27.03.2015

Пенсия по новому с 01.01.2015

Журнал «Кадровое дело» № 10, Октябрь 2014 Многих будущих пенсионеров сегодня интересует вопрос, как будет начисляться пенсия по новому с 01.01.2015? Давайте попробуем разобраться с этим […]
18.07.2013
oformlenie_dublikata_trudovoy_knijki

Оформляем дубликат трудовой книжки

   Работники не так уж часто, но все же обращаются к работодателям за оформлением дубликата трудовой книжки. Причины бывают разные: трудовая утрачена, стала непригодной для дальнейшего […]
31.07.2012

Документы подтверждающие трудовую деятельность

  Как известно, основным документом подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника является трудовая книжка. Что же делать, если этот документ утерян либо некоторые сведения из […]
30.05.2012

Планируемые нововведения в Трудовой кодекс

  КАКИЕ НОВОВВЕДЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПЛАНИРУЮТ ЗАКОНОДАТЕЛИ? Законодатели все более четко регламентируют различные аспекты трудовой деятельности. Одним из последних существенных изменений стало введение в Трудовой […]
01.12.2011

Как правильно оформить дубликат трудовой книжки

  Статус и значение трудовой книжки установлены законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. 66 ТК РФ она является основным документом о трудовой деятельности и трудовом […]
26.10.2011

Конец трудовой книжки

  Минздравсоцразвития считает возможным уже с 2012 г. отменить трудовые книжки. Такой механизм фиксации стажа сотрудника признан устаревшим. Возникает вопрос, какую пользу принесет исчезновение этого документа? […]
30.09.2011

Если работодатель удерживает паспорт и трудовую книжку

  Работодатель удерживает паспорт и трудовую книжку полтора месяца. Какую компенсацию морального вреда можно потребовать и как это сделать? Безусловно, работодатель не вправе удерживать трудовую книжку. […]
05.08.2011

Отмена трудовых книжек

  Сегодня на широкое обсуждение вынесен вопрос об отмене трудовых книжек. Трудовые книжки уйдут в прошлое, их заменят трудовые договоры, прогнозируют в Минздравсоцразвития.
14.07.2011

Провожаем сотрудника на заслуженный отдых

  Сотрудники предпенсионного возраста — не редкость. При наступлении возраста, определенного законом, работник может уволиться и уйти на пенсию, а может оформить пенсию, но остаться работать. […]
Подписаться