С 1 января 2012 г. увеличены размеры «детских» пособий. Какие нормы нужно применять работодателям, читайте в статье.
Механизм индексации «детских» пособий
Федеральным законом от 30.11.2011 N 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» установлен уровень инфляции на 2012 г. в размере 6%. Исходя из этого показателя определяется коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, — 1,06.
Напомним, что механизм индексации «детских» пособий определен в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом документе указаны базовые величины «детских» пособий.
Расчет новых показателей
При расчете новых показателей на 2012 г. нужно учитывать нюанс — коэффициент применяется не к базовой величине пособий, а к размеру пособий, который действовал в предыдущем году (Письмо ФСС РФ от 10.12.2009 N 02-10/07-12722). В таблице на с. 107 приведен перечень «детских» пособий, которые выплачиваются работодателями, и их размеры.
Таблица. Размеры «детских» пособий
| Вид пособия |
Размер пособия, руб. |
|
|
с 01.01.2011 |
с 01.01.2012 |
|
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности |
438,87 |
465,20 |
| Единовременное пособие при рождении ребенка |
11 703,13 |
12 405,32 |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:- минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком;
— минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми |
. 2 194,34 4 388,67 |
. 2 236 4 651,99 |
———————————
Минимальные размеры пособий увеличиваются на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Применение новых размеров пособий
Проиндексированные размеры пособий применяются с 1 января 2012 г. Если у сотрудника малыш родился 31 декабря 2011 г., единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном на 2011 г., то есть 11 703,13 руб. (Письмо ФСС РФ от 25.07.2008 N 02-10/07-7293).
Нюансы ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно учитывать некоторые особенности.
Предельная величина пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника и не может быть ниже минимальных размеров, указанных в таблице выше (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком зависит от правил, которые выбрала работница:
— действующие до 1 января 2011 г.;
— действующие после 1 января 2011 г.
В любом случае при расчете пособия нужно учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Подробнее об этом читайте на с. 101.
Таким образом, коэффициент 1,06 не применяется в отношении верхнего предела суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
40% среднего заработка не индексируется
Пособие, выплачиваемое в размере 40% среднего заработка, не корректируется на коэффициент. Например, ежемесячное пособие (40% среднего заработка), исчисленное в 2011 г., было равно 4000 руб. Эта величина больше минимального и ниже предельного размера, следовательно, именно в такой сумме работник получал пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц в прошлом году.
Предположим, что «детский» отпуск продолжается в 2012 г. В данной ситуации корректировать сумму 4000 руб. на коэффициент 1,06 не нужно.
«Переходящее» пособие по уходу за ребенком
Предположим, что отпуск по уходу за первым ребенком начался до 1 января 2012 г. и продолжается в новом году. Пособие, исчисленное исходя из 40% среднего заработка, составило 2200 руб., что выше минимального размера пособия в 2011 г. (2194,34 руб.).
Поскольку в 2012 г. минимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 2326 руб., пособие работнице должно быть увеличено до этого размера (Письмо ФСС РФ от 10.12.2009 N 02-10/07-12722). Писать заявление о пересчете она не должна. Бухгалтер обязан произвести пересчет в связи с вступлением в силу Федерального закона от 30.11.2011 N 371-ФЗ.
Источник — журнал «Зарплата»