Вы сменили работу, но никак не получается наладить контакт с коллегами и «влиться» в коллектив. Мои отношения между коллегами не складываются. Как быть в этой ситуации?

Проблемы адаптации в коллективе были, есть и будут всегда. Это часть нашей жизни. У кого-то сразу получается стать «своим в доску», а кто-то обречён быть изгоем. Детский сад, школа, институт, работа, семья – всё это варианты коллективов, в которых был каждый из нас и пытался найти там своё место. Возьмём, например, школу. Когда вы идёте в первый класс, то видите вокруг себя незнакомых детей, постепенно формируются группы по интересам и определённые правила общения. Если через несколько лет вы перейдёте в другой класс, то попадёте в уже организованную, сформировавшуюся среду, к которой нужно будет адаптироваться.

Любая бизнес-компания – это не только сформировавшаяся, но и высококонкурентная среда, каждый из участников которой преследует свои интересы. Что изменило ваше появление в фирме? Может быть, вы пришли на чьё-то место, может быть, сотрудники рассчитывали увидеть другого человека, может быть, ваше появление анонсировали не совсем корректно, а может быть, вы стали первым новичком за несколько лет, и нынешние коллеги просто не знают сами, что делать. Вариантов множество, и никто лучше вас не сможет разобраться в ситуации.

Хорошо было бы попробовать понять, что стало причиной настороженности и дистанцирования, но для начала стоит хорошенько присмотреться к отношениям между коллегами. Быть может, вы на прошлом месте работы привыкли к походам в кино всем отделом, а здесь приняты совсем другие правила. Сразу хочется предупредить – не стоит пытаться изменить сложившиеся традиции. Идите на контакт, первым здоровайтесь со всеми, первым протягивайте руку, улыбайтесь. Если вас просят помочь, то помогайте, но избегайте поучений, если вас об этом не просили. При этом важно соблюдать дистанцию, одно дело – дать профессиональный совет, а другое – превратиться в курьера, бегающего в магазин за сигаретами или водой. Вовремя сказать «нет» не менее важно, чем вовремя улыбнуться.

Одна из самых распространённых ошибок – незаданные или неправильно сформулированные вопросы. Имеет смысл по пути домой или на работу мысленно составить несколько важных вопросов, а затем дождаться ситуации, когда их можно будет задать и получить развёрнутый ответ. На работе главный козырь любого человека – его профессионализм. Профессионалов ценят и уважают, именно на профессиональном развитии должны быть сосредоточены основные усилия.

Современный человек проводит на работе времени больше, чем дома, но это не значит, что нужно выстраивать жизнь вокруг рабочих отношений. Здесь важнее всего рабочий процесс, и фокусироваться нужно именно на нём.

 

{lang: 'ru'}

6 комментариев: Чужой среди своих

%PAGE_NUMBER%1
  • Марго говорит:

    Полезные советы при устройстве на работу!

  • Олег говорит:

    не стоит прогибаться под изменчивый мир

  • Алексей говорит:

    Находить общий язык с людьми не у всех получается, так что Ваши советы пригодятся многим.

  • Галина говорит:

    Спасибо за полезные советы.

  • Вадим говорит:

    Для всех хорошим быть не получится, но приятелей и единомышленников завести на работе надо. Спасибо за полезную статью.

  • Без нормальных отношений с коллегами работа будет адом. Дружить!

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет