Первичный инструктаж на рабочем местеПродолжение статьи "Вводный инструктаж"

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с работниками до начала их самостоятельной работы. Он имеет целью ознакомление работников с конкретной производственной обстановкой, характером производства, безопасными методами и приемами работы, используемыми инструкциями по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится:

  •      со  всеми  вновь  принятыми  в   организацию   работниками,   включая      работников,  выполняющих  работу  на  условиях  трудового   договора,       заключенного на  срок до  двух  месяцев  или  на  период  выполнения  сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместителей),       а  также  на   дому  ( надомников)   с   использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых  ими за свой счет;
  •     с работниками организации, переведенными в установленном  порядке  из      другого  структурного   подразделения,   либо работниками,  которым поручается  выполнение новой для них работы;
  •      с командированными  работниками  сторонних   организаций,   учащимися      образовательных  учреждений   соответствующих   уровней,  проходящими   производственную практику (практические занятия), и  другими  лицами,      участвующими в производственной деятельности организации.

 Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных методов и приемов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. Инструктирующий должен убедиться в том, что работник усвоил безопасные приемы и методы работы, порядок пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты и практически знает и понимает инструкции и требования безопасности, относящиеся к его работе и конкретному рабочему месту. После этого работа выполняется работником под наблюдением старшего (мастера, бригадира) в течение шести - десяти смен.

Обратите внимание, что первичный инструктаж на рабочем месте не проводится с работниками, внесенными в список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа.

Проект перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, подготавливается инженером по охране труда. После согласования с представительным органом работников организации проект перечня утверждается его руководителем.

В список освобожденных от проведения первичного инструктажа включаются работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (п. 7.2.1 ГОСТ ССБТ 12.0.004-90, утвержденного Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797, п. 2.1.4 Порядка обучения N 1/29).

        СОГЛАСОВАНО                                                            УТВЕРЖДАЮ

        Председатель профсоюзного                                        Главный врач

        комитета работников                                                  Борисов Б.Ю.

        Любаева Л.А.

        "__" ____________ 20__ г.                                            "__" ____________ 20__ г.

 
Перечень профессий и должностей работников
МЛПУ "Городская больница N 25", освобожденных
от первичного инструктажа на рабочем месте

В соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (п. 7.2.1) и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (п. 2.1.4), от первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов:

  •  администратор;
  •  заместитель главного врача;
  •  кассир;
  •  экономист;
  •  юрист.

Примечания:

1. Лица, замещающие указанные в перечне профессии и должности, не освобождаются от первичного инструктажа на рабочем месте.

2. Лица, связанные с обслуживанием ПЭВМ и копировально-множительной техники, не освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

    Главный врач                    Борисов                /Борисов Б.Ю./

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации, с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов и методов труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится на конкретном рабочем месте в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для каждого вида работ и профессий. Программы инструктажа разрабатываются руководителями производственных и структурных подразделений (начальниками, мастерами, технологами и другими специалистами) на основании действующих правил и норм охраны труда, типовых инструкций по охране труда с учетом конкретных производственных условий, согласовываются со службой охраны труда (инженером по охране труда) и утверждаются руководителем организации. Инструктаж сопровождается показом приемов и методов безопасного труда.

При первичном инструктаже на рабочем месте работнику должны быть разъяснены: 

  •     основные его обязанности,  правила  поведения  на  рабочем  месте,  в      производственных помещениях предприятия;
  •  содержание инструкций по безопасному ведению работ по его профессии;
  •      порядок подготовки, организации и содержания рабочих  мест  (проверки       исправности оборудования,  инструмента,  приспособлений,  блокировок,       заземления и других средств защиты);
  •      требования безопасности при обслуживании оборудования,  механизмов  и      машин, на  которых  ему  предстоит  работать  (основные  опасности  и вредности,   опасные   зоны,   оградительные   и    предохранительные устройства, устройства  автоматического  контроля  и  сигнализации  и  другие средства защиты);
  •      порядок и  правила  применения, использования средств  индивидуальной   защиты;
  •  требования пожарной безопасности в организации и на рабочем месте;
  •   методы и способы оказания первой (доврачебной) помощи при  несчастных       случаях и другие вопросы.

Программы инструктажей, как и инструкции по охране труда, должны периодически пересматриваться (обновляться, дополняться) при изменении и переработке соответствующих правил либо изменении технологии производства.

О проведении инструктажа и допуске к самостоятельной работе делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж проходят все работники, прошедшие первичный инструктаж на рабочем месте. Он проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Продолжение читайте в следующей статье...

{lang: 'ru'}

63 комментария: Первичный инструктаж на рабочем месте

  • Екатерина говорит:

    Добрый день! В торговой организации никогда не проводилось вводного и первичного инструктажа, не велись никакие документы по ОТ.Обязанности ввели на работника кадров. Подскажите с чего начинать? P.S. Обучение прошла.

  • Ольга говорит:

    Екатерина здравствуйте!

    Для начала вам необходимо написать докладную записку на имя руководителя о том, что при вступлении в должность не проводилось вводного и первичного инструктажа, не велись никакие документы по ОТ. Затем издать приказ о разработке инструкции по ОТ. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируют Методические рекомендации, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80. И начинать все с нуля.

  • Лариса говорит:

    Здравствуйте, Ольга. Вышлите мне пожалуйста на почту документы, касающиеся организации и проведения специальной оценки труда. Скажите еще кто из персонала детского дома освобожден от первичного инструктажа

  • Ольга говорит:

    Лариса здравствуйте!

    На каждом рабочем месте измеряемые параметры могут быть различными, вследствие этого и трудоемкость замеров различных мест будет отличаться. Например, для воспитателя, заведующей или охранника количество параметров минимальное в отличие от рабочего места повара, уборщицы или рабочего по обслуживанию здания.

  • Марина говорит:

    Здравствуйте Ольга! Очень понравились Ваши комментарии. Помогите и мне пожалуйста. Если работник занимает основную должность, например секретаря и имеет пол ставки уборщицы, то в журнале первичного инструктажа я записываю его два раза? И еще вопрос сколько времени должно пройти между первичным и повторным инструктажами?

  • Ольга говорит:

    Марина здравствуйте!

    Инструктаж бывает:

    — вводный (проводите с вновь принятыми сотрудниками; командированными в организацию; практикантами и другими лицами, которые принимаются для постоянной или временной работы);
    — первичный (проводите перед началом самостоятельной работы);
    — повторный (проводите не реже одного раза в полгода по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте);
    — внеплановый (проводите в случае каких-либо изменений, например, если появляется новое законодательство об охране труда или изменяются технологические процессы и т. п.);
    — целевой (проводите с сотрудниками в случаях, когда им нужно выполнить разовые работы, ликвидировать аварию, стихийное бедствие или их последствия и т. п.).

    Я полагаю, что лучше ей расписаться в журнале.

  • елена говорит:

    Здравствуйте Ольга.Подскажите пожалуйста,как быть в такой ситуации.В нашей организации был принят на два месяца по договору человек,которой в последствии увольняется а через 4 дня был опять принят на работу,что в этом случае делать и какие инструктажи с ним приводить ?

  • Ольга говорит:

    Елена, здравствуйте!

    Считайте, что это новый сотрудник, который никогда у вас не работал, поэтому все с начала.

  • Елена говорит:

    Добрый день! Если для работника не проводится первичный инструктаж (по перечню) на рабочем месте, следовательно и повторный уже не будет проводиться. только целевой и вне плановый проводить с ним?

  • Ольга говорит:

    Елена здравствуйте!

    Целевой инструктаж – это обучение практическому выполнению задания, в том числе, по вопросам техники безопасности, гигиены труда, пожарной безопасности, проводимое на производстве перед началом работы.

    Он проводится при выполнении разовых работ:

    — не связанных с прямыми обязанностями по специальности сотрудника (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.);
    — при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
    — при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск.

    Кроме того, целевые инструктажи проводят перед:

    -проведением экскурсий в организации;
    -массовыми мероприятиями (походами, соревнованиями, праздниками и др.)

    Повторный инструктаж проводят со всеми работниками не реже одного раза в год, а в организациях, имеющих пожароопасное производство, – не реже одного раза в полгода. Повторный инструктаж проводится по графику, который утверждается работодателем.

  • Иван говорит:

    Всем привет!
    Лариса, я могу вам помочь, большой опыт в организации СОУТ на предприятии. Оставьте в комментах свою почту, я вышлю вам перечень документов которые надо подготовить для СОУТ.

  • ольга говорит:

    Проводиться ли первичный повторно инструктаж на рабочем месте

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте Ольга!

    Непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, проводит:

    -первичный инструктаж на рабочем месте;
    -повторный инструктаж;
    -внеплановый инструктаж;
    -целевой инструктаж.

    Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

    Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

    — со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
    — с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
    — с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет