ИЗ ЧЕГО СКЛАДЫВАЕТСЯ «СТОИМОСТЬ» СПЕЦИАЛИСТА

Одна из наиболее востребованных даже в самый лютый кризис профессий – бухгалтер. Что влияет на формирование его рыночной стоимости?

Как правило, стоимость специалиста на рынке труда зависит от сочетания множества факторов – опыт, владение иностранным языком,
прикладным программным обеспечением и т.д. В случае с бухгалтером эти критерии достаточно отчётливы и хорошо известны специалистам по кадровым вопросам.

Опыт работы

Опыт – это самое ценное в формировании стоимости бухгалтера. Весь «фронт работ» в бухгалтерии традиционно делится на определённые участки: банк/касса, расчёты с покупателями или поставщиками, основные средства, товарно-материальные ценности, расчёт заработной платы. В начале своего карьерного пути бухгалтер специализируется на одном или двух смежных участках. Чем дольше он трудится, тем больше опыта работы на разных участках приобретает. И чем выше количество участков, на которых он может работать, тем выше его стоимость. Наконец, если соискатель имеет опыт работы на всех участках бухгалтерии, то он может претендовать на место не просто бухгалтера, а заместителя главного бухгалтера. Принципиальное отличие работы бухгалтера от работы главбуха  в том, что последний не только занимается ведением бухгалтерских счетов, но и на регулярной основе осуществляет подготовку бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности. К тому же главный бухгалтер, помимо подготовки отчётности, ещё должен иметь опыт управления людьми.

Учиться, учиться  и ещё раз учиться

Больше всего в финансовой среде, как и в любой другой, ценятся дипломы профильных государственных вузов, особенно «самых-самых». В Москве это МГУ, ВШЭ, Экономическая академия им. Плеханова, Финансовая академия, в регионах – государственные региональные вузы. Стоимость специалиста повышается, если он имеет дополнительные, подтверждающие его квалификацию сертификаты – например, Его можно получить в специализированных бухгалтерских центрах, если пройти курсы повышения квалификации (1–2 месяца) и сдать экзамен. Время от времени эта государственная программа требует подтверждения высокого звания профессионального бухгалтера – необходимо снова проходить курсы повышения квалификации и сдавать экзамены.

Кроме того, Они, как правило, востребованы в международных фирмах или на более высоких позициях (финансовый контролёр, аудитор, главный бухгалтер), для обычного бухгалтера, который планирует работать на 2–3 участках, наличие таких сертификатов, в общем-то, не нужно. Речь идёт о международных системах сертификации АССА и CPA. Для сдачи этих достаточно сложных квалификационных экзаменов можно проходить специальные курсы, а можно учиться самостоятельно. Это международная система экзаменов. Сам экзамен проходит письменно, на английском языке, принимается в сертифицированных центрах, и сдавать его без предварительной специальной подготовки очень непросто. Например, для получения сертификата АССА  надо сдать 14 мини-экзаменов («бумаг»), и на это уходит обычно около трёх лет. Для получения сертификата СРА надо сдать меньше экзаменов, но это тоже долгий и непростой процесс. Однако, как мы уже сказали, для обычного бухгалтера, собирающегося работать в отечественной компании, особого смысла в этих сертификатах нет.

Иностранный язык

Поскольку в России работает достаточно много компаний с офисами за рубежом, на рынке труда очень востребованы и хорошо оплачиваются бухгалтеры со знанием английского языка. Конечная стоимость, разумеется, зависит от степени владения языком, но если бухгалтер может анализировать договоры на иностранном (преимущественно английском, как и везде) языке, вести отчётность, имеет опыт деловой переписки, опыт непосредственного общения, он, безусловно, легко найдёт достаточно высокооплачиваемую работу. В целом знание делового иностранного языка повышает ценность специалиста на 30–50% (в зависимости от уровня владения).

Программное обеспечение

Как правило, в нашей стране бухучёт ведётся с применением программы 1С. Поэтому знание такой программы – обязательное условие для тех, кто ищет работу бухгалтера. Плюс, как и все остальные офисные специалисты, человек должен хорошо разбираться в инструментах Microsoft Office. Если компания международная, с головным офисом за границей и отчётностью на английском языке, то она будет искать бухгалтера, который умеет работать в международных бухгалтерских и финансовых программах: Scala, Sun, SAP, Navision.

Подводим итог

Естественно, помимо перечисленных на конечную цифру в договоре влияют ещё и другие факторы: размер компании, область её деятельности, специализация. Так, традиционно   самые   высокие   зарплаты – в нефтегазовом секторе, на крупном процветающем производстве, в фирмах, успешно работающих в сфере финансов и инвестиций, в добывающих и перерабатывающих компаниях. До кризиса в этот список входили ещё и  строительные компании. А самые невысокие заработки у специалистов, работающих в розничном секторе и госкорпорациях. Поэтому у бухгалтеров, имеющих приблизительно одинаковый опыт работы, уровень образования и знание иностранных языков, зарплата может различаться в два раза в зависимости от места, где они трудятся.

Подводя итоги, давайте попробуем определить, на какую зарплату может претендовать бухгалтер в зависимости от его навыков. Так, человек с высшим образованием, полученным в профильном государственном вузе, работающий на 2–3 смежных участках, с опытом работы 3–4 года, не имеющий никаких дополнительных профессиональных сертификатов и не знающий иностранных языков, может получать в средней московской компании (допустим, занимающейся дистрибуцией товаров народного потребления, штат примерно 300 человек) 40–50 тыс. руб. в месяц.

Ключевой фактор «зарплатообразования» бухгалтера – опыт работы. Ещё один важный момент – знание иностранного языка: если соискатель ко всему прочему знает английский, то это увеличит его зарплату ещё примерно на 10 тыс. руб. В целом зарплата бухгалтеров в Москве колеблется в пределах 25–60 тыс. руб.

 

{lang: 'ru'}

6 комментариев: Куда бухгалтеру продаться

%PAGE_NUMBER%1
  • Владимир Расахацкий говорит:

    Стоимость бухгалтера у нас определяется умением «обходить» налоги и законы, поэтому они такие востребованные специалисты.

  • Жанна говорит:

    Так и приходят на ум слова песни, только в другом понимании, бухгалтер, «бедный» мой бухгалтер. Как же им не легко в «частных лавочках» работать. Да и в крупной компании, работы не меньше. Кто не работал, тот не поймет. Профессия востребованная, слов нет, но и очень ответственная.

  • Аделя говорит:

    В Москве зарплаты може и ничего, а в регионах — не очень. Поэтому очень обидно быть бухгалтером, когда профессия требует очень многое, а отдача — так себе. А самое обидное, что очень редкий руководитель понимает действительную ценность своего бухгалтера!

  • Владимир говорит:

    Диплом дипломом, а умение находить дыры в законодательстве и тем самым приносить хозяевам прибыль ценится превыше всего, а все остальное лишь повышает ценность специалиста.

  • Юлия говорит:

    также необходимо учитывать ответственность , которую несет гл.бухгалтер предприятия. чем выше его ответственность — тем выше должна быть его зарплата!

  • ВИКТОР и ИГОРЬ говорит:

    Все сказанное хорошо в идеале. а в жизни все немножко не так. Частенько приходится выполнять обязанности, далекие от бухгалтерии.

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет