статус иностранного гражданина

%PAGE_NUMBER%1

 

trudovye-otnosheniya-s-inostrannymi-grazhdanami-v-rossiiВопрос найма иностранных граждан сегодня остается актуальным. В ряде отраслей работодатели отдают предпочтение именно гражданам других государств. Процедура трудоустройства таких кандидатов отличается от процедуры трудоустройства кандидатов, являющихся гражданами Российской Федерации. Со стороны государства ужесточаются и требования, предъявляемые к кадровому учету иностранных работников и штрафные санкции в случаях нарушений.

В этой статье мы рассмотрим процедуру приема, увольнения,  кадрового учета иностранных работников и как работодатель может себя обезопасить от нарушений и, соответственно, от штрафов.

Трудовые отношения с иностранными гражданами в России регулируются следующими законодательными актами: Читать далее

{lang: 'ru'}

 

novovvedeniya-po-inostrancam-2016-1Сегодня поговорим о нововведениях по иностранцам в 2016 году, которые касаются иностранных работников, так как необходимо быть уверенными, что вы оформляете иностранных граждан правильно, не нарушая миграционное законодательство РФ. Штрафы за нарушения очень высоки, а это в свою очередь может негативно сказаться на бюджете компании.

В 2016 году были установлены квоты на РВП  Распоряжением Правительства РФ от 29.10.2015 г. № 2197-р "Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в РФ на 2016 год".

В 2016 году  на основании Распоряжения будет выдано Читать далее

{lang: 'ru'}

 

ndfl-doxody-vysokokvalificirovannogo-specialista-inostrannogo-rabotnika

КОММЕНТАРИЙ К ПИСЬМУ МИНФИНА РОССИИ ОТ 18.02.2014 N 03-04-06/6773 "НДФЛ: Доходы высококвалифицированного специалиста - иностранного работника"

Для нерезидентов РФ налоговая ставка по НДФЛ установлена в размере 30 %  в отношении всех доходов, получаемых ими.

Однако исключение из этого правила предусмотрено для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, которые осуществляют трудовую деятельность в качестве высококвалифицированных специалистов. В отношении получаемых ими доходов применяется ставка по НДФЛ в размере 13 %.

Под трудовой деятельностью иностранного гражданина подразумевается работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Работодателям или заказчикам работ (услуг) предоставлено право привлекать высококвалифицированных специалистов на определенных условиях (ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Так, высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

- в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями;

- в размере не менее чем Читать далее

{lang: 'ru'}

 

У иностранца аннулировано разрешение на работуЕсли у временно пребывающего иностранного работника аннулировано разрешение на работу, договор с ним придется расторгнуть, причем досрочно. О том, как это сделать правильно, читайте в статье.

Вопрос об аннулировании выданного иностранному гражданину разрешения на работу решает ФМС России или ее территориальный орган при наличии предусмотренных законом оснований.

 Основания аннулирования разрешения на работу

Перечень оснований аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину приведен в п. п. 9, 9.1 и 9.2 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении Читать далее

{lang: 'ru'}

Трудовой договор с иностранным работникомВаша компания решила заключить трудовой договор с иностранным работником, который имеет статус временно пребывающего. Разберемся, какие документы определяют срок пребывания трудовых мигрантов и как это влияет на оформление трудового договора .

Вы собираетесь заключить трудовой договор с временно пребывающим на территории России иностранным гражданином. Давайте обсудим, какие обязательные условия нужно предусмотреть в этом договоре, на какой срок его можно заключить и как производить по нему выплаты. Читать далее

{lang: 'ru'}

 

Kимит на иностранцевЛИМИТ НА ИНОСТРАНЦЕВ: РАЗЪЯСНЕНИЯ ОТ МИНЗДРАВА

Правительство вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики. На 2011 г. лимит иностранной рабочей силы утвержден Постановлением Правительства от 27.11.2010 N 947 "Об установлении на 2011 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации". Не так давно специалисты Минздравсоцразвития выпустили соответствующие Разъяснения по поводу применения указанного Постановления. Читать далее

{lang: 'ru'}

Создавшаяся сложная миграционная ситуация в России, жизненная необходимость стабилизации численности трудоспособного населения и создания условий для устойчивого социально-экономического развития страны требуют совершенствования эффективности механизма организационного и правового регулирования миграционных процессов.

Концепция регулирования миграционных процессов в Российской Федерации, одобренная распоряжением Правительства РФ от 1 марта 2003 г. N 256-р, особо указывает на то, что рыночный механизм предопределяет необходимость осуществления государственного управления миграционными процессами на основе обеспечения прав граждан на свободу передвижения. Создание с этой целью системы экономических стимулов должно осуществляться при строгом соблюдении международных обязательств РФ. Читать далее

{lang: 'ru'}

СКОРО ВСТУПЯТ В СИЛУ

Упрощение миграционного учета иностранцев

Федеральный закон от 20.03.2011 N 42-ФЗ. Вступит в силу со дня официального опубликования

Поправки разрешают ставить иностранцев и лиц без гражданства на миграционный учет по месту их работы (см. журнал "Главная книга", 2011, N 5, с. 95). А высококвалифицированные иностранные работники, имеющие жилье в РФ, смогут выступать принимающей стороной для членов своей семьи. Читать далее

{lang: 'ru'}

статус иностранного гражданинаВ наше не легкое время все больше граждан из стран СНГ приезжают в Россию на заработки, но далеко не каждый может устроиться на работу официально. Многие не знают как правильно это сделать, а многих просто не берут на работу, потому что с ними очень много проблем при оформлении у работодателя.

Все иностранные граждане на территории Российской Федерации обладают определенным статусом. А  статус иностранного гражданина уже определяет порядок их привлечения, трудоустройства, пенсионного страхования, медицинского социального обеспечения и другие моменты.

Давайте рассмотрим временно прибывающего в Российской Федерации иностранного гражданина. Он является лицом, прибывшим в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание (ст. 2 ФЗ от 25.07.2002 № 115 - ФЗ, в новой редакции от 29.12.2010).

В настоящее время порядок взаимного безвизового передвижения граждан ряда бывших советских республик устанавливается отдельными международными договорами Российской Федерации и указанных государств.

На сегодняшний день безвизовый порядок въезда в Российскую Федерацию предусмотрен для граждан: Читать далее

{lang: 'ru'}
%PAGE_NUMBER%1

Хочу новые статьи

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет