Сегодня многие интересуются своими правами и на что они могут рассчитывать. Ведь согласно Конституции РФ гл. 2 ст. 17:

1.  В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

2. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

3. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Но к сожалению, очень многие права нарушаются. По трудовому законодательству сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на отдых в выходные и праздничные дни, на оплату ученического отпуска и проезда к месту обучение и обратно. Также сюда можно отнести оплату больничных листов, пособие по беременности и родам, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и не только, и многое другое.

Предлагаю посмотреть видеоролик "Что должен оплачивать работодатель?". Надеюсь, что после его просмотра вы станете более грамотными  и более подкованными в отстаивании своих прав и обязанностей.

{lang: 'ru'}

2 комментария: Что должен оплачивать работодатель?

%PAGE_NUMBER%1
  • Анна говорит:

    Видео раскрывает глаза на многие вещи относительно проплаты работодателем. Зачастую в жизни происходит все не так и в большинстве случаев, например, проходить медицину, приходится за свой счет.

  • Сергей говорит:

    Век живи, век учись и …узнаешь свои права! Отличная статья и видео в придачу!

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет