хорошая возможность пополнить банковский счет фирмы, законность того или иного метода уходит на второй план. Один из наиболее популярных путей - выплата работникам организации серой зарплаты. В плюсе остаются обе стороны: с работника не удерживают НДФЛ, за счет чего зарплата становится ощутимо больше, а работодатель не платит страховые взносы и получает довольного работника с хорошим окладом. Единственный минус данной схемы в том, что она незаконна.
На сегодняшний день выплата зарплаты в конвертах стала настолько обыденным делом, что потеряла ту негативную окраску, которую должна бы иметь по смыслу действующих норм законодательства. Борьба налоговиков с этим явлением напоминает скорее игру в кошки-мышки, в которой "кот" никак не может справиться с хитростью и количеством "мышей", промышляющих на его территории. Однако положительные примеры такой борьбы все же существуют. Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%1234

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет