26.02.2017
trudovye-otnosheniya-s-inostrannymi-grazhdanami-v-rossii

Трудовые отношения с иностранными гражданами в России

  Вопрос найма иностранных граждан сегодня остается актуальным. В ряде отраслей работодатели отдают предпочтение именно гражданам других государств. Процедура трудоустройства таких кандидатов отличается от процедуры трудоустройства […]
24.03.2016

Нововведения по иностранцам 2016

  Сегодня поговорим о нововведениях по иностранцам в 2016 году, которые касаются иностранных работников, так как необходимо быть уверенными, что вы оформляете иностранных граждан правильно, не […]
31.01.2013

Иностранный работник в удаленном доступе

  Нормативная база не успевает за реалиями жизни. В трудовом законодательстве еще нет норм о дистанционном труде, о нюансах удаленных отношений с работниками-иностранцами. Данная статья — […]
22.11.2012

Принимаем на работу граждан Украины

  ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН УКРАИНЫ  В последнее время вы, уважаемые читатели, стали все чаще и чаще интересоваться приемом на работу иностранных работников. Сегодня расскажем […]
12.01.2012

Принимаем водителя-экспедитора

  ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ «ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР»: ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ Работодателями, осуществляющими производственную деятельность и самостоятельно доставляющими продукцию клиентам (заказчикам), а также транспортными организациями используется труд работников, сочетающих […]
17.11.2011

5 типичных ошибок при приеме на работу

  БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР Здравствуйте уважаемые читатели моего блога. В понедельник, 21 ноября 2011 года в 20.00 по московскому времени, я планирую провести бесплатный вебинар на тему […]
30.09.2011

Контролируем качество работы внештатных сотрудников

  Продолжение статьи «Как руководить внештатными сотрудниками на расстоянии» Большинство компаний, работающих с внештатными сотрудниками, волнует вопрос контроля качества их работы. Как можно влиять на человека, […]
26.09.2011

Как руководить внештатными сотрудниками на расстоянии

  (Продолжение статьи «Управление внештатными сотрудниками») Процедура отбора сотрудников  Основным отличием обязанностей HR-менеджера переводческой компании являются управление персоналом на расстоянии. Самой сложной составляющей этого процесса является отбор […]
22.09.2011

Управление внештатными сотрудниками

  КАК РУКОВОДИТЬ ВНЕШТАТНЫМИ СОТРУДНИКАМИ НА РАССТОЯНИИ. ИЗ ОПЫТА ПЕРЕВОДЧЕСКОЙ КОМПАНИИ Профессиональный уровень сотрудника, его трудоспособность и надежность легко отследить, когда человек работает в штате, когда […]
Подписаться