Многие из нас хотят продвижения по службе и повышения заработной платы, но как этого добиться? Предлагаю вам несколько способов, как этого достичь:

способ 1

Стать «лицом компании»

В этом случае придётся взвалить на себя все представительские функции и со временем начать олицетворять собой фирму для деловых партнёров, клиентов и прессы. Смена такого «лица» может вылиться для предприятия в катастрофу.

способ 2

Быть надёжным помощником начальника

Натурам творческим противопоказано. Конечно, имеется в виду «самый главный начальник»: стальные уходят и приходят, а он остаётся. Идеальный вариант: ваш босс – владелец или совладелец компании. Однако в этом случае необходимо поддерживать с начальником постоянный контакт, искренне уважать его и быть хорошим психологом.

способ 3

«Замкнуть» на себе большинство рабочих контактов

Создать базу данных, доступ к которой будет невозможен для всех остальных сотрудников. Построить с клиентами и партнёрами отношения, основанные на личной симпатии, и дать руководству понять, что держатся они исключительно благодаря таким отношениям. Правда, подобный вариант очень напоминает шантаж и подействует не на каждого босса.

способ 4

Трудиться, аки пчела, брать на себя кучу дополнительных обязанностей, не требуя повысить зарплату, являться в офис по выходным и праздникам, брать работу на дом любой начальник это оценит. Однако не факт, что он повысит вам зарплату и не «избалуется» вашим рвением. К тому же действовать в таком режиме в течение долгого времени невозможно. Получается, что единственный надёжный способ продвижения по службе – это всё же талант. А если вы его не проявляете, то просто занимаетесь не своим делом.

 

 

{lang: 'ru'}

7 комментариев: Путь наверх: как стать незаменимым

%PAGE_NUMBER%1
  • ВИКТОР и ИГОРЬ говорит:

    Очень интересные способы….

  • Емилия говорит:

    Спасибо! Было интересно познакомится с вашу статью. Мне больше всего нравится первый способ.

  • Олег говорит:

    Незаменимых нет, говорила мне в свое время одна из начальниц, и с опытом я понял, что в основном, наемных людей не оценивают по достоинству, может у кого-то другой опыт.Спасибо за статью

  • Константин говорит:

    Разумные советы! Жизненные! Продвижения по службе хотят многие, а как этого добиться — обычно на интуиции))) Спасибо!

  • Аделя говорит:

    Незаменимость — палка о двух концах. Можно и в раба превратиться…

  • Валерий говорит:

    Нет в нам больше работать не пойду. А советы хорошие, каждый для себя выберет то что ему нравиться.

  • светлана говорит:

    да ты хоть из кожи вылези а на тебе пахали и будут пахать

%PAGE_NUMBER%1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет