08.01.2016

Когда нельзя уволить за прогул

  Прогул является частым предлогом для увольнения сотрудников. Работодатели, недовольные частыми опозданиями на работу и ранними уходами, могут припугнуть работников увольнением одного из них, «чтобы неповадно […]
10.12.2015

Соблюдаем тонкости увольнения за прогул

  Тема увольнения за прогул интересует очень многих и практически все знают, что такое прогул. Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин: в течение всего рабочего дня […]
Подписаться