Увольнение педагогов, имевших судимостьВ последнее время все чаще стали поступать от читателей блога вопросы об увольнении педагогов, имевших судимость.  Более подробно об этом Вы сможете узнать из данной статьи.

В настоящее время в судах стало появляться все больше и больше исков от уволенных педагогов. Они не понимают, почему их увольняют, ведь они прекрасно работали и жалоб на них не поступало. Они требуют восстановления на работе, возмещения материального и морального ущерба, считая увольнение незаконным. Верховный Суд в Обзоре практики за первый квартал 2012 года (Утвержден Президиумом ВС РФ 20.06.2012) дал разъяснения по данному вопросу.

В ст. 83 ТК РФ содержатся основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. До конца 2010 г. данная статья включала в себя 12 оснований - призыв работника на военную службу, смерть работника либо работодателя, дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, и пр.

Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ¹ (далее - Закон N 387-ФЗ) эта норма была дополнена п. 13, который в качестве основания для расторжения трудового договора определил возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Этим же Законом была скорректирована норма Трудового кодекса, устанавливающая право на занятие педагогической деятельностью, - ст. 331. Так, были уточнены категории лиц, которым она запрещена, - согласно ч. 2 ст. 331 теперь это лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

--------------------------------

¹ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации". 

Логическим завершением изменений норм трудового законодательства стало введение в Трудовой кодекс ст. 351.1, ограничивающей занятия трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Обратите внимание! Справки о наличии (отсутствии) судимостей выдают ФКУ "ГИАЦ МВД России" (Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел РФ) и информационные центры территориальных органов МВД регионального уровня (п. п. 3, 15 Административного регламента МВД России по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121). 

Так, нельзя трудиться в данной сфере лицам, имеющим или имевшим судимость, подвергающимся или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

В связи с этими изменениями образовательные учреждения получили право требовать справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям для приема на работу педагогов (ст. 65 ТК РФ). Если кандидат отказывается представлять такую справку или в ней есть сведения о наличии судимости или уголовного преследования, ему откажут в заключении трудового договора, причем отказ будет законным и обоснованным.

А как поступить с педагогами, которые были приняты на работу до вступления в силу новых положений относительно трудовой деятельности данной категории? 

Что думают об этом судьи? 

Прокурор Большесельского района Ярославской области обратился в суд с иском к МУ "Управление образования администрации Большесельского муниципального района Ярославской области" (далее - МУ) о возложении на ответчика обязанности расторгнуть заключенный между МУ и Ч.Г.Н., директором МОУ ДО "Большесельский центр детского творчества", трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Требования мотивированы тем, что в 2006 г. Ч.Г.Н. была осуждена за совершение преступления, поэтому не может осуществлять педагогическую деятельность.

Суд установил, что Ч.Г.Н., занимающая должность директора МОУ ДО, в 2006 г. действительно приговорена судом по ч. 1 ст. 115 УК РФ (за умышленное причинение легкого вреда здоровью) к штрафу. В соответствии с гл. 16 УК РФ данное преступление относится к преступлениям против жизни и здоровья.

В силу ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, в частности, за преступления против жизни и здоровья.

Из трудового договора и должностной инструкции Ч.Г.Н. следует, что директор учреждения вправе дать обязательное для исполнения указание любому работнику учреждения и обучающемуся. Одной из основных функций директора учреждения является организация образовательной (учебно-воспитательной) работы учреждения. Кроме того, директор учреждения вправе поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся, присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися учреждения. Следовательно, Ч.Г.Н. является лицом, осуществляющим педагогическую деятельность.

При таких обстоятельствах Ч.Г.Н., имевшая судимость за преступление против жизни и здоровья, должна быть уволена по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Кассационная инстанция Ярославского областного суда Определением от 12.01.2012 по делу N 33-91 оставила данное решение в силе, указав, что ссылки жалобы о том, что судимость Ч.Г.Н. погашена в установленном законом порядке, не влияют на правильность принятого судом решения, поскольку вышеуказанные ограничения согласно ст. ст. 331, 351.1 ТК РФ в равной степени распространяются как на лиц, имеющих судимость, так и на лиц, ее имевших.

Некоторые педагогические работники прямо указывали в жалобах на состоявшееся решение об их увольнении на ранее действующие положения ст. 331 ТК РФ, в соответствии с которыми к педагогической деятельности не допускались лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. При этом закон не говорит, что после принятия поправок ранее судимые лица должны быть уволены с занимаемой должности.

Но суды были непреклонны

В связи с все чаще возникающими в данной области вопросами Верховный Суд в Обзоре судебной практики за первый квартал 2012 года, утвержденном Президиумом ВС РФ 20.06.2012, дал ответ на следующие вопросы. Подлежат ли прекращению трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 г. с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, после вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации"? Если подлежат, то на основании какой нормы Трудового кодекса Российской Федерации? Суд, отвечая, отметил, что законодатель не случайно установил ограничение права на занятие педагогической деятельностью в отношении некоторых категорий граждан. Ограничение обусловлено спецификой данной деятельности, содержание которой составляют обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся.

Поскольку трудовые отношения носят длящийся характер, указанные ограничения действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие педагогической деятельностью.

Закон N 387-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс не только в части расширения круга лиц, которым запрещается заниматься педагогической деятельностью, но и в части расторжения трудового договора с педагогами, введя дополнительное основание для этого в ст. 83 ТК РФ. Поэтому трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 г. с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 ТК РФ, после вступления в силу Закона N 387-ФЗ подлежат прекращению на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, то есть в связи с возникновением установленных ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, которые исключают возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. 

Маленький нюанс 

Прекращение трудового договора по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, а в других местностях - только если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Однако при определении вакансий, которые можно было бы предложить увольняемым по данному основанию педагогам, следует учитывать, что эти вакансии не могут быть связаны с осуществлением педагогической работы в силу требований ст. 331 ТК РФ. Иначе даже при удовлетворении требований об освобождении работника от педагогической деятельности увольнение может быть признано незаконным. Так, суд Еврейской автономной области (Кассационное определение от 29.06.2011 по делу N 33-295/2011) рассматривал жалобу заведующей МКДОУ на решение районного суда об удовлетворении требований прокурора по освобождению ее от должности и расторжению трудового договора. Судебная коллегия не согласилась с решением районного суда в части удовлетворения требований о расторжении трудового договора. Согласно ч. 2 ст. 83 ТК РФ прекращение трудового договора по п. 13 ч. 1 ст. 83 допустимо, если невозможно перевести работника на другую имеющуюся у работодателя работу. Следовательно, уволить заведующую можно было бы в случае отсутствия вакансий в МКДОУ или ее отказа от предложенных вакансий. Данных о предложении вакансий или об отсутствии таковых у МКДОУ в дело не представлено, поэтому удовлетворить требования прокурора о расторжении трудового договора не представлялось возможным.

"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 9

РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ, ВОЗНИКАЮЩИМ В СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ЗА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ 2012 ГОДА

Подлежат ли прекращению трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 года с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, после вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации"? Если подлежат, то на основании какой нормы Трудового кодекса Российской Федерации?
Ответ. Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации" перечень лиц, которые не допускаются к педагогической деятельности, дополнен в ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации лицами:
- имеющими или имевшими судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- подвергающимися или подвергавшимися уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за те же преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Таким образом, законодатель установил ограничение права на занятие педагогической деятельностью в отношении некоторых категорий граждан.
Данное ограничение обусловлено спецификой педагогической деятельности, содержание которой составляют обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся.
Между тем трудовые отношения носят длящийся характер, поэтому указанные ограничения действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие педагогической деятельностью.
С внесением в ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации изменений, предусматривающих ограничение на занятие педагогической деятельностью, законодателем введено и новое основание прекращения трудового договора.
Согласно новому п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации возникновение установленных данным Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
На основании изложенного трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 года с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, после вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации" подлежат прекращению на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в связи с возникновением установленных данным Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, которые исключают возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
{lang: 'ru'}

126 комментариев: Увольнение педагогов, имевших судимость

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Алексей.

    Слушания дела продолжаются и говорить об итогах еще рано. Но радует то, что этот вопрос не оставили без внимания и уже 11 дел отдали на пересмотр, мало конечно, но уже сдвиги есть.Решение по делу Конституционный Суд вынесет в течение месяца.

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Светлана.

    Слушания дела продолжаются и говорить об итогах еще рано. Но радует то, что этот вопрос не оставили без внимания и уже 11 дел отдали на пересмотр, мало конечно, но уже сдвиги есть.Решение по делу Конституционный Суд вынесет в течение месяца.
    Читайте статью по этому поводу — «КС узнал, за что увольняют педагогов http://alianskadrovic.ru/obzor-sudebnoy-praktiki/konstitucionnyj-sud-uznal-za-chto-uvolnyayut-pedagogov

  • алексей говорит:

    добрый день Ольга. разве КС не вынес решение 18.07.2013. или ещё решение должно быть какое то. объясните пожалуйста.

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Алексей.

    Сотни педагогов ожидают решения Конституционного суда, которое может вернуть в школы учителей, подвергнувшихся уголовному преследованию. КС рассмотрел нормы закона, запрещающие работать в российских школах тем, кто хоть единожды был уличен в преступлении против личности. В свое время запрет был принят, чтобы оградить детей от насилия, и в прошлом году начались массовые чистки педагогического состава. В итоге без работы оказались сотни учителей, при том что на долю сотрудников образования приходится только 0,16% всех нарушений, совершаемых против детей.
    Конституционный суд рассмотрел в открытом заседании 18 июня жалобы 11 преподавателей из различных регионов России и Мурманской областной думы, которые требуют признать неконституционными нормы закона, запрещающего лицам, имевшим или имеющим судимость, работать с детьми.
    Несмотря на то, что в общем, представители законодателя оказали активное сопротивление преподавателям, которые хотели вернуться на работу в школу, они согласились, что могут пойти на определенные уступки. В частности, заметил Вяткин, можно внести правки, которые позволили бы остаться в профессии людям, осужденным по статьям, впоследствии декриминализированым, то есть переведенным из сферы уголовной ответственности в плоскость административных правонарушений либо вовсе отмененным. Также он не исключил возможности более внимательно проработать закон, касающийся лиц, в отношении которых приговора еще не было. Но все остальное, по мнению представителя ГД, должно остаться на своих местах.
    Слушания дела продолжаются. Решение по делу КС вынесет в течение месяца.
    Решение по итогам заседания от 18.06.2013 будет выноситься в закрытом режиме. Постановление, согласно регламенту, огласят публично. На его изготовление у Конституционного суда обычно уходит три-четыре недели.

  • алексей говорит:

    большое СПАСИБО ОЛЬГА ВАМ,что вы держите нас в курсе всего. надеюсь что мы педагоги вернемся на свои рабочие места

  • алексей говорит:

    ольга добрый день я видел на сайте КС РФ решение суда по делу учетелей от 18.06.2013г. или я ошибаюсь

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Алексей.

    Нет, Вы не ошибаетесь. Подробности можно прочитать в статье «Конституционный Суд узнал, за что увольняют педагогов» пройдя по ссылке: http://alianskadrovic.ru/obzor-sudebnoy-praktiki/konstitucionnyj-sud-uznal-za-chto-uvolnyayut-pedagogov

    Осужденные по этим статьям, безусловно, с детьми работать не могут, но оспариваемые нормы также запрещают работать в школах с любой судимостью и даже просто находящимся под следствием, что, по мнению Конституционного суда, нарушает права граждан.

    Принятое 18.07.2013 решение обязывает законодателей установить конкретный перечень преступлений, совершение которых влечет запрет на работу с детьми, а также определить процедуру временного отстранения от работы лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления. Что касается заявителей и иных граждан, ранее подвергшихся судебному преследованию, то их дела должны быть пересмотрены в индивидуальном порядке с учетом характера личности и иных факторов, говорящих о том, опасен ли такой человек для детей.

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Ольга!!! Помогите мне разобраться в тонкостях данного закона (об ограничении заниматься пед. деятельностью). А ситуация такая: я в 2009 году в магазине в примерочной нашла телефон и не вернула его хозяину ( 😳 ). через 5-6 месяцев меня вызывают в полицию и предъявляют обвинение о краже телефона, Естественно телефон я вернула хозяину. Уголовное дело, уголовное преследование по ст. 158 ч.2 УК РФ прекращено по ст. 25 (по соглашению сторон). Поясните мне, пожалуйста: я теперь, что, не могу заниматься педагогической деятельностью??? Я работаю в детском саду, зам зав по ВМР (методист)

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Ольга.

    Почему же не можете? Вам ведь не вынесли приговор, а дело было закрыто по соглашению сторон, соответственно никакого наказания, а тем более судимости у Вас не было. Так что работайте спокойно.

  • Светлана говорит:

    Здравствуйте! У меня то же не было судимости и приговора, а было уголовное преследование, и то же по примирению сторон как у Ольги (комментарий выше) его закрыли, однако статья, по моему 119, которая входит в состав ограничений или уже все по новому?

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Светлана.

    Взаимосвязанные положения пункта 13 части первой статьи 83 ТК РФ, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 данного документа, признаны противоречащими Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П:
    — в той мере, в какой данные законоположения вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних и, соответственно, предполагают безусловное увольнение лиц, имевших судимость (а равно лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям) за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей,
    — в той мере, в какой данные законоположения предусматривают обязательное и безусловное прекращение трудового договора с работником, осуществляющим педагогическую или иную профессиональную деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, если это лицо подвергается уголовному преследованию за указанные в данных законоположениях преступления, — до разрешения уголовного дела по существу или до завершения производства по уголовному делу,
    — в той мере, в какой данные законоположения — по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, — допускают наступление предусмотренных ими неблагоприятных последствий в связи с совершением лицом деяния, которое на момент решения вопроса о приеме на работу или об увольнении не признается преступлением.
    Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П взаимосвязанные положения пункта 13 части первой данной статьи, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 данного документа в той мере, в какой данные законоположения — по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования — означают, что к занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются:
    — лица, имеющие судимость за совершение указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации преступлений;
    — лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
    — лица, имевшие судимость за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, а также лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении указанных в данных законоположениях преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, — постольку, поскольку на основе оценки опасности таких лиц для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних обеспечивается соразмерность введенного ограничения целям государственной защиты прав несовершеннолетних, признаны не противоречащими Конституции РФ.

  • Светлана говорит:

    Здравствуйте! Первый абзац порадовал — признан противоречащим, а последний абзац — признаны не противоречащими Конституции?! Я от волнения не поняла?!

  • алексей говорит:

    добрый день. подскажите,те педагоги которые подавали заявления в КС РФ хоть кого нибудь по суду восстановили уже на работу? если да,то где можно посмотреть это решение суда. спасибо

  • Ольга говорит:

    Светлана, здравствуйте.

    Слушания дела «судимых педагогов» продолжаются. Решение по делу Конституционный Суд вынесет в течение месяца.
    Принятое 18.07.2013 решение обязывает законодателей установить конкретный перечень преступлений, совершение которых влечет запрет на работу с детьми, а также определить процедуру временного отстранения от работы лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления.
    Серьезная работа по своим ошибкам предстоит законодателям. Во-первых, судьи Конституционного Суда потребовали от них представить «перечень видов преступлений, сам факт которых — вне зависимости от каких бы то ни было обстоятельств — дает основания утверждать, что совершившие такие преступления представляют безусловную опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних». А во-вторых, в постановлении настойчиво рекомендуют думцам и сенаторам прописать в законе «порядок временного отстранения от исполнения трудовых обязанностей» для педагогов и других работников, оказывающихся по роду своей деятельности в непосредственном контакте с детьми.

  • Маша говорит:

    Здравствуйте. Скажите за 158.2 ук. рф. (1997г) уволят из д/у?

  • Сергей говорит:

    Здравствуйте, Ольга. Скажите, а в отношении понятий «педагогическая» и «преподавательская деятельность» будет вноситься какая-то определённость? Я к вопросу о преподавателях вузов. Они подпадают под этот закон?

  • Роман говорит:

    Здравствуйте, Ольга.
    Можно ли уволить педагога, имеющего погашенную судимость по статье 159, ч.3?
    Спасибо заранее.

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Алексей.

    Пока не видела решений КС РФ по восстановлению. Как только что-то появится, обязательно выложу на сайте.

  • Ольга говорит:

    Маша, здравствуйте.

    Указанное преступление относится к преступлениям причиняющим ущерб. ТК РФ не содержит запрета для занятия педагогической деятельностью лицам, имеющим судимость за данный вид преступления.
    К педагогической деятельности не допускаются лица:

    лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

    имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

    имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

    признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

    имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Сергей.

    Согласно статье 351.1, к трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию. На сколько я понимаю ВУЗы тоже относятся к сфере образования. Поправки обещали внести в ст. 331 ТК РФ, но когда, пока не известно.

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Роман.

    Указанное преступление относится к преступлениям против собственности. ТК РФ не содержит запрета для занятия педагогической деятельностью лицам, имеющим судимость за данный вид преступления.

  • Нина говорит:

    Здравствуйте,Ольга!Работаю в МБДОУ воспитателем,у меня высшее образование(Иркутский госуниверситет),мне один год до пенсии,а сегодня мне сказали,что будут увольнять всех,не имеющих педагогическое образование.,вышло постановление.Так ли это?

  • Ольга говорит:

    Нина, здравствуйте.

    Данная норма существует давно. Статьей 331 ТК РФ и ст. 53 Закона «Об образовании» установлено, что к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие необходимое образование. Это образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов.
    Согласно ст. 84 ТК РФ, отсутствие у работника документов, которые подтверждают его квалификацию (образование), для выполнения работы, требующей специальных знаний, если это требование установлено законодательством, исключает возможность продолжения такой работы. То есть руководитель учебного заведения не вправе оставлять работника на должности.

    1. Отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом

    1.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании

    Трудовой договор может быть прекращен вследствие отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний согласно федеральному закону или иным нормативным правовым актам (ч. 1 ст. 84 ТК РФ). Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний необходим при поступлении на работу, если характер этой работы предполагает наличие у работника определенной квалификации (ст. 65 ТК РФ). Указанные в документах о начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном, послевузовском профессиональном образовании квалификации и в документах об ученых степенях ученые степени дают право их обладателям заниматься профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности, для которых установлены обязательные квалификационные требования (п. 4 ст. 27 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании»).
    В силу ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации и имеющие сертификат специалиста.
    Уволить работника, который был принят на работу без необходимого для ее выполнения документа, можно, только если выполнение конкретной трудовой функции требует наличия подобных знаний. При этом не имеет значения, по какой причине отсутствует этот документ (работник не прошел соответствующего обучения, выданный документ признан недействительным и пр.).

    Важно! Прекращение трудового договора по данному основанию возможно, если документа об образовании, подтверждающего наличие квалификации, которая позволяет выполнять данную работу, не было с момента заключения договора и до обнаружения такого факта. Следовательно, если на работу по каким-либо причинам было принято лицо, не имеющее соответствующего документа об образовании, но до того, как это обстоятельство стало известно работодателю, лицо получило необходимое образование, что подтверждается документом установленного образца, то трудовой договор не расторгается, поскольку уже не будет никаких препятствий для продолжения работы. Подобная ситуация может сложиться, например, при приеме на работу студентов последних курсов профильных вузов, у которых на тот момент еще не было документального подтверждения наличия требуемых знаний, но которые закончили обучение в процессе работы.

    При прекращении трудового договора по данному основанию должны соблюдаться следующие условия:
    — у работника должен отсутствовать специальный документ об образовании, которое необходимо для выполнения поручаемой работы. Если работник не представляет данный документ, считается, что у него его нет;
    — необходимо наличие установленного федеральным законом или иными нормативно-правовыми актами запрета на использование труда работника, не имеющего специального образования для выполнения порученной ему работы. Если подобного запрета нет, работник не может быть уволен из-за отсутствия соответствующего документа об образовании. Так, в Постановлении президиума Санкт-Петербургского городского суда от 30.01.2008 N 44г-40/08 указано на незаконность увольнения работника, не имеющего высшего профессионального образования, по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Суд также отметил, что Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) носит рекомендательный характер и не устанавливает в качестве обязательного требования наличие высшего образования по конкретной должности;
    — у работодателя должна отсутствовать возможность перевести работника на другую вакантную должность в организации (ч. 2 ст. 84 ТК РФ).

    1.2. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании

    Прекращение трудового договора оформляется приказом (унифицированная форма N Т-8). В графе «Основание» указываются реквизиты документа, в котором зафиксирован факт обнаружения отсутствия необходимых документов об образовании (например, протокол заседания аттестационной комиссии). Если работнику предлагалась другая работа, от которой он отказался, эти сведения отражаются в основании приказа. Датой прекращения трудового договора считается день, когда работодатель узнал о том, что работник не имеет соответствующего документа об образовании.
    С приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Если данный документ невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, в приказе (распоряжении) делается соответствующая запись.

    1.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании

    Запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор прекращен в связи с нарушением установленных правил его заключения по основаниям п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
    Трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»).
    Запись о прекращении трудового договора заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью увольняемого работника (п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»).

  • Так уволят или нет? Работаю учителем физ-ры. Судима в 2001 году условно за пощёчину, которая переросла в драку в результате ст.213 ч.1, год до выслуги. Знаю что ряд поправок в ст.331, 351.1 и другие противоречат конституции, но 1 сентября 2013 меня уволили. Думаю начать судиться.

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Наталья Паутова.

    Не должны были увольнять. Зачастую в судебной практике возникают вопросы, какие деяния относить, а какие не относить к преступлениям против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

  • Здравствуйте Ольга, должны недолжны …., но уволили, 11.09 2013 обратилась в суд с иском о восстановлении. А ст.213.1 сейчас звучит ужасно … с применением оружия очень общественно опасная, аж средняя тяжесть. Меня сейчас единственную уволили , всех кто работал с судимостью оставили до изменения закона по решению к. с. Я на всякий случай ушла на больничный, так меня задним числом уволили и фик докажешь…

  • Ольга говорит:

    Наталья.

    Конституционный суд 18.07.2013 вынес постановление по громкому делу учителей. Решение приняли в пользу педагогов, которые стали на защиту уволенных коллег, а это сотни человек по всей стране. Думаю, у Вас есть шансы восстановиться на работе.

  • Потом поделюсь решением суда , там по-моему в течении 15 дней , значит до 26, спасибо Ольга.

  • Ольга говорит:

    Спасибо, Наталья.

    Желаю Вам удачи.

  • Ольга говорит:

    а как насчет общественной безопасности? что- то непонятное по этому вопросу.

  • Ольга говорит:

    что со ст. 222, хранение оружия?

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Ольга.

    А что тут непонятного? С этим вопросом особо не церемонятся, есть судимость — увольняют, при чем не разбираясь, были на то причины или нет. Остальное решает суд.

  • Ольга говорит:

    Ольга.

    Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

    (введена Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

    К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

    Вы видите в данной статье перечень статей УК РФ по которым нельзя заниматься педагогической деятельностью? Я не вижу, поэтому не буду брать на себя ответственность в решении вопроса, может человек работать, имея судимость по данной статье или нет. Конституционный суд должен внести поправки в ст. 351 ТК РФ, будем ждать.

  • Светлана говорит:

    При комитетах образования (муниципальных) у юристов есть распечатки с перечнем статей по ограничению пед. деятельности и в поправке этот перечень есть.

  • Ольга говорит:

    Светлана.

    Новости 1 канала 18.07.13г. сказали что воры и мошенники могут работать в образовательных учреждениях. Также могу сказать, что подпадают строго под увольнение осужденные по гл. 16,17,18,20,24,25,29 УК РФ. Данный перечень ограничен и расширению не подлежит.

  • Сергей говорит:

    Здравствуйте, Ольга. Я когда-то был осуждён по особо тяжкой статье, и так понимаю, что теперь у меня пожизненный запрет на преподавательскую деятельность. Но с другой стороны, есть ст.86 УК РФ п.6 Я не смог найти закон или поправку, устраняющие это противоречие. Если можно, объясните этот момент.

  • Георгий говорит:

    Здравствуйте, Ольга.
    В отношении меня было принято следующее постановление мирового судьи: «Уголовное дело №11111 по обвинению в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.116 УК РФ, прекратить в связи с примерением сторон»
    Может ли это повлечь за собой моё увольнение из школы?
    Благодарю!

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Сергей.

    На сегодняшний день эта статья звучит так:
    «1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
    2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
    3. Судимость погашается:
    а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
    б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
    в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;
    г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;
    (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)
    д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.
    (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)
    4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
    5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
    6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.»

    К сожалению в Уголовном кодексе у меня не много знаний, в отличие от Трудового кодекса, вот что я нашла в правовой базе:
    6. В соответствии с частью 6 статьи 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все связанные с ней правовые последствия. Исходя из этого суды не должны учитывать в качестве отрицательно характеризующих личность подсудимого данные, свидетельствующие о наличии у него погашенных или снятых в установленном порядке судимостей, которые также не могут учитываться при решении вопроса о наличии в содеянном рецидива преступлений (статьи 18, 68 УК РФ).

    7 января 2011 г. ч. 2 ст. 331 ТК РФ
    была изменена — запрет на занятие педагогической деятельностью был установлен для лиц, имеющих или имевших судимости, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
    И здесь сразу проявилось существенное отличие: если раньше учитывалась только неснятая или непогашенная судимость, то отныне формулировка «имеющие или имевшие судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию» однозначно и пожизненно прекратило доступ к профессии всем лицам, которые раньше в силу снятия или погашения судимости могли заниматься педагогической деятельностью (хотя при этом согласно ч. 6 ст. 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, т.е. после снятия или погашения судимости лицо должно считаться несудимым).
    Тут также надо уточнить, что согласно ст. 86 УК РФ судимость погашается по истечении определенного срока после отбытия или исполнения наказания (данный срок составляет от одного года до восьми лет в зависимости от вида наказания и тяжести совершенного преступления), а при условном осуждении — по истечении испытательного срока.
    Снятие судимости осуществляется в судебном порядке при безупречном поведении осужденного до истечения срока погашения судимости по его ходатайству либо в несудебном порядке актом амнистии или помилования.
    Таким образом, в настоящее время наличие судимости или факта уголовного преследования за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности создает непреодолимое препятствие для лиц, желающих заниматься трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
    А для педагогов запрет по-прежнему шире — учитывается неснятая (непогашенная) судимость не только за перечисленные, но и за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
    Необходимость предъявления справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования порождает ряд вопросов. В первую очередь — по кругу лиц, на которых возлагается обязанность предъявлять указанную справку.
    Так, нуждается в уточнении, какая именно трудовая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних имеется в виду.

    КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ
    от 28 мая 2013 г. N 838-О

    ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ
    ГРАЖДАНИНА МИХАЙЛОВА ДМИТРИЯ ЭДУАРДОВИЧА
    НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ СТАТЬЕЙ 10
    УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, Н.В. Селезнева, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,
    рассмотрев по требованию гражданина Д.Э. Михайлова вопрос о возможности принятия его жалобы к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

    установил:

    1. Приговором от 27 августа 2004 года (с учетом изменений, внесенных в него судом кассационной инстанции) гражданин Д.Э. Михайлов осужден за совершение преступлений к лишению свободы в исправительной колонии строгого режима. При назначении наказания суд учел как отягчающее обстоятельство рецидив преступлений ввиду наличия у виновного судимости по приговору от 2 ноября 2000 года за ранее совершенное преступление, предусмотренное частью первой статьи 318 УК Российской Федерации, т.е. за преступление средней тяжести. После введения Федеральным законом от 7 декабря 2011 года N 420-ФЗ в статью 15 УК Российской Федерации части шестой Д.Э. Михайлов обратился в суд с ходатайством о пересмотре приговора от 2 ноября 2000 года и изменении категории преступления на менее тяжкую. Постановлением от 30 ноября 2012 года в удовлетворении ходатайства было отказано в связи с погашением судимости по данному приговору, с чем согласился и суд кассационной инстанции.
    В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации Д.Э. Михайлов просит признать не соответствующей статье 19 Конституции Российской Федерации статью 10 «Обратная сила уголовного закона» УК Российской Федерации, поскольку она, по его мнению, не позволяет применять положения части шестой статьи 15 того же Кодекса к лицам, чья судимость за предыдущее преступление погашена, чем ставит их в неравное положение с лицами, имеющими неснятую и непогашенную судимость, и препятствует исключению из приговора указания на рецидив преступлений.
    2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные Д.Э. Михайловым материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению.
    В развитие требования статьи 54 (часть 2) Конституции Российской Федерации федеральный законодатель в части первой статьи 10 УК Российской Федерации установил, что правило об обратной силе уголовного закона, которым устранена преступность деяния, смягчено наказание или иным образом улучшено положение совершивших преступление лиц, применяется к тем, кто совершил соответствующее деяние до вступления такого закона в силу, в том числе к лицам, отбывающим наказание или отбывшим наказание, но имеющим судимость.
    Положения статьи 10 УК Российской Федерации определяют порядок прекращения уголовно-правовых последствий совершенного лицом деяния в связи с изданием уголовного закона, устраняющего или смягчающего ответственность за него, не распространяя этот порядок на лиц, в отношении которых такие последствия, установленные в соответствии с приговором суда, себя уже исчерпали (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года N 96-О-О, от 5 марта 2009 года N 469-О-О, от 16 июля 2009 года N 1001-О-О, от 17 июля 2012 года N 1462-О и от 24 января 2013 года N 52-О). Согласно же части шестой статьи 86 УК Российской Федерации погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Соответственно, это означает прекращение уголовно-правовых отношений, в которых может быть применен новый уголовный закон, в том числе регламентирующий право суда на изменение категории преступления.
    При этом в соответствии с частью первой статьи 18 УК Российской Федерации рецидивом преступлений признается совершение умышленного преступления лицом, имеющим судимость за ранее совершенное умышленное преступление, что предполагает наличие судимости на момент совершения преступления (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 22 марта 2012 года N 439-О-О и от 17 июля 2012 года N 1328-О).
    Таким образом, оспариваемая Д.Э. Михайловым статья 10 УК Российской Федерации не может расцениваться как нарушающая его конституционные права в указанном им аспекте, а потому его жалоба, как не отвечающая критерию допустимости обращений в Конституционный Суд Российской Федерации, не может быть принята Конституционным Судом Российской Федерации к рассмотрению.
    Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

    определил:

    1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Михайлова Дмитрия Эдуардовича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.
    2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

    Председатель
    Конституционного Суда
    Российской Федерации
    В.Д.ЗОРЬКИ

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Георгий.

    Судебная практика:

    19 марта 2007 г. уголовное преследование в отношении Н.Ф. Сноркиной по ч. 1 ст. 116 УК РФ прекращено по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, то есть за истечением сроков давности.
    Прокурор Омутнинского района обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному специальному (коррекционному) образовательному учреждению для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии — специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 8 вида с. Залазна Омутнинского района о понуждении к расторжению трудового договора со Н.Ф. Сноркиной.
    Суд, рассмотрев данное дело, указал, что прекращение уголовного дела за истечением сроков давности уголовного преследования реабилитирующим не является. На этом основании он удовлетворил иск прокурора.
    В другом деле Р.Р. Самадов обратился в суд с иском к муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению — средняя общеобразовательная школа N < ...> < ...> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указывая, что в соответствии с приказом N < ...> он был уволен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ <3>.
    ———————————
    <3> gcourts.ru case/2784873

    Судом было установлено, что Постановлением мирового судьи судебного участка N < ...> по < ...> и < ...> Республики Башкортостан от < ...> года уголовное дело в отношении Р.Р. Самадова, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 116 УК РФ, прекращено производством на основании ст. ст. 25, 254 УПК РФ, ст. 76 УК РФ за примирением сторон. Данное основание не может рассматриваться как реабилитирующее, поэтому суд отказал в удовлетворении иска.
    Вместе с тем в судебной практике есть примеры восстановления уволенного по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ работника в связи с декриминализацией деяния. Учитывая, что ограничение, установленное Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ носит «пожизненный» характер, то есть распространяется на лиц, когда-либо имевших судимость или факт уголовного преследования за названные преступления (что, на наш взгляд, не соответствует Конституции РФ), декриминализация деяния может и должна рассматриваться как отмена данного ограничения в отношении лица, осужденного за такое деяние.
    Так, Г.В. Черников обратился в суд с исковым заявлением к краевому государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Норильский колледж искусств» о восстановлении на работе в должности < ...> с < ...>. С < ...> истец работал в КГБОУ СПО «Норильский колледж искусств» в должности < ...> <4>.
    ———————————
    <4> gcourts.ru case/3599343

  • Алексей говорит:

    Если я правильно понял, то меня, например, не должны уволить со школы, так как я был осужден по статье 161 часть 2 (грабеж), а она относится к «Преступлениям против собственности»?
    Это было еще 20 лет назад, до работы в школе, а сейчас с меня и всех коллег требуют справки из полиции о наличии\отсутствии судимости. Я не спешу ее предоставлять.
    И какова процедура такого увольнения? Прокуратура требует от директора? Или увольняют через суд?

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Алексей.

    В Вашем случае все происходило до введения статьи 351.1 ТК РФ, значит такой закон на Ваши правоотношения не должен распространяться! А если Вы будете уволены по указанной статье, то КС РФ обязан по жалобе уволенного работника проверить конституционность указанной статьи 351.1 ТК РФ. Она однозначно неконституционна для тех, кто совершил указанные действия до введения в ТК указанной статьи! На основании решения КС РФ гражданское дело (если такой педагог был уволен) должно быть пересмотрено в пользу уволенного педагога! Конечно, это очень сложный, длительный по времени и затратный процесс в КС РФ и потом повторно в суде общей юрисдикции! Если у Вас дойдет до такого спора (чего Вам не пожелаю), в своих возражениях на такое увольнение и в исковом заявлении о восстановлении на работе напишите о конституционности или неконституционности статьи 351.1 ТК РФ! Суд общей юрисдикции обязан руководствоваться Конституцией РФ!

  • жанна говорит:

    здравствуйте!
    подскажите пожалуста,уволят-ли меня с работы (учитель физ-ры) из-за судимости по статье 116 ч1. Я имею ребенка инвалида

  • Гульназ говорит:

    Здравствуйте.КС внес поправки и какие.Перечень статей за которые педагога должны уволить. Нигде не могу найти

  • Ольга говорит:

    Гульназ.

    Вот статьи, по которым могут уволить.

    Тяжкие преступления:
    – Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, в том числе при отягчающих обстоятельствах (ч. 1, 2 ст. 111 УК РФ);
    – изнасилование (ч. 1, 2 ст. 131 УК РФ);
    – насильственные действия сексуального характера (ч. 1 ст. 132 УК РФ);
    – понуждение к действиям сексуального характера (ч. 1 ст. 133 УК РФ);
    – незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры при отягчающих обстоятельствах (ч. 2 ст. 231 УК РФ);
    – вовлечение несовершеннолетнего в занятие проституцией (ч. 3 ст. 240 УК РФ):
    – и др.

    Особо тяжкие преступления:
    – Убийство (ст. 105 УК РФ);
    – умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при особо отягчающих обстоятельствах (ч. 3, 4 ст. 111 УК РФ);
    – изнасилование при отягчающих обстоятельствах (ч. 3–5 ст. 131 УК РФ);
    – насильственные действия сексуального характера при отягчающих обстоятельствах (ч. 2–5 ст. 132 УК РФ);
    – понуждение к действиям сексуального характера в отношении несовершеннолетнего (ч. 2 ст. 133 УК РФ);
    – склонение несовершеннолетнего к потреблению наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов (ч. 3 ст. 230 УК РФ);
    – и др.

  • Ольга говорит:

    Жанна.

    Вот статьи, по которым могут уволить.

    Тяжкие преступления:
    – Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, в том числе при отягчающих обстоятельствах (ч. 1, 2 ст. 111 УК РФ);
    – изнасилование (ч. 1, 2 ст. 131 УК РФ);
    – насильственные действия сексуального характера (ч. 1 ст. 132 УК РФ);
    – понуждение к действиям сексуального характера (ч. 1 ст. 133 УК РФ);
    – незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры при отягчающих обстоятельствах (ч. 2 ст. 231 УК РФ);
    – вовлечение несовершеннолетнего в занятие проституцией (ч. 3 ст. 240 УК РФ):
    – и др.

    Особо тяжкие преступления:
    – Убийство (ст. 105 УК РФ);
    – умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при особо отягчающих обстоятельствах (ч. 3, 4 ст. 111 УК РФ);
    – изнасилование при отягчающих обстоятельствах (ч. 3–5 ст. 131 УК РФ);
    – насильственные действия сексуального характера при отягчающих обстоятельствах (ч. 2–5 ст. 132 УК РФ);
    – понуждение к действиям сексуального характера в отношении несовершеннолетнего (ч. 2 ст. 133 УК РФ);
    – склонение несовершеннолетнего к потреблению наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов (ч. 3 ст. 230 УК РФ);
    – и др.

  • светлана говорит:

    Здравствуйте! Давно не было вестей! Теперь только по вышеуказанным статьям могут уволить? А за уголовное преследование по 119, уже не уволят???

  • Ольга говорит:

    Светлана, здравствуйте.

    У нас норму ввели, а конкретно не пояснили кто может работать, а кто нет. Поэтому однозначного ответа на ваш вопрос дать не могу.
    Вот статьи, по которым могут отказать в приеме на работу или уволить.

    Тяжкие преступления:
    – Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, в том числе при отягчающих обстоятельствах (ч. 1, 2 ст. 111 УК РФ);
    – изнасилование (ч. 1, 2 ст. 131 УК РФ);
    – насильственные действия сексуального характера (ч. 1 ст. 132 УК РФ);
    – понуждение к действиям сексуального характера (ч. 1 ст. 133 УК РФ);
    – незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры при отягчающих обстоятельствах (ч. 2 ст. 231 УК РФ);
    – вовлечение несовершеннолетнего в занятие проституцией (ч. 3 ст. 240 УК РФ):
    – и др.

    Особо тяжкие преступления:
    – Убийство (ст. 105 УК РФ);
    – умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при особо отягчающих обстоятельствах (ч. 3, 4 ст. 111 УК РФ);
    – изнасилование при отягчающих обстоятельствах (ч. 3–5 ст. 131 УК РФ);
    – насильственные действия сексуального характера при отягчающих обстоятельствах (ч. 2–5 ст. 132 УК РФ);
    – понуждение к действиям сексуального характера в отношении несовершеннолетнего (ч. 2 ст. 133 УК РФ);
    – склонение несовершеннолетнего к потреблению наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов (ч. 3 ст. 230 УК РФ);
    – и др.

  • Марина говорит:

    Здравствуйте, случайно обнаружила ваш сайт и удививилась последнему Вашему ответу.Откуда сведения, что педагога с давней судимстью можно уволить только по этим статьям?Где зто прописано?И хотела узнать -Вы юрист, работающий в Управлении?

  • Ольга говорит:

    Здравствуйте, Марина.

    Не нашла ответ, про который вы пишите. Я всегда с осторожностью отвечаю на эти вопросы, поскольку увольняют всех подряд, а восстанавливают единицы. К сожалению данная тема очень болезненна и не полностью освещена законодательством.
    И, я не работаю юристом в Управлении.

  • Марина говорит:

    Спасибо и извините, я уже прочитала о Вас.Я имела в виду перечень статей тяжких и особо тяжких, которые Вы перечислили в ответе Жанне и др. Просто там не все статьи из глав УК, например, из 25 гл. Вы привели только ст. 230. А 228, 229?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хочу новые статьи
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Яндекс.Метрика
Анализ интернет сайта
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет