08.01.2016

Когда нельзя уволить за прогул

  Прогул является частым предлогом для увольнения сотрудников. Работодатели, недовольные частыми опозданиями на работу и ранними уходами, могут припугнуть работников увольнением одного из них, «чтобы неповадно […]
11.12.2015

Учителя, у которых были судимости, получили возможность исправиться

  Учителя, у которых были судимости, получили возможность исправиться, согласно закону, который выпустило правительство Российской Федерации тем учителям, у которых по каким-либо причинам была судимость, предоставляется возможность […]
28.09.2013

Принимаем на работу гражданина Украины

  Вопрос: Мы хотели бы принять на работу гражданина Украины. Знаем, что нужно уведомлять ФНС и ФМС о трудоустройстве иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в […]
28.09.2013

Увольнение педагогов с судимостью

  Вопрос: Трудовой договор с сотрудником частного детского центра был заключен в 2009 г. Была получена справка об отсутствии судимости, по данным ФКУ «ГИАЦ МВД России», […]
22.07.2013

Конституционный Суд узнал, за что увольняют педагогов

  18 июля 2013 года Конституционный суд огласил постановление по так называемому делу «судимых педагогов«: педофилов и убийц по-прежнему к детям не допустят, но вот осужденные […]
20.05.2013

Перемещение работника — без ограничений и запретов

  На примерах из судебной практики автор рассматривает, какие случаи квалифицируются как перемещение, что необходимо уточнять при этом в трудовом договоре и какие правовые последствия наступают […]
12.02.2013

Льготы для вредников

  (Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 01.11.2012 N АПЛ12-651 «Об отмене Определения ВС РФ от 04.04.2012 N АКПИ12-317, которым ошибочно было прекращено производство по […]
02.11.2012

Увольнение педагогов, имевших судимость

  В последнее время все чаще стали поступать от читателей блога вопросы об увольнении педагогов, имевших судимость.  Более подробно об этом Вы сможете узнать из данной […]
03.07.2012

Увольнение с военной службы

  ПРАКТИКА ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ — часть 2 (продолжение) Тяжесть вины  Если сравнивать практику рассмотрения трудовых споров с участием гражданских работников с приведенным делом, то […]
Подписаться