повышение квалификации

%PAGE_NUMBER%1

 

doverie-v-deficiteПочему доверие в дефиците? Доверие часто называют «золотой валютой» бизнеса. Но не выглядит ли так, что фирмам иногда существенно не хватает этой «валюты»? Вопрос состояния доверия в современных компаниях стал темой исследования, проведенного компанией Ernst&Young (EY).

Как показало исследование EY, люди считают, что укрепление доверия в компании существенно повлияет на их удовлетворенность работой, будет стимулировать желание в дальнейшем работать в той же самой структуре, станет мощным стимулом для повышения своего профессионального уровня и достижения максимальной производительности, а также побуждает рекомендовать фирму, где они работают, другим.

В ходе исследования было опрошено около 9800 штатных работников в возрасте от 19-ти до 68-ми лет из Бразилии, Китая, Германии, Индии, Мексики, Великобритании и США. Одним из самых впечатляющих выводов исследования стало то, что Читать далее

{lang: 'ru'}

 

programma_elektronnogo-obucheniyaДля того, чтобы убедиться в успешности программы электронного обучения, следует полностью понимать внутреннюю политику компании, в которой она внедряется. Корпоративная демография - это действенный инструмент, который позволяет организациям оценивать эффективность достижения их целей. И в сфере электронного обучения это имеет очень большое значение, поскольку оценивать его - самое сложное.

Когда компании могут сравнивать использование практик электронного обучения с другими, которые имеют определенные общие черты - сферу деятельности, размер, географическое положение и т.д. - они получают более глубокое понимание эффективности собственных программ.

Бизнесы, которые фокусируются на людях, имеют мощную учебную культуру. Консалтинговые компании и агентства, которые предлагают профессиональные услуги, наиболее благосклонно относятся к внедрению программ электронного обучения, поскольку именно их сотрудники и являются их самым ценным продуктом. Таким образом обучение превращается в источник внутреннего конкурентного преимущества. Оно становится важной частью стратегии компании.

В отличие от них, компании, чей продукт меньше зависит от человеческого фактора, меньше озабочены внедрением учебных программ.

Локализованное электронное обучение находится Читать далее

{lang: 'ru'}

Карьерный ростМотивы и стремления у всех людей разные. Один спит и видит себя начальником, другой размышляет, стоит или нет попросить о новом назначении. А есть и такие, кто вообще не задумывается о карьере и просто наслаждается возможностью работать. Хорошее понимание себя и своих способностей, мотивов - залог успеха при построении карьеры. Давайте выяснять, кто вы - амбициозный карьерист или вечный специалист, и как в том и другом случае (если есть такая потребность) получить продвижение по службе.

Что есть карьера?

Под карьерой понимают результат целенаправленного поведения человека в области трудовой деятельности, связанный Читать далее

{lang: 'ru'}

КОГДА РАБОТА НЕ В РАДОСТЬ

Вам, наверное, знакомо состояние печали и тоски, с которым иногда просыпаешься в понедельник утром. «Опять понедельник, опять вставать, опять на работу, а впереди еще целая неделя. Как я все это ненавижу! И как я дошел до такой жизни?». Возможно, это просто хандра, и прогнать ее удастся утренней зарядкой, контрастным душем и веселой, энергичной музыкой. Но не исключено, что к вам незаметно подкрался кризис карьеры…

Для начала еще раз подробнее остановимся на симптомах карьерного кризиса. Ведь многие специалисты по бизнес - психологии отмечают, что причины, приведшие к кризису, могут быть различными, а вот проявляется он у большинства людей практически одинаково. Читать далее

{lang: 'ru'}

О ТОМ, КАК НАУЧИТЬСЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕНИЮ

Признайтесь, мало кто из нас может похвастаться тем, что твёрдо знает, каким он хочет видеть своё будущее и хорошо представляет стратегию своей дальнейшей жизни. Для таких людей и проводятся тренинги по целеустремлению.

В начале разговора о тренингах личностного роста необходимо сказать, что надо различать тренинги и… тренинги. Некоторые мероприятия, позиционирующиеся как тренинги по саморазвитию и самопознанию, имеют неоднозначную репутацию в кругах профессиональных психологов и сомнительны с точки зрения заявленной эффективности. Поэтому, чтобы не получить психологическую травму, Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%1

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет